Die Grundsicherung für Arbeitsuchende gehört zum Pflichtkatalog des Fachanwalts für Sozialrecht. Nachdem sie der Gesetzgeber im SGB II unter Zusammenführung der Hilfe zum Lebensunterhalt (BSHG) und der Arbeitslosenhilfe (SGB III) geregelt hatte, entwickelte sie sich schnell zum bedeutendsten Leistungsgesetz im Bereich der existenzsichernden Sozialleistungen. Inzwischen betreffen im bundesweiten Durchschnitt ca. ein Viertel der bei den Sozialgerichten eingehenden Verfahren Streitigkeiten nach dem SGB II. Nicht zuletzt deshalb, aber auch wegen vielfältiger Interdependenzen zwischen dem Grundsicherungsrecht und anderen Sozialleistungsbereichen sind vertiefte Kenntnisse des Grundsicherungsrechts für den sozialrechtlich tätigen Rechtsanwalt unverzichtbar. Dieses Buch bietet eine konzentrierte Darstellung, die durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht wird. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Die Grundsicherung für Arbeitsuchende gehört zum Pflichtkatalog des Fachanwalts für Sozialrecht. Nachdem sie der Gesetzgeber im SGB II unter Zusammenführung der Hilfe zum Lebensunterhalt (BSHG) und der Arbeitslosenhilfe (SGB III) geregelt hatte, entwickelte sie sich schnell zum bedeutendsten Leistungsgesetz im Bereich der existenzsichernden Sozialleistungen. Inzwischen betreffen im bundesweiten Durchschnitt ca. ein Viertel der bei den Sozialgerichten eingehenden Verfahren Streitigkeiten nach dem SGB II. Nicht zuletzt deshalb, aber auch wegen vielfältiger Interdependenzen zwischen dem Grundsicherungsrecht und anderen Sozialleistungsbereichen sind vertiefte Kenntnisse des Grundsicherungsrechts für den sozialrechtlich tätigen Rechtsanwalt unverzichtbar. Dieses Buch bietet eine konzentrierte Darstellung, die durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht wird. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Die Grundsicherung für Arbeitsuchende gehört zum Pflichtkatalog des Fachanwalts für Sozialrecht. Nachdem sie der Gesetzgeber im SGB II unter Zusammenführung der Hilfe zum Lebensunterhalt (BSHG) und der Arbeitslosenhilfe (SGB III) geregelt hatte, entwickelte sie sich schnell zum bedeutendsten Leistungsgesetz im Bereich der existenzsichernden Sozialleistungen. Inzwischen betreffen im bundesweiten Durchschnitt ca. ein Viertel der bei den Sozialgerichten eingehenden Verfahren Streitigkeiten nach dem SGB II. Nicht zuletzt deshalb, aber auch wegen vielfältiger Interdependenzen zwischen dem Grundsicherungsrecht und anderen Sozialleistungsbereichen sind vertiefte Kenntnisse des Grundsicherungsrechts für den sozialrechtlich tätigen Rechtsanwalt unverzichtbar. Dieses Buch bietet eine konzentrierte Darstellung, die durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht wird. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Die Grundsicherung für Arbeitsuchende gehört zum Pflichtkatalog des Fachanwalts für Sozialrecht. Nachdem sie der Gesetzgeber im SGB II unter Zusammenführung der Hilfe zum Lebensunterhalt (BSHG) und der Arbeitslosenhilfe (SGB III) geregelt hatte, entwickelte sie sich schnell zum bedeutendsten Leistungsgesetz im Bereich der existenzsichernden Sozialleistungen. Inzwischen betreffen im bundesweiten Durchschnitt ca. ein Viertel der bei den Sozialgerichten eingehenden Verfahren Streitigkeiten nach dem SGB II. Nicht zuletzt deshalb, aber auch wegen vielfältiger Interdependenzen zwischen dem Grundsicherungsrecht und anderen Sozialleistungsbereichen sind vertiefte Kenntnisse des Grundsicherungsrechts für den sozialrechtlich tätigen Rechtsanwalt unverzichtbar. Dieses Buch bietet eine konzentrierte Darstellung, die durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht wird. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-11
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-06
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-02-18
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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Haftung der abordnenden Gesellschaft für Pflichtverletzungen ihres abgeordneten Organwalters in der aufnehmenden Gesellschaft. Im Mittelpunkt steht dabei die Zurechnungsnorm § 31 BGB. Untersucht wird in einem ersten Schritt, ob sich eine Haftung gemäß § 31 BGB auch mit Haftungsnormen, die nicht (auch) an die abordnende Gesellschaft adressiert sind – namentlich die aktienrechtlichen Binnenhaftungsnormen §§ 93, 116 AktG – konstruieren lässt. Das ist zu verneinen, da § 31 BGB stets eine Pflichtenstellung der Gesellschaft voraussetzt. In einem zweiten Schritt wird dann untersucht, wann der Doppelmandatar bei seiner Tätigkeit in der aufnehmenden Gesellschaft gemäß § 31 BGB auch „in Ausführungen der Verrichtungen“ für die abordnende Gesellschaft handelt. Schließlich werden die der abordnenden Gesellschaft eine Pflichtenstellung zuweisenden Haftungsnormen unter besonderer Berücksichtigung der Situation der Doppelmandatschaft näher betrachtet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Haftung der abordnenden Gesellschaft für Pflichtverletzungen ihres abgeordneten Organwalters in der aufnehmenden Gesellschaft. Im Mittelpunkt steht dabei die Zurechnungsnorm § 31 BGB. Untersucht wird in einem ersten Schritt, ob sich eine Haftung gemäß § 31 BGB auch mit Haftungsnormen, die nicht (auch) an die abordnende Gesellschaft adressiert sind – namentlich die aktienrechtlichen Binnenhaftungsnormen §§ 93, 116 AktG – konstruieren lässt. Das ist zu verneinen, da § 31 BGB stets eine Pflichtenstellung der Gesellschaft voraussetzt. In einem zweiten Schritt wird dann untersucht, wann der Doppelmandatar bei seiner Tätigkeit in der aufnehmenden Gesellschaft gemäß § 31 BGB auch „in Ausführungen der Verrichtungen“ für die abordnende Gesellschaft handelt. Schließlich werden die der abordnenden Gesellschaft eine Pflichtenstellung zuweisenden Haftungsnormen unter besonderer Berücksichtigung der Situation der Doppelmandatschaft näher betrachtet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Die Haftung einer schuldnerischen Gesellschaft und ihrer Geschäftsführungsorgane in der zunehmend angeordneten (vorläufigen) Eigenverwaltung zählt zu den spannendsten, jedoch kaum untersuchten Fragen des (Gesellschafts-) Insolvenzrechts. Diese Arbeit beantwortet zahlreiche praxisrelevante Fragen.
Zu Beginn der Arbeit wird zunächst dargestellt, wie sich die Anordnung der (vorläufigen) Eigenverwaltung auf Zweck, Rechtsfähigkeit und Pflichtenkreis einer schuldnerischen GmbH/AG auswirkt, bevor sodann die Pflichten der schuldnerischen Geschäftsführungsorgane in der (vorläufigen) Eigenverwaltung als Ausgangspunkt einer möglichen Organhaftung untersucht werden. Sodann untersucht der Autor die Haftung weiterer Verfahrensbeteiligter, um zu klären, ob ein Bedürfnis für eine Haftung schuldnerischer Geschäftsführungsorgane in der (vorläufigen) Eigenverwaltung besteht. Der Autor bejaht dies und diskutiert sodann bestehende Haftungsmodelle, bevor er seinen eigenen Lösungsansatz präsentiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die in der D&O-Versicherung zentralen Risikoausschlüsse für wissentliche und vorsätzliche Pflichtverletzungen verstoßen nach Auffassung des Verfassers gegen § 307 Abs. 1, 2 BGB, da sie seiner Auffassung nach vom gesetzlichen Leitbild des § 103 VVG zu weit entfernt sind, den Versicherungsschutz aushöhlen und intransparent sind.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die in der D&O-Versicherung zentralen Risikoausschlüsse für wissentliche und vorsätzliche Pflichtverletzungen verstoßen nach Auffassung des Verfassers gegen § 307 Abs. 1, 2 BGB, da sie seiner Auffassung nach vom gesetzlichen Leitbild des § 103 VVG zu weit entfernt sind, den Versicherungsschutz aushöhlen und intransparent sind.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Frage nach der Strenge der Haftung der Organe von Kapitalgesellschaften ist stets ein Spiegelbild der wirtschaftlichen Lage der Gesellschaft. Im Zuge der Wirtschafts- und Finanzkrise wird in der öffentlichen Meinung erneut eine Verschärfung der persönlichen Haftung thematisiert. Das Problem der Vorteilsanrechnung bei nützlichen Pflichtverletzungen ist in der Literatur in der Regel nur als Nebenfolge zu dem Problem der Tatbestandlichkeit nützlicher Pflichtverletzungen behandelt worden. Die Arbeit soll ausgehend von der sogenannten «Siemens-Affäre» diese Lücke für den Bereich des Kapitalgesellschafts- und des Kartellrechts schließen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Verfasser stellt verschiedene Amtspflichten des Insolvenzgerichts dar. Jede einzelne wird unter den Aspekten einer möglichen Verwirklichung eines Amtshaftungsanspruches betrachtet. Dabei wird auch auf die Veränderungen durch das ESUG eingegangen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die in der D&O-Versicherung zentralen Risikoausschlüsse für wissentliche und vorsätzliche Pflichtverletzungen verstoßen nach Auffassung des Verfassers gegen § 307 Abs. 1, 2 BGB, da sie seiner Auffassung nach vom gesetzlichen Leitbild des § 103 VVG zu weit entfernt sind, den Versicherungsschutz aushöhlen und intransparent sind.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Verfasser stellt verschiedene Amtspflichten des Insolvenzgerichts dar. Jede einzelne wird unter den Aspekten einer möglichen Verwirklichung eines Amtshaftungsanspruches betrachtet. Dabei wird auch auf die Veränderungen durch das ESUG eingegangen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Verfasser stellt verschiedene Amtspflichten des Insolvenzgerichts dar. Jede einzelne wird unter den Aspekten einer möglichen Verwirklichung eines Amtshaftungsanspruches betrachtet. Dabei wird auch auf die Veränderungen durch das ESUG eingegangen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Haftung einer schuldnerischen Gesellschaft und ihrer Geschäftsführungsorgane in der zunehmend angeordneten (vorläufigen) Eigenverwaltung zählt zu den spannendsten, jedoch kaum untersuchten Fragen des (Gesellschafts-) Insolvenzrechts. Diese Arbeit beantwortet zahlreiche praxisrelevante Fragen.
Zu Beginn der Arbeit wird zunächst dargestellt, wie sich die Anordnung der (vorläufigen) Eigenverwaltung auf Zweck, Rechtsfähigkeit und Pflichtenkreis einer schuldnerischen GmbH/AG auswirkt, bevor sodann die Pflichten der schuldnerischen Geschäftsführungsorgane in der (vorläufigen) Eigenverwaltung als Ausgangspunkt einer möglichen Organhaftung untersucht werden. Sodann untersucht der Autor die Haftung weiterer Verfahrensbeteiligter, um zu klären, ob ein Bedürfnis für eine Haftung schuldnerischer Geschäftsführungsorgane in der (vorläufigen) Eigenverwaltung besteht. Der Autor bejaht dies und diskutiert sodann bestehende Haftungsmodelle, bevor er seinen eigenen Lösungsansatz präsentiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Praxisnah dargestellt ist das gesamte Verfahrensrecht sowie das materielle Dienstrecht. Im Anhang finden sich Durchführungsverordnungen und weitere beamtenrechtliche Vorschriften. Schaubilder verdeutlichen die Abläufe des behördlichen und gerichtlichen Disziplinarverfahrens.
Der Kommentar gibt Personalverantwortlichen im öffentlichen Dienst, der Verwaltungsgerichtsbarkeit, Rechtsanwälten und Personalvertretungen fundierte Information über die relevanten Fragen des Disziplinarrechts. Darüber hinaus ist der Kommentar für jeden Beschäftigen im öffentlichen Dienst von großem Interesse, der sich über die Folgen von Pflichtverletzung orientieren will.
Aktualisiert: 2022-01-20
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