Kathrin Schweizer zeigt anhand dieser empirischen Untersuchung, wie Unstimmigkeiten im Fremd- und Selbstbild von Vorgesetzten aufgedeckt und verbessert werden können. Zur Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen tragen Führungskräfte erheblich bei. Häufig schätzen Vorgesetzte ihr eigenes Verhalten anders ein als dies von ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Kathrin Schweizer zeigt anhand dieser empirischen Untersuchung, wie Unstimmigkeiten im Fremd- und Selbstbild von Vorgesetzten aufgedeckt und verbessert werden können. Zur Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen tragen Führungskräfte erheblich bei. Häufig schätzen Vorgesetzte ihr eigenes Verhalten anders ein als dies von ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Bekanntlich ist der Schritt zu sich selbst ein erster Schritt zum Mitmenschen. Sich und andere besser zu verstehen erfordert die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und mit der Wirkung auf andere: mit Einstellungen, Werten, Wahrnehmungen, Emotionen, Verhaltensmustern, Lebenszielen, persönlichen Eigenschaften, Stärken und Grenzen. Dieser Titel beleuchtet die wichtigsten Aspekte der Selbstkenntnis und der Persönlichkeitsentwicklung.
Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen, Praxisaufgaben und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Bekanntlich ist der Schritt zu sich selbst ein erster Schritt zum Mitmenschen. Sich und andere besser zu verstehen erfordert die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und mit der Wirkung auf andere: mit Einstellungen, Werten, Wahrnehmungen, Emotionen, Verhaltensmustern, Lebenszielen, persönlichen Eigenschaften, Stärken und Grenzen. Dieser Titel beleuchtet die wichtigsten Aspekte der Selbstkenntnis und der Persönlichkeitsentwicklung.
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Aktualisiert: 2019-05-31
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Kathrin Schweizer zeigt anhand dieser empirischen Untersuchung, wie Unstimmigkeiten im Fremd- und Selbstbild von Vorgesetzten aufgedeckt und verbessert werden können. Zur Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen tragen Führungskräfte erheblich bei. Häufig schätzen Vorgesetzte ihr eigenes Verhalten anders ein als dies von ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Aktualisiert: 2023-04-04
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