Insgesamt ist das Gesundheitshandwerk
durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-07-01
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die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-07-01
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durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
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die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-07-01
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durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
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die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
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wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-22
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die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
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wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Insgesamt ist das Gesundheitshandwerk
durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Insgesamt ist das Gesundheitshandwerk
durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Die große Gesellschaftsstudie D21-Digital-Index bietet ein jährliches Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland. Befragt werden knapp 20.500 BundesbürgerInnen ab 14 Jahren inklusive der Offliner. Damit bildet der D21-Digital-Index die gesamte deutsche Wohnbevölkerung ab.
Aktualisiert: 2020-08-13
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Der Gegenstand dieses Buches ist die Feststellung der Procurement Excellence ausgewählter mittelständischer Unternehmen. Nur ein exzellenter Einkauf hinsichtlich des Managements der Lieferkette und hinsichtlich der Managementqualität kann ein nachhaltiger und glaubwürdiger Erfolgsfaktor im Unternehmen sein. In dieser Forschungsarbeit werden hierzu die folgenden zwei Fragen untersucht:
1.Welches Profil weisen die Leistungen des Einkaufs in den jeweiligen Unternehmen auf? Hierfür wird eine Konzeption zur Kategorisierung und Steuerung der Einkaufsleistungen zu Grunde gelegt.
2.In welchem Maß sind diese Leistungen aus der o.g. Frage digitalisiert? Hierfür wird eine Konzeption zur Kategorisierung der Digitalisierung zu Grunde gelegt.
Die Beantwortung dieser beiden Fragen für jedes beteiligte Unternehmen gestattet es im Anschluss, Aussagen zur Procurement Excellence zu machen. Beide Dimensionen der Exzellenz werden anschließend final in einer Gesamtaussage zum Procurement Excellence zusammengeführt.
Diese Ergebnisse und Einsichten helfen damit den Verantwortlichen des Einkaufs, den Studierenden und der Forschung bzw. Lehre.
Aktualisiert: 2020-02-15
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Der Gegenstand dieses Buches ist die Feststellung der Procurement Excellence ausgewählter mittelständischer Unternehmen. Nur ein exzellenter Einkauf hinsichtlich des Managements der Lieferkette und hinsichtlich der Managementqualität kann ein nachhaltiger und glaubwürdiger Erfolgsfaktor im Unternehmen sein. In dieser Forschungsarbeit werden hierzu die folgenden zwei Fragen untersucht:
1.Welches Profil weisen die Leistungen des Einkaufs in den jeweiligen Unternehmen auf? Hierfür wird eine Konzeption zur Kategorisierung und Steuerung der Einkaufsleistungen zu Grunde gelegt.
2.In welchem Maß sind diese Leistungen aus der o.g. Frage digitalisiert? Hierfür wird eine Konzeption zur Kategorisierung der Digitalisierung zu Grunde gelegt.
Die Beantwortung dieser beiden Fragen für jedes beteiligte Unternehmen gestattet es im Anschluss, Aussagen zur Procurement Excellence zu machen. Beide Dimensionen der Exzellenz werden anschließend final in einer Gesamtaussage zum Procurement Excellence zusammengeführt.
Diese Ergebnisse und Einsichten helfen damit den Verantwortlichen des Einkaufs, den Studierenden und der Forschung bzw. Lehre.
Aktualisiert: 2020-07-01
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Insgesamt ist das Gesundheitshandwerk
durch einen äußerst dynamisch verlaufenden technischen
Wandel gekennzeichnet, der die Arbeitsaufgaben und damit einhergehend
die Berufsbilder nachhaltig beeinflusst. Viele handwerkliche Tätigkeiten
werden durch digitale Lösungen ersetzt, sodass perspektivisch ein
großer Teil der Arbeit nicht mehr an der Werkbank, sondern am digitalen
Endgerät stattfinden wird. Hierfür werden neue Kompetenzen erforderlich
wie beispielsweise das Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen,
Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Hervorgegangen aus den Studien (N)ONLINER Atlas und Digitale Gesellschaft wurde 2013 mit dem D21-Digital-Index ein umfassendes empirisches Instrument und Studiendesign entwickelt, welches jährlich mit rund 33.000 Befragten ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland gibt. Damit ermöglicht er es, die Entwicklungen der digitalen Gesellschaft besser zu verstehen, weitere Entwicklungen abzuschätzen und Fortschritte in der Gesellschaft zu identifizieren. Das Besondere am D21-Digital-Index ist, dass auch Menschen berücksichtigt werden, die nicht online sind. Damit bildet die Studie im Gegensatz zu anderen Publikationen die Gesamtbevölkerung Deutschlands ab 14 Jahren ab.
Aktualisiert: 2020-07-01
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Hervorgegangen aus den Studien (N)ONLINER Atlas und Digitale Gesellschaft wurde 2013 mit dem D21-Digital-Index ein umfassendes empirisches Instrument und Studiendesign entwickelt, welches jährlich mit rund 33.000 Befragten ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland gibt. Damit ermöglicht er es, die Entwicklungen der digitalen Gesellschaft besser zu verstehen, weitere Entwicklungen abzuschätzen und Fortschritte in der Gesellschaft zu identifizieren. Das Besondere am D21-Digital-Index ist, dass auch Menschen berücksichtigt werden, die nicht online sind. Damit bildet die Studie im Gegensatz zu anderen Publikationen die Gesamtbevölkerung Deutschlands ab 14 Jahren ab.
Aktualisiert: 2018-11-01
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Hervorgegangen aus den Studien (N)ONLINER Atlas und Digitale Gesellschaft wurde 2013 mit dem D21-Digital-Index ein umfassendes empirisches Instrument und Studiendesign entwickelt, welches jährlich mit rund 33.000 Befragten ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland gibt. Damit ermöglicht er es, die Entwicklungen der digitalen Gesellschaft besser zu verstehen, weitere Entwicklungen abzuschätzen und Fortschritte in der Gesellschaft zu identifizieren. Das Besondere am D21-Digital-Index ist, dass auch Menschen berücksichtigt werden, die nicht online sind. Damit bildet die Studie im Gegensatz zu anderen Publikationen die Gesamtbevölkerung Deutschlands ab 14 Jahren ab.
Aktualisiert: 2019-06-25
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