Vertrauen innerhalb von Organisationen von Richter,  Caroline

Vertrauen innerhalb von Organisationen

Ein soziologisches Modell

Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen?
Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet – ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.

> findR *
Produktinformationen

Vertrauen innerhalb von Organisationen online kaufen

Die Publikation Vertrauen innerhalb von Organisationen - Ein soziologisches Modell von ist bei transcript erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeits- und Industriesoziologie, Economy, Gesellschaft, Organisation, Organisationssoziologie, Organization, Qualitative Secondary Analysis, Qualitative Sekundäranalyse, Qualitative Social Research, Qualitative Sozialforschung, Society, Sociology, Sociology of Organizations, Sociology of Work and Industry, Soziologie, Trust, Vertrauen, Work. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 37.99 EUR und in Österreich 37.99 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!