Wie gut bin ich als Chefin oder Chef?
Führung und Motivation: Was mache ich gut? Was könnte ich besser machen?
Detlev Gebhard
Der Knigge für Führungskräfte
„Würden sich alle Führungskräfte eines Unternehmens an diese
32 Führungsgrundsätze halten, dann würden Arbeitsfreude, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft
in diesem Unternehmen in ungeahnte Höhen schnellen.“
Was ist das Besondere an diesen Führungsgrundsätzen? Sie sind nicht am grünen Tisch entwickelt worden, sondern von weit über 100 Führungskräften und Nicht-Führungskräften aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen in diversen, speziell moderierten Workshops. Im Mittelpunkt stand dabei nur eine einzige Frage:
„Was kann eine Führungskraft tun und was sollte sie auf keinen Fall tun, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Morgen gern zur Arbeit kommen und mit Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft bei der Sache sind?
Das Ergebnis: 32 sehr klare und sehr konkrete Anregungen für ein herausragendes Führungsverhalten. Keine graue Theorie, sondern Praxis pur. Lassen Sie sich inspirieren. An jedem Tag von einer anderen Anregung.
Dieses Buch ist die auf das Wesentliche reduzierte Zusammenfassung der Bücher Der Knigge für alle Chefs, Wenn Sie Ihre Mitarbeiter begeistern, dann werden Ihre Mitarbeiter auch Sie begeistern und Führen Sie mit Herz, Verstand und Mut. Den Anstoß dazu gab ein Gedanke von Antoine de Saint Exupéry: „Ein Text ist nicht vollkommen, wenn man nichts mehr hinzufügen kann, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann.
