Die ständige Erreichbarkeit hat zu einem Verschwimmen der Grenze zwischen Arbeits- und Ruhezeit geführt. Seit Jahren beschäftigt man sich daher mit der Frage, ob aktuelle Regelungen Arbeitnehmer noch ausreichend schützen. Es wird untersucht, ob nicht auch für Deutschland ein Recht auf Nichterreichbarkeit nach französischem Vorbild die Lösung für aktuelle arbeitszeitrechtliche Problematiken darstellen kann. Andere Länder haben sich in den vergangenen Jahren bereits mit der Frage befasst und ähnliche Rechte geschaffen. Insbesondere die Tätigkeit im Mobile Office, von der immer mehr Gebrauch gemacht wird, sorgt für ein Arbeiten zu jeder Zeit und von jedem Ort. Die aktuelle Rechtslage kann mit der Arbeit 4.0 indes nicht Schritt halten.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Die ständige Erreichbarkeit hat zu einem Verschwimmen der Grenze zwischen Arbeits- und Ruhezeit geführt. Seit Jahren beschäftigt man sich daher mit der Frage, ob aktuelle Regelungen Arbeitnehmer noch ausreichend schützen. Es wird untersucht, ob nicht auch für Deutschland ein Recht auf Nichterreichbarkeit nach französischem Vorbild die Lösung für aktuelle arbeitszeitrechtliche Problematiken darstellen kann. Andere Länder haben sich in den vergangenen Jahren bereits mit der Frage befasst und ähnliche Rechte geschaffen. Insbesondere die Tätigkeit im Mobile Office, von der immer mehr Gebrauch gemacht wird, sorgt für ein Arbeiten zu jeder Zeit und von jedem Ort. Die aktuelle Rechtslage kann mit der Arbeit 4.0 indes nicht Schritt halten.
Aktualisiert: 2023-04-19
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Aktualisiert: 2022-04-05
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Das BPersVG wird erstmalig seit 1974 mit gravierenden Änderungen reformiert. Es werden u. a. neue Beteiligungstatbestände eingeführt und die Mitbestimmungsqualität geändert. Aufgrund der zahlreichen Änderungen in den verschiedenen Paragrafen wird das Gesetz in Gänze neu publiziert. Das Buch erläutert leicht verständlich alles Wichtige, berücksichtigt die Neuerungen im Gesetz zur Schaffung von Übergangsmandaten, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit und zu Mitspracherechten bei flexibler Arbeitszeit und Mobilarbeit. Damit arbeiten Dienststelle und Personalrat bei der Umsetzung von neuen Maßnahmen und Projekten in der öffentlichen Verwaltung gut zusammen.
Inhalt:
- Einführung in das Bundespersonalvertretungsgesetz
- Die Änderungen aufgrund der Novellierung kennen und verstehen
- Alle wichtigen Infos für Personalreferenten und Personalratsmitglieder
- Tatbestände und Verfahren bei VerstößenDigitale Extras:
- Bundespersonalvertretungsgesetz im Volltext
Aktualisiert: 2022-01-15
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Das BPersVG wird erstmalig seit 1974 mit gravierenden Änderungen reformiert. Es werden u. a. neue Beteiligungstatbestände eingeführt und die Mitbestimmungsqualität geändert. Aufgrund der zahlreichen Änderungen in den verschiedenen Paragrafen wird das Gesetz in Gänze neu publiziert. Das Buch erläutert leicht verständlich alles Wichtige, berücksichtigt die Neuerungen im Gesetz zur Schaffung von Übergangsmandaten, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit und zu Mitspracherechten bei flexibler Arbeitszeit und Mobilarbeit. Damit arbeiten Dienststelle und Personalrat bei der Umsetzung von neuen Maßnahmen und Projekten in der öffentlichen Verwaltung gut zusammen.
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Aktualisiert: 2022-01-15
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