Der Tradition der St. Galler Management-Modelle folgend wird in diesem Lehrbuch Management als Funktion und Tätigkeit behandelt. Dabei werden zentrale Konzepte des Managements, der Entscheidungstheorie, der Strategie, der Führung, der Organisation und der Governance aufgegriffen. Im Vordergrund stehen zentrale Spannungsfelder des Managements und die Vermittlung modellhafter Überblicke.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Tradition der St. Galler Management-Modelle folgend wird in diesem Lehrbuch Management als Funktion und Tätigkeit behandelt. Dabei werden zentrale Konzepte des Managements, der Entscheidungstheorie, der Strategie, der Führung, der Organisation und der Governance aufgegriffen. Im Vordergrund stehen zentrale Spannungsfelder des Managements und die Vermittlung modellhafter Überblicke.
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-06-02
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Aktualisiert: 2023-06-02
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-03-15
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Seit einigen Jahren tritt die Europäische Union (EU) als Akteur in internationalen Friedensmissionen auf. Die European Union Police Mission engagiert sich etwa beim Staatsaufbau in Bosnien und Herzegowina. Doch wie managt man eigentlich eine Mission? Welche Problemfelder treten bei der Planung und Steuerung auf, und wie kann man sie vermeiden? Ein interdisziplinäres Managementmodell, veranschaulicht am Beispiel der Mission in Bosnien und Herzegowina, soll helfen, künftige Unternehmungen dieser Art erfolgreich durchzuführen. Karin Schwing gibt dazu einen fundierten Überblick über die gemeinsame Außen- und Sicherheitspolitik der Europäischen Union und praktische Hinweise zu Planung und Steuerung einer Friedensmission.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Der vorliegende Sammelband dokumentiert die Beiträge einer gleichnamigen, interdisziplinären Tagung an der Technischen Universität Kaiserslautern. Im Zielfokus der Tagung standen die mittels strategischer Unternehmenskommunikation generierbaren Innovationspotenziale in Kultur- und Non-Profit-Organisationen. Ausgehend von dem Bedarf eines interdisziplinären Managementansatzes sowie spezifischer Kompetenzen der Führungsebene und Beschäftigten, setzen sich Autorinnen und Autoren aus den Bereichen Kultur, Medien- und Kommunikationstheorie, Psychologie, Wirtschaft, Recht, Verwaltung und Bildung mit dem Thema auseinander. Die hier dargebotenen Ansätze sensibilisieren für die Notwendigkeit einer umfassenderen und somit zeitgemäßen Sichtweise und tragen ihrerseits zu einer neuen Orientierung bei.
Aktualisiert: 2023-04-03
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