Aktualisiert: 2023-06-20
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Die "Start-up-Bubble" ist elitär, ein Blick hinter die Kulissen ist eher selten. Anastasia Barners Buch bietet einen spannenden Erfahrungsbericht aus der echten Start-up-Welt – aus der Sicht einer jungen Frau, die es selbst geschafft hat, erfolgreich in der Startup-Szene zu sein und ihre Bucket List mit 23 Jahren erledigt hat. Sie erklärt, was es bedeutet ein Start-up jung zu gründen, was man aufgibt und welchen Einfluss die Szene auf einen hat. Dabei nimmt sie kein Blatt vor den Mund und spricht auch über schwierige Themen wie Insolvenzen, Burnout und Konsum. Und was es bedeutet, als Frau zu gründen und mit welchen Vorurteilen sie dabei zu kämpfen hatte.
Anastasia Barner macht Mut, ohne ein falsches Bild zu erzeugen und zeigt, dass Gründen keine Sache des Alters, des Geschlechts oder der Herkunft ist. Es ist für alle möglich.
Inhalte:
- Jung, erfolgreich, auf der Suche
- Zwischen Selbstfindung und Startup
- Starting a Start-up und was ist dein Warum?
- 9-to-5
- Liebe und Beziehung
- Founding Females
- Diversity ist kein Hashtag
- Imposter-Syndrom, FOMO & Burn-out
- Crashkurs: Start-ups und Bubble
- Was ist die Start-up-Szene (wirklich)?
- Was ist Klischee und was stimmt?
- Gründe, (nicht) zu gründen
- Die Einsamkeit der Gründerszene
- Generation Z und die Kunst des Voneinander-Lernens
- Scheitern, Insolvenzen
- Social Media/PR/Personal Brand
- Events und Netzwerken
- Investment, Bootstrapping & ExitDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Aktualisiert: 2023-06-03
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Die "Start-up-Bubble" ist elitär, ein Blick hinter die Kulissen ist eher selten. Anastasia Barners Buch bietet einen spannenden Erfahrungsbericht aus der echten Start-up-Welt – aus der Sicht einer jungen Frau, die es selbst geschafft hat, erfolgreich in der Startup-Szene zu sein und ihre Bucket List mit 23 Jahren erledigt hat. Sie erklärt, was es bedeutet ein Start-up jung zu gründen, was man aufgibt und welchen Einfluss die Szene auf einen hat. Dabei nimmt sie kein Blatt vor den Mund und spricht auch über schwierige Themen wie Insolvenzen, Burnout und Konsum. Und was es bedeutet, als Frau zu gründen und mit welchen Vorurteilen sie dabei zu kämpfen hatte.
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Aktualisiert: 2023-05-31
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Aktualisiert: 2023-05-25
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Die "Start-up-Bubble" ist elitär, ein Blick hinter die Kulissen ist eher selten. Anastasia Barners Buch bietet einen spannenden Erfahrungsbericht aus der echten Start-up-Welt – aus der Sicht einer jungen Frau, die es selbst geschafft hat, erfolgreich zu gründen und innerhalb eines Jahres einen Unternehmenswert von 7 Millionen Euro für ein Social-Start-up zu erzielen. Sie erklärt, worauf es bei der Gründung eines Start-ups wirklich ankommt, wie man ein Netzwerk aufbaut und welche Finanzierungsmöglichkeiten es gibt. Dabei nimmt sie kein Blatt vor den Mund und spricht auch über schwierige Themen wie Insolvenz, Geldmangel und Burnout. Und was es bedeutet, als Frau zu gründen und mit welchen Vorurteilen sie dabei zu kämpfen hatte.
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- Wie startet man ein Start-up?
- Crashkurs Start-ups & Gründer:innen
- Frauen, die (erfolgreich) gründen
- Geheimrezept zum Erfolg
- Netzwerk(en)
- Klischees vs. Realität
- Zeitmanagement
- Investment oder nicht
- Bootstrapping, Stipendien und Förderungen
- Events
- Social Media
- Website oder App
- Personal Branding
- Let´s get start(up)ed
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Aktualisiert: 2023-05-18
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Aktualisiert: 2023-05-16
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In einem experimentell angelegten und vom renommierten Stifterverband für die deutsche Wissenschaft ausgezeichneten Projekt des Europa-Instituts für Erfahrung und Management – METIS der Rheinischen Fachhochschule Köln wurden erstmals in mehreren Pilotprojekten Top-Manager mit Schülerinnen und Schülern eines Gymnasiums zu einem Reverse-Mentoring zusammengebracht. Untersucht wurde, ob Manager relevante Impulse aus einem solchen Format gewinnen können, die Wirkungen auf die Schüler und wie das Format des Reverse-Mentoring angepasst werden muss. Aus dem Reverse-Mentoring-Projekt ist ein neues Instrument entstanden: das Impulse-Mentoring. Damit werden gezielt Impulse für einen forcierten Wandel in Unternehmen und Organisationen gesetzt.
Das Buch gliedert sich in zwei Teile: dem Forschungsbericht des Reverse-Mentoring-Pilotprojektes des Instituts METIS der Rheinischen Hochschule Köln (Teil A ) und dem Fieldbook (Teil B), in dem aus den Forschungsergebnissen ein anpassungsfähiges Projektgerüst mit vielen praktischen Checklisten und Tipps für die Praxis entwickelt wurde.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-04-01
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