Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2023-06-28
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Healthy Campus – Hochschule der Zukunft
Schlüsselwort: Betriebliche Sozialleistungen
Healthy Campus – Hochschule der Zukunft
Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2023-06-28
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Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2023-06-28
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Der Umfang betrieblicher Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Vergabe freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen.
Der Umfang betrieblicher Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Vergabe freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen.
Die betrieblichen Sozialleistungen.
Die betrieblichen Sozialleistungen.
Die betrieblichen Sozialleistungen.
Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen
Das Werk entwickelt einen an der Betriebsverfassung orientierten Ansatz für die Begründung und die Reichweite ablösender Betriebsvereinbarungen. Als maßgeblich erweist sich die gesetzliche Regelung der Mitbestimmung. Im Rahmen von § 87 Abs. 1 BetrVG besteht eine Eingriffsbefugnis in die Rechte der Arbeitsvertragsparteien. Hier sind allein die Betriebsparteien für Regelungen zuständig. Die Eingriffsbefugnis wird durch § 75 BetrVG eingehegt. Dieser bindet die Betriebsparteien an höherrangiges Recht, insbesondere die grundrechtlich geschützten Freiheitsrechte. Der Ansatz wird im Hinblick auf Altersgrenzen, Ausschlussfristen und Fälligkeitsregelungen, die Anordnung von Home-Office und die Kürzung betrieblicher Sozialleistungen geprüft.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen
Das Werk entwickelt einen an der Betriebsverfassung orientierten Ansatz für die Begründung und die Reichweite ablösender Betriebsvereinbarungen. Als maßgeblich erweist sich die gesetzliche Regelung der Mitbestimmung. Im Rahmen von § 87 Abs. 1 BetrVG besteht eine Eingriffsbefugnis in die Rechte der Arbeitsvertragsparteien. Hier sind allein die Betriebsparteien für Regelungen zuständig. Die Eingriffsbefugnis wird durch § 75 BetrVG eingehegt. Dieser bindet die Betriebsparteien an höherrangiges Recht, insbesondere die grundrechtlich geschützten Freiheitsrechte. Der Ansatz wird im Hinblick auf Altersgrenzen, Ausschlussfristen und Fälligkeitsregelungen, die Anordnung von Home-Office und die Kürzung betrieblicher Sozialleistungen geprüft.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Der Umfang betrieblicher Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Vergabe freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen.
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Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2023-05-28
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Die betrieblichen Sozialleistungen.
Der Umfang betrieblicher Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Vergabe freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen.
Die betrieblichen Sozialleistungen.
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Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2019-04-23
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Gesundheit der Studierenden und Beschäftigten – ein bildungspolitischer Auftrag der Hochschulen
Aktualisiert: 2023-04-28
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Der Umfang betrieblicher Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Vergabe freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen.
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