Digital Recruiting ist nicht erst seit der Pandemie auf dem Vormarsch. Wir kommunizieren heute selbstverständlich über digitale Medien und werden das aller Voraussicht nach in Zukunft immer häufiger tun. Das gilt auch für Situationen, in denen es ganz besonders darauf ankommt, persönlich zu überzeugen: im Bewerbungsgespräch. Denn schließlich hängt Ihre berufliche Zukunft davon ab, ob es Ihnen gelingt, sich selbst richtig in Szene zu setzen und Ihre Persönlichkeit auf ein paar Zoll Bildschirm zum Strahlen zu bringen.
Wenn Sie online souverän und überzeugend wirken möchten, müssen Sie dabei ein paar Besonderheiten beachten, die wir aus unserer Präsenzkultur so nicht gewohnt sind. Denn Kamera und Mikrofon haben ihre eigenen Regeln: das adäquate Setting, das passende Licht, der richtige Ton sind einige technische Hürden, die Sie meistern sollten. Und mindestens genauso wichtig sind die Tipps zur richtigen Sitzposition oder dem freundlichen Blickkontakt vor der Kamera.
Doch keine Angst: Mit den richtigen Tipps und Kniffen rücken Sie sich persönlich ins beste Licht. Deutschlands Körpersprache-Expertin Nr. 1 zeigt Ihnen, wie Sie in wenigen Schritten und ganz leicht mit dem digitalen Medium vertraut werden und so die Sicherheit gewinnen, um vollends zu überzeugen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Nutzen Sie mit diesem Buch das Digital Recruiting für Ihr Unternehmen
Wie können die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich des Recruitings genutzt werden? Dieser und vieler weiterer Fragen zum Thema Digital Recruiting geht Tim Verhoeven in diesem Buch auf den Grund. Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt er einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. Er geht dabei unter anderem auf Chatbots, Programmatic Advertising, Big Data, Candidate Experience Verfahren und Online-Assessments ein. Das Buch über das Digital Recruiting richtet sich an:
• Personalmanager
• Recruiter
• Arbeitgeber
• Studierende
Der Autor liefert spannendes Fachwissen und verliert den Bezug zur Praxis nie aus den Augen.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Aktualisiert: 2023-04-04
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