Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland von Bleich, Torsten

Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland

Ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, in welchen der 16 Bundesländer die W-Besoldung besonders wünschenswert bzw. sinnvoll ausgestaltet und wo die Ausgestaltung weniger gut gelungen ist. Basierend auf theoretischen Grundkonzepten (New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie, Motivationstheorie) werden Leitbilder für eine leistungsorientierte Professorenbesoldung entwickelt, anhand derer die jeweilige Ausgestaltung der W-Besoldung in den 16 Bundesländern für insgesamt 24 unterschiedliche Gestaltungsfragen bewertet wird. Auf Ebene der einzelnen Gestaltungsfragen wird festgestellt, welche Länder bei einem bestimmten Regelungsgegenstand eine besonders wünschenswerte oder eine weniger sinnvolle Regelung aufweisen. Darauf aufbauend wird ein Bundesländer-Ranking zur W-Besoldung erstellt.

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Bücher zum Thema
Besoldung Hochschul- und Wissenschaftsmanagement Motivationstheorie New Public Management Prinzipal-Agent-Theorie
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3746010543
    • GTIN-13
      9783746010540
    • Untertitel
      Ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      1
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Torsten Bleich: Torsten Bleich ist Hochschullehrer für Volkswirtschaftslehre an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen. Promotion zu einem außenwirtschaftlichen Thema an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg. Studium der VWL an der Georg-August-Universität Göttingen und in Uppsala, Schweden. Postgraduales Studium des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements an der Hochschule Osnabrück.
    • Genre-Code
      1786
    • Letzte Bearbeitung
      2019-10-14
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      Besoldung, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Motivationstheorie, New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie
    • Verleger
      BoD – Books on Demand, Books on Demand
    • Genre
      HC, Wirtschaft, Wirtschaft: Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen

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