Das Verhältnis der betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle zur Arbeitsgerichtsbarkeit ist seit jeher umstritten und Gegenstand kontroverser Erörterungen. Während das Gesetz Entscheidungskompetenzen der Einigungsstelle in Rechts- und Regelungsstreitigkeiten einräumt, sind die Konsequenzen einer Spruchtätigkeit der Einigungsstelle in Rechtsfragen bislang nicht abschließend geklärt. Unter Auseinandersetzung mit den in Rechtsprechung und Lehre entwickelten Positionen befaßt sich die Arbeit mit den Voraussetzungen einer entsprechenden Spruchtätigkeit der Einigungsstelle im erzwingbaren und freiwilligen Einigungsstellenverfahren sowie der Kontrolldichte im Falle einer anschließenden Einschaltung der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Vor dem Friedensrichter werden Geschichten aufgerollt, die im Alltag, im Geschäfts- und Privatleben zu Konflikten geführt haben. Rechnungen für Leistungen wurden nicht bezahlt, beim Bau eines Eigenheims wurde der Einbau eines verlangten Fensters vergessen, der Schattenwurf des Baumes auf dem Nachbargrundstück kann nicht toleriert werden. Beim Friedensrichter treffen Handwerker, Anwälte und Firmenvertreter aufeinander, Privatpersonen, Banker, Hausbesitzer, Nachbarn, Erben oder einfach die Personen von nebenan. Hanspeter Herger kann auf eine zehnjährige Erfahrung als Friedensrichter zurückblicken, eine bewegende Zeit, in der er rund 2000 Schlichtungsverhandlungen geleitet hat. In seinem Werk »Beim Friedensrichter streiten und schmunzeln« stellt er die überraschendsten, witzigsten, aber auch tragischsten Fälle aus seiner Laufbahn vor und zeichnet ein erstaunliches Bild von seinem Amt als Friedensrichter.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Vor dem Friedensrichter werden Geschichten aufgerollt, die im Alltag, im Geschäfts- und Privatleben zu Konflikten geführt haben. Rechnungen für Leistungen wurden nicht bezahlt, beim Bau eines Eigenheims wurde der Einbau eines verlangten Fensters vergessen, der Schattenwurf des Baumes auf dem Nachbargrundstück kann nicht toleriert werden. Beim Friedensrichter treffen Handwerker, Anwälte und Firmenvertreter aufeinander, Privatpersonen, Banker, Hausbesitzer, Nachbarn, Erben oder einfach die Personen von nebenan. Hanspeter Herger kann auf eine zehnjährige Erfahrung als Friedensrichter zurückblicken, eine bewegende Zeit, in der er rund 2000 Schlichtungsverhandlungen geleitet hat. In seinem Werk »Beim Friedensrichter streiten und schmunzeln« stellt er die überraschendsten, witzigsten, aber auch tragischsten Fälle aus seiner Laufbahn vor und zeichnet ein erstaunliches Bild von seinem Amt als Friedensrichter.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Aktualisiert: 2023-06-02
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Aktualisiert: 2023-05-17
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Vor dem Friedensrichter werden Geschichten aufgerollt, die im Alltag, im Geschäfts- und Privatleben zu Konflikten geführt haben. Rechnungen für Leistungen wurden nicht bezahlt, beim Bau eines Eigenheims wurde der Einbau eines verlangten Fensters vergessen, der Schattenwurf des Baumes auf dem Nachbargrundstück kann nicht toleriert werden. Beim Friedensrichter treffen Handwerker, Anwälte und Firmenvertreter aufeinander, Privatpersonen, Banker, Hausbesitzer, Nachbarn, Erben oder einfach die Personen von nebenan. Hanspeter Herger kann auf eine zehnjährige Erfahrung als Friedensrichter zurückblicken, eine bewegende Zeit, in der er rund 2000 Schlichtungsverhandlungen geleitet hat. In seinem Werk »Beim Friedensrichter streiten und schmunzeln« stellt er die überraschendsten, witzigsten, aber auch tragischsten Fälle aus seiner Laufbahn vor und zeichnet ein erstaunliches Bild von seinem Amt als Friedensrichter.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-11
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-06
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-02-18
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Die Rechtsstellung von GmbH-Geschäftsführern an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht ist seit jeher im deutschen Recht umstritten. Überlagert wird diese Frage neuerdings durch Urteile des EuGH, insbesondere in den Rechtssachen "Danosa" und "Balkaya", die den Geschäftsführer in einigen Konstellationen als Arbeitnehmer ansehen. Kalina Haack beschäftigt sich mit der prozessrechtlichen Komponente des Problems: Sie untersucht die praktisch bedeutsame und wissenschaftlich interessante Frage, wann bei Rechtsstreitigkeiten zwischen einer GmbH und ihrem (ehemaligen) Geschäftsführer die Arbeitsgerichte zuständig sind oder sein können. Nachdem das Bundesarbeitsgericht seine jahrzehntelange Rechtsprechung zur Auslegung des § 5 Abs. 1 S. 3 ArbGG dahingehend geändert hat, dass die Sperrwirkung dieser Regelung nur noch so lange gilt, wie der Geschäftsführer die Organstellung innehat, sind für solche Rechtsstreitigkeiten nicht mehr automatisch und unabhängig von einer Arbeitnehmereigenschaft des Geschäftsführers die ordentlichen Gerichte zuständig. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff in seiner Auslegung durch den EuGH und der Frage, inwieweit dieser für die Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichte relevant werden kann.
Die Autorin zeigt zudem auf, welche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf den Klägervortrag, für die Eröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten erfüllt sein müssen. Sie geht dabei der Frage nach, ob es in bestimmten Konstellationen ein Wahlrecht zwischen Arbeits- und ordentlicher Gerichtsbarkeit gibt oder sich insoweit jedenfalls Gestaltungsmöglichkeiten bieten; wobei zugleich die Vor- und Nachteile der beiden Rechtswege herausgearbeitet werden.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Die Rechtsstellung von GmbH-Geschäftsführern an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht ist seit jeher im deutschen Recht umstritten. Überlagert wird diese Frage neuerdings durch Urteile des EuGH, insbesondere in den Rechtssachen „Danosa“ und „Balkaya“, die den Geschäftsführer in einigen Konstellationen als Arbeitnehmer ansehen. Kalina Haack beschäftigt sich mit der prozessrechtlichen Komponente des Problems: Sie untersucht die praktisch bedeutsame und wissenschaftlich interessante Frage, wann bei Rechtsstreitigkeiten zwischen einer GmbH und ihrem (ehemaligen) Geschäftsführer die Arbeitsgerichte zuständig sind oder sein können. Nachdem das Bundesarbeitsgericht seine jahrzehntelange Rechtsprechung zur Auslegung des § 5 Abs. 1 S. 3 ArbGG dahingehend geändert hat, dass die Sperrwirkung dieser Regelung nur noch so lange gilt, wie der Geschäftsführer die Organstellung innehat, sind für solche Rechtsstreitigkeiten nicht mehr automatisch und unabhängig von einer Arbeitnehmereigenschaft des Geschäftsführers die ordentlichen Gerichte zuständig. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff in seiner Auslegung durch den EuGH und der Frage, inwieweit dieser für die Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichte relevant werden kann.
Die Autorin zeigt zudem auf, welche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf den Klägervortrag, für die Eröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten erfüllt sein müssen. Sie geht dabei der Frage nach, ob es in bestimmten Konstellationen ein Wahlrecht zwischen Arbeits- und ordentlicher Gerichtsbarkeit gibt oder sich insoweit jedenfalls Gestaltungsmöglichkeiten bieten; wobei zugleich die Vor- und Nachteile der beiden Rechtswege herausgearbeitet werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Wie viel muss sich ein Mensch in der heutigen Gesellschaft von seinen Mitmenschen bieten lassen?
Wo hört die Menschlichkeit auf?
Eva Jordan erlebt ihren ganz eigenen Albtraum, der mit einer harmlosen Busfahrt beginnt und nach monatelangen juristischen Streitigkeiten endet.
Eine kleine, unbedachte Äußerung, durch Mobbing hervorgerufen und durch Verleumdung entstellt, kann in der Schweiz zu einer Klage wegen Ehrverletzung führen. Als sie eine Verurteilung in der Hand hält, ist sie unfassbar getroffen.
Soll sie das auf sich sitzen lassen und die Strafe zahlen? Oder wird sie den Mut finden, sich ihren Gegnern zu stellen? Die seltsamerweise nicht nur aus dem Ankläger und einem fragwürdigen Zeugen bestehen, sondern auch aus dem Polizisten und dem Staatsanwalt. Zudem macht es plötzlich den Anschein, als sei ihr Anwalt vielmehr der Anwalt des Klägers.
„Hexenprozess 2016“ ist eine wahre Geschichte, die bis zum Ende spannend bleibt, der Leser wird des Öfteren ob der Gerechtigkeit in diesem Rechtsstaat in Staunen versetzt sein.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Der „Unternehmensjurist“ ist in insgesamt zwanzig Kapitel gegliedert, welche die unterschiedlichen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Themenbereiche behandeln, mit denen ein Jurist in seiner Laufbahn in einem Unternehmen konfrontiert werden kann. Das Handbuch enthält neben dem juristischen Basiswissen und Praxistipps (best practices) prominente Beiträge (einzelne davon in Englisch) von General Counsel aus führenden Unternehmen in der Schweiz zu aktuellen Problemstellungen. Ein Handbuch geschrieben für den Praktiker – von Unternehmensjuristen für Unternehmensjuristen.
Inhaltsübersicht
I. Kapitel: Der Unternehmensjurist
II. Kapitel: Die Rechtsabteilung
III. Kapitel: Gesellschaftsrecht & Corporate Governance
IV. Kapitel: Börsen & Kapitalmarktrecht
V. Kapitel: Unternehmenskäufe & Fusionen
VI. Kapitel: Compliance & Ethic
VII. Kapitel: Vertragsrecht & Vertragsverhandlungen
VIII. Kapitel: Steuerrecht & Transfer Pricing
IX. Kapitel: Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
X. Kapitel: Rechtsstreitigkeiten & Litigation Management
XI. Kapitel: Schuldbetreibungs- & Insolvenzrecht
XII. Kapitel: Internationales Zivilprozess- & Privatrecht
XIII. Kapitel: Immaterialgüterrecht & Lizenzverträge
XIV. Kapitel: Wettbewerbsrecht
XV. Kapitel: Haftpflichtrecht & Versicherungen
XVI. Kapitel: Risikomanagement & Umweltrecht
XVII. Kapitel: Krisenmanagement & Kommunikation
XVIII. Kapitel: Wissens- & Informationsmanagement
XIX. Kapitel: Zusammenarbeit mit externen Anwälten
XX. Kapitel: Karriereplanung & Talent Development
Aktualisiert: 2020-01-17
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Das Verhältnis der betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle zur Arbeitsgerichtsbarkeit ist seit jeher umstritten und Gegenstand kontroverser Erörterungen. Während das Gesetz Entscheidungskompetenzen der Einigungsstelle in Rechts- und Regelungsstreitigkeiten einräumt, sind die Konsequenzen einer Spruchtätigkeit der Einigungsstelle in Rechtsfragen bislang nicht abschließend geklärt. Unter Auseinandersetzung mit den in Rechtsprechung und Lehre entwickelten Positionen befaßt sich die Arbeit mit den Voraussetzungen einer entsprechenden Spruchtätigkeit der Einigungsstelle im erzwingbaren und freiwilligen Einigungsstellenverfahren sowie der Kontrolldichte im Falle einer anschließenden Einschaltung der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Das ist einzigartig! Permanente Kommentierung der Entwicklungen in Rechtsprechung, Verwaltung und Literatur. Praxisorientiert aufbereitet gewährleistet der Online-Kommentar zum Bilanzrecht den schnellen und digitalen Zugriff auf relevante Kommentierungspassagen.
Aktualisiert: 2022-11-02
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