Das neue Buch von Günther Ortmann diskutiert die Frage nach der Möglichkeit des Organisierens. Herbei gezogen werden dabei nicht nur die wichtigsten Organisationsforscher (wie z.B. Herbert Simon, Karl Weick), sondern auch grundlegendere Aspekte aus relevanten Bereichen der Soziologie (etwa Niklas Luhmann) und Philosophie (z.B. Robert Brandom). Auf diese Weise gelingt Ortmann eine Grundlagenarbeit der Organisationsforschung.
Aktualisiert: 2021-06-28
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Das neue Buch von Günther Ortmann diskutiert die Frage nach der Möglichkeit des Organisierens. Herbei gezogen werden dabei nicht nur die wichtigsten Organisationsforscher (wie z.B. Herbert Simon, Karl Weick), sondern auch grundlegendere Aspekte aus relevanten Bereichen der Soziologie (etwa Niklas Luhmann) und Philosophie (z.B. Robert Brandom). Auf diese Weise gelingt Ortmann eine Grundlagenarbeit der Organisationsforschung.
Aktualisiert: 2022-05-31
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Routinen, Regeln, Rituale, Institutionen, Sprache, organisatorisches Räsonnieren, Begründen, Entscheiden und Kommunizieren, Vertrauen, Loyalität, Informationsaustausch und Wissenstransfer in Organisationen - sie alle sind auf Fiktionen angewiesen, auf ein vielfältiges Als Ob, auf Vorgriffe, die von ihrer nachträglichen Einlösung zehren, die sie selbst bewirken - jedenfalls bewirken sollen.
Das öffnet Fälschungen, Manipulationen, bloßer Signalproduktion, bloß symbolischer Politik und organisierter Scheinheiligkeit Tür und Tor, zumal in einer Hypermoderne, in der die Jagd nach positionalen Gütern, nach ökonomischen und gesellschaftlichen Positionen mit immer größerer Hebelwirkung, in immer neue Überbietungen treibt.
Das Gegenteil zu berechnendem Schein, unter dem wir einander begegnen, ist die nicht auf Berechnung schielende Gabe. Die Logik und Ethik der Gabe ist für die Organisationstheorie von größtem Belang, weil sogar in Organisationen und gerade in Unternehmen Loyalität, Vertrauen, Fairness, Hilfe und Wissen immer auch nach Art einer solchen Gabe gewährt werden müssen - jenseits ökonomischer Kalkulation.
Aktualisiert: 2023-04-04
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