Wie lang ist die Extrameile?

Wie lang ist die Extrameile? von Kant,  Charlie, Moskito,  Jana
Einblicke in einen Alltag, in dem keine Zeit für Hobbys geschweige denn für Familie ist, jedoch für Calls und Meetings bis nach Mitternacht »Wie lang ist die Extrameile?« Das wollte Charlie Kant herausfinden und begab sich in das Haifischbecken Unternehmensberatung. Im Hype um die Branche wird unter AbsolventInnen viel Positives gemutmaßt. Doch die Berater-Realität entpuppte sich für Charlie als eine skurrile »Bubble«, in der sogar eine eigene Sprache, der Beratersprech, existiert und in der kuriose Gestalten die Karriereleiter erklimmen: Wie etwa der CEO, der ein Marshmallow unter einer Glasglocke aufbewahrt; die Kundin, die täglich versichert, dass sie es verdient habe, »eine Größe 36 zu sein«, oder ihr Kollege, der Vice President, der Charlie beim gemeinsamen Dinner ein ganz besonderes Angebot macht. Doch Charlie wäre keine echte Unternehmensberaterin, wenn sie nicht wie ein »High Performer« die »Challenges« annähme, die ihr auf der Überholspur des Lebens begegnen. Schließlich will auch sie vom ungeschliffenen Rohdiamanten zum »Top Talent« werden, nach dem sich alle Headhunter die Finger lecken. Charlie Kant gewährt dem Leser einen Blick hinter die Kulissen der geheimnisvollen Welt der Unternehmensberater, indem sie die sonst mit kurioser Hochachtung betrachtete Branche kritisch seziert. Sie berichtet aus eigener Hand davon, wie der Einstieg in die Unternehmensberatung verläuft und dass »Mehr Schein als Sein« im Bewerbungsprozess definitiv hilft. Sie gibt Einblicke in den stressigen Alltag einer jungen Unternehmensberaterin, die anfangs droht, an einem Bore-Out zu erkranken. Und zuletzt fragt sie sich, wie man den »optimalen Exit« einleitet, um nicht im Hamsterrad umzufallen und dann im elitären »Entschleunigungs-Seminar« aufgefangen zu werden. Doch eines bewegt sie ganz besonders: Wieso, verdammt noch mal, merkt eigentlich niemand von den sonst so »Outside the box«-denkenden KollegInnen, dass sie die »Cash Cows« des 21. Jahrhunderts sind und gnadenlos gemolken werden?!
Aktualisiert: 2023-06-15
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Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Personalwirtschaft Schritt für Schritt von Pilz,  Gerald
Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung. Zahlreiche Übersichten, Merksätze, Zusammenfassungen und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis. Die Lösungen finden sich an jedem Kapitelende. Zudem umfasst das Buch ein Glossar. Die neue Auflage befasst sich intensiver mit den Themen Personalmarketing, dem Bewerbermanagement und der Candidate Experience. Weitere Schwerpunkte sind HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling), Talentmanagement, Employer Branding in der Personalwirtschaft, Diversity Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Personalmanagement im Tourismus

Personalmanagement im Tourismus von Brysch,  Armin A., Gardini,  Marco A.
Kompetente und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind seit jeher der Schlüssel zum Erfolg im Tourismus. Was erfolgreiche Personalarbeit auszeichnet und wie sich Unternehmen durch ein systematisches und professionelles Personalmanagement in gesättigten und umkämpften Tourismusmärkten durchsetzen, zeigen Ihnen die erfahrenen Branchenexperten um Marco A. Gardini und Armin A. Brysch. Eine anschauliche Darstellung entlang der kritischen Stellschrauben eines proaktiven Personalmanagements; speziell zugeschnitten auf die Touristikbranche.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Personalmanagement im Tourismus

Personalmanagement im Tourismus von Brysch,  Armin A., Gardini,  Marco A.
Kompetente und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind seit jeher der Schlüssel zum Erfolg im Tourismus. Was erfolgreiche Personalarbeit auszeichnet und wie sich Unternehmen durch ein systematisches und professionelles Personalmanagement in gesättigten und umkämpften Tourismusmärkten durchsetzen, zeigen Ihnen die erfahrenen Branchenexperten um Marco A. Gardini und Armin A. Brysch. Eine anschauliche Darstellung entlang der kritischen Stellschrauben eines proaktiven Personalmanagements; speziell zugeschnitten auf die Touristikbranche.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Wie lang ist die Extrameile?

Wie lang ist die Extrameile? von Kant,  Charlie, Moskito,  Jana
Einblicke in einen Alltag, in dem keine Zeit für Hobbys geschweige denn für Familie ist, jedoch für Calls und Meetings bis nach Mitternacht »Wie lang ist die Extrameile?« Das wollte Charlie Kant herausfinden und begab sich in das Haifischbecken Unternehmensberatung. Im Hype um die Branche wird unter AbsolventInnen viel Positives gemutmaßt. Doch die Berater-Realität entpuppte sich für Charlie als eine skurrile »Bubble«, in der sogar eine eigene Sprache, der Beratersprech, existiert und in der kuriose Gestalten die Karriereleiter erklimmen: Wie etwa der CEO, der ein Marshmallow unter einer Glasglocke aufbewahrt; die Kundin, die täglich versichert, dass sie es verdient habe, »eine Größe 36 zu sein«, oder ihr Kollege, der Vice President, der Charlie beim gemeinsamen Dinner ein ganz besonderes Angebot macht. Doch Charlie wäre keine echte Unternehmensberaterin, wenn sie nicht wie ein »High Performer« die »Challenges« annähme, die ihr auf der Überholspur des Lebens begegnen. Schließlich will auch sie vom ungeschliffenen Rohdiamanten zum »Top Talent« werden, nach dem sich alle Headhunter die Finger lecken. Charlie Kant gewährt dem Leser einen Blick hinter die Kulissen der geheimnisvollen Welt der Unternehmensberater, indem sie die sonst mit kurioser Hochachtung betrachtete Branche kritisch seziert. Sie berichtet aus eigener Hand davon, wie der Einstieg in die Unternehmensberatung verläuft und dass »Mehr Schein als Sein« im Bewerbungsprozess definitiv hilft. Sie gibt Einblicke in den stressigen Alltag einer jungen Unternehmensberaterin, die anfangs droht, an einem Bore-Out zu erkranken. Und zuletzt fragt sie sich, wie man den »optimalen Exit« einleitet, um nicht im Hamsterrad umzufallen und dann im elitären »Entschleunigungs-Seminar« aufgefangen zu werden. Doch eines bewegt sie ganz besonders: Wieso, verdammt noch mal, merkt eigentlich niemand von den sonst so »Outside the box«-denkenden KollegInnen, dass sie die »Cash Cows« des 21. Jahrhunderts sind und gnadenlos gemolken werden?!
Aktualisiert: 2023-05-15
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Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt

Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt von Detambel,  Daniel, Vogel,  Hans Rainer
Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt - ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt.  Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt. Inhalte: - Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen? - Karriereabbrüche verhindern - Angebot statt Anschreiben - Lebenslauf: Der Nachweis der Passung - Business Portrait und Managerfilm - Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN - Rückenwind durch Social Media - Karriere-Positionen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt

Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt von Detambel,  Daniel, Vogel,  Hans Rainer
Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt - ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt.  Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt. Inhalte: - Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen? - Karriereabbrüche verhindern - Angebot statt Anschreiben - Lebenslauf: Der Nachweis der Passung - Business Portrait und Managerfilm - Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN - Rückenwind durch Social Media - Karriere-Positionen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt

Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt von Detambel,  Daniel, Vogel,  Hans Rainer
Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt - ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt.  Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt. Inhalte: - Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen? - Karriereabbrüche verhindern - Angebot statt Anschreiben - Lebenslauf: Der Nachweis der Passung - Business Portrait und Managerfilm - Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN - Rückenwind durch Social Media - Karriere-Positionen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Gipfelstürmer

Gipfelstürmer von Knobbe,  Thorsten
Karrieren kann man nicht auf dem Reißbrett planen! Aber mit der richtigen Strategie und unter Vermeidung gravierender Fehler funktioniert der Aufstieg. Der Autor ist einer der renommiertesten Karriereberater Deutschlands und präsentiert in seinem Buch Erfolgsregeln aus seinem Berufsalltag. Ob Einstieg, Umstieg oder Sichern - Sie erhalten handfeste Tipps und Strategien für Ihre Karriere, erläutert anhand vieler, praktischer Beispiele. Inhalte: - Wie lässt sich Karriere planen - Zeitlose Erfolgsprinzipien - Wie man richtig ein- und aufsteigt - Erfolg steigern und sichern - Wichtige Fähigkeiten für den Erfolg
Aktualisiert: 2023-05-11
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Gipfelstürmer

Gipfelstürmer von Knobbe,  Thorsten
Karrieren kann man nicht auf dem Reißbrett planen! Aber mit der richtigen Strategie und unter Vermeidung gravierender Fehler funktioniert der Aufstieg. Der Autor ist einer der renommiertesten Karriereberater Deutschlands und präsentiert in seinem Buch Erfolgsregeln aus seinem Berufsalltag. Ob Einstieg, Umstieg oder Sichern - Sie erhalten handfeste Tipps und Strategien für Ihre Karriere, erläutert anhand vieler, praktischer Beispiele. Inhalte: - Wie lässt sich Karriere planen - Zeitlose Erfolgsprinzipien - Wie man richtig ein- und aufsteigt - Erfolg steigern und sichern - Wichtige Fähigkeiten für den Erfolg
Aktualisiert: 2023-05-11
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3 zu viel für diesen Job

3 zu viel für diesen Job von Silber,  Herwig
Artur Herzberg ist Personalberater. Seine Praktiken sind nicht zimperlich. Doch der Erfolg gibt ihm Recht. Mit Marc Lauenroth, seinem Assistenten und glühendem Verfechter seiner Auswahlmethoden, und mit Evelyn Skrotzki, einer talentierten Zeitarbeitskraft, hat er sich für das Wochenende in einem namhaften Berliner Hotel eingemietet. Für ein mittelständisches Technologieunternehmen soll er eine Führungskraft im Bereich Controlling suchen. Ein finanziell sehr lukrativer Auftrag, bei dem Herzberg sämtliche Register seines Könnens ziehen kann. Für die Kandidaten Rita Sessinger, Robert von Kampen, Dr. Michael Marr und Dr. Harald Stein beginnt ein Prüfungsmarathon, der jedem der beteiligten Personen äußerstes Geschick, Nervenstärke und Durchhaltevermögen abverlangt. Aber nicht allein die Eignungstests bereiten Stress. Dr. Marr wird ein Aufputschmittel zum Verhängnis, Dr. Stein gerät durch Machenschaften eines ehemaligen Kommilitonen in Gefahr, Rita Sessinger entgeht mit knapper Not einem Uberfall, und als von Kampen ihr zu Hilfe eilt, gerät er selbst in größte Bedrängnis. Auch zwischen Herzberg und Lauenroth entbrennt ein Kampf. Der Assistent fühlt sich von seinem Chef gedemütigt und trickst ihn aus. Aber der kommt ihm auf die Schliche und schlägt gnadenlos zurück. Am Schluss der zweieinhalbtägigen Veranstaltung muss Herzberg erfahren, dass er selbst auch nur eine Figur in einer Inszenierung ist, die von einer einflussreichen Person in Szene gesetzt wurde. Mit feiner Ironie und großem Witz erzählt der Autor über die Machtkämpfe und Intrigen in den Führungsetagen der Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt

Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt von Detambel,  Daniel, Vogel,  Hans Rainer
Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt - ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt.  Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt. Inhalte: - Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen? - Karriereabbrüche verhindern - Angebot statt Anschreiben - Lebenslauf: Der Nachweis der Passung - Business Portrait und Managerfilm - Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN - Rückenwind durch Social Media - Karriere-Positionen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Kalubs End

Kalubs End von Brandt,  Elea
Verfolgungsjagden im All, aufregende Coups und knallharte Verhandlungen – für Ex-Schmuggler Leyo gehört dieses Leben der Vergangenheit an. Seiner Familie zuliebe verdingt er sich auf dem heruntergekommenen Planeten Ranun als Barmann und träumt von der guten alten Zeit. Doch dann geht ein allerletzter Coup sagenhaft schief und auf einmal stecken Leyo und seine Familie mitten in einem Machtkampf um Politik und Ressourcen, bei dem nicht weniger auf dem Spiel steht als die Rettung ihres Planeten.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Gelingendes Unternehmertum

Gelingendes Unternehmertum von Nehring,  Christoph A.
Führung im Unternehmen ist ein Spiel mit der Wirklichkeit: Wer ihr am nächsten kommt, gewinnt. Wer die Wirklichkeit ignoriert, wird bestraft – die »unsichtbare Hand des Marktes« verpasst gerne und häufig schallende Ohrfeigen. In einem inspirierenden Streifzug durch die wesentlichen Aspekte gelingender Unternehmensführung und mit einem überraschenden wie rebellischen Ansatz macht der Autor erfolgreiches Unternehmertum in der Praxis begreifbar. Kritisch, teils mit Augenzwinkern, aber auf jeden Fall aus der Praxis, ist das Buch ein Best Practice der besonderen Art. Denn dem Autor ist mit seiner Unternehmensgründung etwas Außergewöhnliches gelungen: Mit einem ertragreichen Geschäftsmodell zur Branchenführung aufzuschließen und dabei als »Most Wanted Employer 2022« von der ZEIT-Verlagsgruppe ausgezeichnet zu werden. Inhalte: - Grundsätzliches zu Wirtschaft und Gesellschaft: Wirtschaftssysteme, Freiheit, Erfolg und Verantwortung - Unternehmenskultur: Sinn, Macht, Loyalität, Fehlerkultur - Führen eines Unternehmens: Unternehmenszweck Leistung, Gleichbehandlung, Kommunikation, Komplexität vs. Vereinfachung, Unvollkommenheit als Ziel - Ökonomisches Prinzip (Min‐Max‐Prinzip): Strategien der Unternehmensführung, strategische Angebotspositionierung,  Gewinn und Stabilität - Strategie und strategische Entscheidungen: Organisationsanalyse, Umgang mit Zahlen, Sprache und Menschen, der Kategorische Imperativ für Führungskräfte, Karriere als Unternehmer, leistungsorientierte Menschenführung, Motivation und Wille - Fazit Unternehmertum - Anhang: Standard-Fragenkatalog HAPEKO zur Organisationsanalyse  
Aktualisiert: 2023-05-11
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3 zu viel für diesen Job

3 zu viel für diesen Job von Silber,  Herwig
Artur Herzberg ist Personalberater. Seine Praktiken sind nicht zimperlich. Doch der Erfolg gibt ihm Recht. Mit Marc Lauenroth, seinem Assistenten und glühendem Verfechter seiner Auswahlmethoden, und mit Evelyn Skrotzki, einer talentierten Zeitarbeitskraft, hat er sich für das Wochenende in einem namhaften Berliner Hotel eingemietet. Für ein mittelständisches Technologieunternehmen soll er eine Führungskraft im Bereich Controlling suchen. Ein finanziell sehr lukrativer Auftrag, bei dem Herzberg sämtliche Register seines Könnens ziehen kann. Für die Kandidaten Rita Sessinger, Robert von Kampen, Dr. Michael Marr und Dr. Harald Stein beginnt ein Prüfungsmarathon, der jedem der beteiligten Personen äußerstes Geschick, Nervenstärke und Durchhaltevermögen abverlangt. Aber nicht allein die Eignungstests bereiten Stress. Dr. Marr wird ein Aufputschmittel zum Verhängnis, Dr. Stein gerät durch Machenschaften eines ehemaligen Kommilitonen in Gefahr, Rita Sessinger entgeht mit knapper Not einem Uberfall, und als von Kampen ihr zu Hilfe eilt, gerät er selbst in größte Bedrängnis. Auch zwischen Herzberg und Lauenroth entbrennt ein Kampf. Der Assistent fühlt sich von seinem Chef gedemütigt und trickst ihn aus. Aber der kommt ihm auf die Schliche und schlägt gnadenlos zurück. Am Schluss der zweieinhalbtägigen Veranstaltung muss Herzberg erfahren, dass er selbst auch nur eine Figur in einer Inszenierung ist, die von einer einflussreichen Person in Szene gesetzt wurde. Mit feiner Ironie und großem Witz erzählt der Autor über die Machtkämpfe und Intrigen in den Führungsetagen der Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
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