Diskussionen über Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit von Reformen des anwaltlichen Gesellschaftsrechts sind seit den 1990er Jahren ein Dauerbrenner des Anwaltsrechts. Sie werden in der Gegenwart aufgrund von Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und Einflüssen des ausländischen Rechts besonders intensiv geführt – bislang allerdings nur aus dem Blickwinkel der Rechtspolitik, Rechtsdogmatik und Rechtsvergleichung. Die Reformdiskussion macht damit den zweiten Schritt vor dem ersten, muss doch logischer Ausgangspunkt einer jeden Reform der rechtstatsächliche Befund sein, um zu vermeiden, dass Scheinprobleme adressiert werden und am Bedarf der Praxis vorbei reformiert wird.
Das bislang bestehende Erkenntnisdefizit adressiert dieser Forschungsbericht, der die rechtstat-sächlichen Erkenntnisse des Soldan Instituts zu Fragen des anwaltlichen Gesellschaftsrechts der Jahre 2011 bis 2018 zusammenfasst und aufbereitet. Sie beruhen vor allem auf der alle zwei Jahre stattfindenden Befragung einer repräsentativen Stichprobe von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten im Rahmen der sog. „Berufsrechtsbarometer“. In diesen „Berufsrechtsbarometern“ haben die von bereits erfolgten und möglichen künftigen Reformen unmittelbar betroffenen Berufsträgerinnen und Berufsträger ihre Bewertung der Reformthemen mitgeteilt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Fortbildung als dritte Säule der Berufsbildung neben Ausbildung und Weiterbildung hat für Rechtsanwälte aus regulatorischer Sicht bislang keine Bedeutung erlangt. Die in § 43a Abs. 6 BRAO angeordnete Fortbildungspflicht hat aufgrund ihres unbestimmten Inhalts rein appellativen Charakter. Das Fehlen eines kohärenten Berufsbildungskonzepts unterscheidet den deutschen Rechtsanwalt damit von vielen ausländischen Berufskollegen, aber auch von Angehörigen anderer verkammerter bzw. regulierter Freiberufe in Deutschland. Erst seit rund zehn Jahren wird in der Anwaltschaft intensiv darüber diskutiert, ob die Fortbildungspflicht der Berufsangehörigen konkreter gefasst und damit sanktionierbar gemacht werden sollte
Die sich intensivierende Reformdiskussion war der Anlass für die Entstehung des vorliegenden Forschungsberichts. Er veranschaulicht den Stand der berufs- und rechtspolitischen Diskussion und beantwortet verfassungsrechtliche, unionsrechtliche, verhaltenswissenschaftliche und soziologische Grundsatzfragen, um zu klären, ob und warum eine konkretisierte und sanktionierbare Fortbildungspflicht möglich und sinnvoll ist. Ferner dokumentiert der Forschungsbericht den Status Quo der Fortbildungspflicht im Ausland und in anderen freien Berufen, um Anregungen für die Ausgestaltung einer reformierten Fortbildungspflicht zu gewinnen. Zudem führt die Studie erstmals belastbare Rechtstatsachen in die Reformdiskussion ein.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zum Werk
Das eingeführte Handbuch behandelt alle Aspekte der Zusammenarbeit von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern in Sozietäten unter gesellschaftsrechtlichen, steuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen und standesrechtlichen Gesichtspunkten.
Vorteile auf einen Blick
- fachübergreifende Darstellung
- neueste Gesetzesänderungen berücksichtigt
- mit zahlreichen Formulierungsvorschlägen
- für rechtliche wie steuerliche Berater gleichermaßen geeignet
Zur Neuauflage
Die nunmehr von den Mitautoren Peres und Senft herausgegebene
Neuauflage behandelt insbesondere die Einführung einer Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung. Ein umfassender neuer Teil "Arbeitnehmer und freie Mitarbeiter in der Sozietät" behandelt alle Aspekte des Individual- wie Kollektivarbeitsrechts in Sozietäten sowie die Vertragsverhältnisse mit Nicht-Berufsträgern, die Beschäftigung von Rechtsreferendaren, Praktikanten und sonstigen Personen. Auch der standesrechtliche Teil ist durch eine neue Autorin vollständig neu gestaltet worden.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die Überlegungen zur Veränderung der Rechtsform ihrer Sozietät oder zur Schaffung von Bürogemeinschaften anstellen. Pflichtlektüre insbesondere für die Managing Partner größerer nationaler oder internationaler Kanzleien.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Christian Bitsch,
Andre Depping,
Arne Jeran,
Jürgen Kunz,
Gerald Peter Müller,
Tanja Nitschke,
Holger Peres,
Volker Posegga,
Wolfram Rappl,
Jürgen Schmid,
Klaus Senft
Das Handbuch Sozietätsrecht informiert den Anwalt über sämtliche Formen, Risiken und Chancen organisierter anwaltlicher Zusammenarbeit. Auch in seiner zweiten Auflage bietet es einen herausragenden Überblick, der den Leser schnell darüber ins Bild setzt, . Dabei beschränkt sich das Werk nicht auf die GbR-Sozietät als Mutter aller Kooperationsformen.
Ausgiebig behandelt werden vielmehr alleeute möglichen Ausprägungen anwaltlicher und interprofessioneller Zusammenschlüsse - von der GbR bis zur AG. Und zwar, von der Planung und Vorbereitung über die Durchführung bis zur Beendigung oder Umwandlung. Mustersatzungen und -verträge helfen dem Leser bei der praktischen Umsetzung der dargestellten Gestaltungsmöglichkeiten.
Die anwaltliche Organisationsfreiheit ist verwirklicht. Geblieben ist die Frage nach der besten aller möglichen Organisationsformen für die unterschiedlichen Bedürfnisse. Die speziell für ihn richtige Antwort findet der Leser in diesem Buch.
Aktualisiert: 2022-02-12
Autor:
Christian Deckenbrock,
Wolfgang Hartung,
Martin Henssler,
Matthias Kilian,
Stephan Kopp,
Lutz Michalski,
Wilhelm Moll,
Volker Römermann,
Ulrich Stobbe,
Michael Streck,
Axel Tophoven,
Friedrich Graf von Westphalen
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