Ein Kompass gibt die Richtung vor - unabhängig von den Umständen, unabhängig davon, wo man gerade steht. Ein Leadership-Kompass tut das Gleiche. Er ist sehr viel wert, denn er bedeutet Beständigkeit, Vertrauen und Sicherheit für dich, dein Team und deine Mitarbeiter.
Egal, ob du schon Leitungsverantwortung trägst oder gerade erst damit anfängst: Dieser Ratgeber stellt 39 praxiserprobte Leadership-Prinzipien vor, die du direkt auf dein Leben und Leiten übertragen kannst. Es geht dabei um deine Vision, deine Haltung, dein Team und deine Kommunikation. Wenn du bessere Entscheidungen treffen möchtest, dann ist dieses Buch genau das Richtige für dich.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-05-30
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Egal, ob du schon Leitungsverantwortung trägst oder gerade erst damit anfängst: Dieser Ratgeber stellt 39 praxiserprobte Leadership-Prinzipien vor, die du direkt auf dein Leben und Leiten übertragen kannst. Es geht dabei um deine Vision, deine Haltung, dein Team und deine Kommunikation. Wenn du bessere Entscheidungen treffen möchtest, dann ist dieses Buch genau das Richtige für dich.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Veränderungen im Berufsfeld stellen die Leitung einer Kindertageseinrichtung heute vor vielfältige Anforderungen. Sie benötigt erweiterte Kommunikationskompetenzen, um mit Diversität und verschiedenen Interessen bei den pädagogischen Fachkräften, Eltern, Kindern und Kooperationspartnern in der Tätigkeit umzugehen. Dabei ist wichtig, dass sie ein eigenes Führungsprofil und einen klaren Standpunkt entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Wertehaltung vertritt, um nicht zum Spielball bei Interessenskonflikten zu werden. Um im Tandem Leitung und Stellvertretung gut zusammenzuarbeiten, benötigt es einen qualifiziert abgestimmten und stärkenorientierten Einsatz.
Aktualisiert: 2022-08-19
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Das Studienbuch „Personalführung in der Sozialwirtschaft“ bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Studienbuch „Personalführung in der Sozialwirtschaft“ bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2023-04-27
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Aktualisiert: 2023-02-09
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