In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Sören Lüdeke befasst sich mit transaktionaler Stressverarbeitung in freundschaftlichen und romantischen Beziehungen von Jugendlichen. Er behandelt – international erstmalig – die Fragestellung, ob verschiedene adoleszente Verhaltensprobleme in einem Modell Varianz transaktionaler Stressverarbeitung in Peerbeziehungen erklären. Ein Fokus liegt bei moderierenden Schutz- und Risikofaktoren. Im Rahmen eines Kontrollgruppendesigns werden 1019 Jugendliche mittels standardisierter Instrumente untersucht. Multivariate Analysen zeigen den hohen Erklärungswert der Verhaltensprobleme für die Stressverarbeitung. Neben vorwiegend sozioökonomischen Risikofaktoren identifiziert die Studie prosoziales Verhalten als Schutzfaktor insbesondere bei hyperaktiven Jugendlichen. Neue Forschungsperspektiven zu sozialen Beziehungen verhaltensauffälliger Jugendlicher werden aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Sören Lüdeke befasst sich mit transaktionaler Stressverarbeitung in freundschaftlichen und romantischen Beziehungen von Jugendlichen. Er behandelt – international erstmalig – die Fragestellung, ob verschiedene adoleszente Verhaltensprobleme in einem Modell Varianz transaktionaler Stressverarbeitung in Peerbeziehungen erklären. Ein Fokus liegt bei moderierenden Schutz- und Risikofaktoren. Im Rahmen eines Kontrollgruppendesigns werden 1019 Jugendliche mittels standardisierter Instrumente untersucht. Multivariate Analysen zeigen den hohen Erklärungswert der Verhaltensprobleme für die Stressverarbeitung. Neben vorwiegend sozioökonomischen Risikofaktoren identifiziert die Studie prosoziales Verhalten als Schutzfaktor insbesondere bei hyperaktiven Jugendlichen. Neue Forschungsperspektiven zu sozialen Beziehungen verhaltensauffälliger Jugendlicher werden aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-04
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