Die Arbeitswelt (oder meine Wahrnehmung davon und was vielleicht helfen könnte) beschreibt die Erfahrungen des Autors aus abgeschlossenen, gestoppten und künstlich in die Länge gezogenen Projekten.
• Wie Verhalten sich Personen in bestimmten Situationen?
• Was sind die Gründe des Handelns?
• Warum wird so miteinander umgegangen?
Diese Fragen werden beleuchtet in Bezug auf Projektbeteiligte und deren Handlungen.
Welche Rolle spielen der Betriebsrat und das Management in der heutigen Arbeitswelt?
Zum Abschluss folgen Empfehlungen des Autors, was die unterschiedlichen Gruppen eventuell anders machen könnten, um die Arbeitswelt angenehmer und Projekte erfolgreicher gestalten zu können.
Der Begriff, der über allem schwebt, ist Respekt.
Aktualisiert: 2020-02-25
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Der Leitfaden soll dabei helfen, mögliche Fehler bereits im Vorfeld zu vermeiden und die Auswahlsicherheit zu erhöhen. Er kann jedoch nur als eine Arbeitshilfe dienen und fügt sich als ergänzendes Element in der Reihe der VDMA-Publikation zum Qualitätsmanagement ein.
Er richtet sich dabei an die Bereiche Qualitätssicherung, Einkauf, Entwicklung und Konstruktion, Logistik mit Fokus auf die Lieferanten.
Make-or-buy-Entscheidungen wurden in der Vergangenheit vorwiegend unter Kostenaspekten und herstellungs-strategischen Gesichtspunkten gefällt. Know-how-Schutz, patentrechtliche Aspekte und rechtliche Vorgaben setzen jedoch eine intensivere Untersuchung unter dem Aspekt make-or-buy-and-where© voraus. Dabei erfahren strategische Erwägungen ein deutlich höheres Gewicht.
Es besteht innerhalb der beteiligten Unternehmen die Übereinstimmung darüber, dass die erhöhte Komplexität der zu beschaffenden Teile über die Funktion des Einkaufs hinaus einen interdisziplinären Ansatz zur Entscheidungsfindung erfordert.
Aktualisiert: 2022-07-29
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Dieses Buch beginnt eine Theoriediskussion zu Qualitätsfragen in der Sozialpädagogik und versucht in einem sozialpädagogisch reflektierten Zugang, Klarheit darüber zu schaffen, was unter „sozialpädagogischer Qualität“ verstanden werden kann.
Aktualisiert: 2016-03-07
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Prozessmanagement beschäftigt sich mit der Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Umsetzung, Steuerung und Verbesserung von Geschäftsprozessen. Richtig angewendet fokussiert es die Unternehmensleistungen auf die gewünschten Ergebnisse. Damit leistet das Prozessmanagement einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. Prozessmanagement ist das zwingend erforderliche Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und bekannten Verbesserungswerkzeugen zur ganzheitlichen Steigerung von Effektivität und Effizienz. Der Leitfaden unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele.
Die Identifikation, die Gestaltung und die Dokumentation der Prozesse führen zu einer Visualisierung derUnternehmensabläufe und zeigen, wie das Unternehmen (wirklich) läuft. Dieses Wissen und die Transparenz beinhalten große Optimierungspotenziale für das Unternehmen. Werden die Prozesse noch mit Kennzahlen versehen, kann deren Effektivität und Effizienz beurteilt werden. Darüber hinaus leisten definierte Prozesse einen hohen Beitrag zur Bestandssicherung des Unternehmens bei unvorhergesehenen Vorfällen und Wissensverlust durch Fluktuation. Aus verteiltem Einzelwissen wird somit ganzheitliches Unternehmenswissen, auf dem zukunftsorientierte Strategien nachhaltig umgesetzt werden können.
Aktualisiert: 2022-07-29
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