Kompaktes und fundiertes Wissen zu allen Bereichen der Unternehmensführung.
Dieses kompakte Lehr- und Übungsbuch bietet eine schnelle Einführung in alle Bereiche der Unternehmensführung. Von der grundlegenden Ausrichtung über Ansätze und Methoden der prozess-, struktur- und personenbezogenen Führung bis hin zu modernen Managementsystemen beinhaltet es das benötigte Wissen für Studium, Weiterbildung und Praxis.
Dank der übersichtlichen Darstellung und den anschaulichen Beispielen aus der Praxis verschaffen Sie sich in kürzester Zeit einen umfassenden Einblick in Theorie und Praxis der Unternehmensführung. 50 Aufgaben inklusive Lösungen ermöglichen Ihnen eine gezielte Wissenskontrolle und eignen sich ideal zur effizienten Prüfungsvorbereitung. Und wenn es einmal noch schneller gehen soll, finden Sie alle wichtigen Begriffe im praktischen MiniLex im Anhang des Buches zusammengefasst.
Inhalt:
Grundlagen (Institutionale und funktionale Unternehmensführung).
Prozessbezogene Führung.
Strukturbezogene Führung.
Personenbezogene Führung.
Managementsysteme.
Übungsteil.
MiniLex.
Aktualisiert: 2022-11-15
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Kompaktes und fundiertes Wissen zu allen Bereichen der Unternehmensführung.
Dieses kompakte Lehr- und Übungsbuch bietet eine schnelle Einführung in alle Bereiche der Unternehmensführung. Von der grundlegenden Ausrichtung über Ansätze und Methoden der prozess-, struktur- und personenbezogenen Führung bis hin zu modernen Managementsystemen beinhaltet es das benötigte Wissen für Studium, Weiterbildung und Praxis.
Dank der übersichtlichen Darstellung und den anschaulichen Beispielen aus der Praxis verschaffen Sie sich in kürzester Zeit einen umfassenden Einblick in Theorie und Praxis der Unternehmensführung. 50 Aufgaben inklusive Lösungen ermöglichen Ihnen eine gezielte Wissenskontrolle und eignen sich ideal zur effizienten Prüfungsvorbereitung. Und wenn es einmal noch schneller gehen soll, finden Sie alle wichtigen Begriffe im praktischen MiniLex im Anhang des Buches zusammengefasst.
Inhalt:
Grundlagen (Institutionale und funktionale Unternehmensführung).
Prozessbezogene Führung.
Strukturbezogene Führung.
Personenbezogene Führung.
Managementsysteme.
Übungsteil.
MiniLex.
Aktualisiert: 2022-08-16
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Die Zusammenarbeit in Teams ist für Unternehmen eine ebenso klassische wie aktuelle Herausforderung. Eine Möglichkeit insbesondere virtuelle Teams bei der Ausschöpfung ihrer Potenziale zu unterstützen, liegt in ihrer gezielten Steuerung. Neben der direkten Steuerung durch ein systematisches Informations- und Kommunikationsmanagement, werden in diesem Buch auch indirekte Steuerungsmechanismen, wie Vertrauen und gemeinsame mentale Modelle, differenziert betrachtet. In dieser Studie wird ein praxiserprobter und empirisch untersuchter Ansatz für die Gestaltung des Informations- und Kommunikationsmanagements vorgestellt und beschrieben, wie die Herausbildung von Vertrauen und geteilten mentalen Modellen in virtuellen Teams unterstützt werden kann.
Aktualisiert: 2019-12-20
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