Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe
Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven
Ingrid Artus, Nadja Bennewitz, Annette Henninger, Judith Holland, Stefan Kerber-Clasen
Erwerbsarbeit ist aktuell wie historisch von Macht- und Herrschaftsverhältnissen geprägt und daher häufig konflikthaft. Die Beiträge des Bandes zeigen an historischen wie aktuellen Beispielen, dass Arbeitskonflikte stets auch Geschlechterkonflikte sind: Frauen waren an Arbeitskämpfen häufig aktiv beteiligt. Sie kämpften dabei unter anderem gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung und die Missachtung ihrer Anliegen in männerdominierten Organisationen.
