Radikaler Organisationswandel
Wie die „Volkssolidarität“ die deutsche Vereinigung überlebte
Susanne Angerhausen
Weitreichende Reformen setzen Organisationen unter Stress. Das Buch zeigt jedoch, dass Nonprofit-Organisationen über besondere Ressourcen verfügen, um derartige Stresssituationen zu bewältigen: dezentrale Organisationsstrukturen und eine identitätsstiftende Organisationskultur.