Am Beginn des Erwachsenenalters erleben junge Menschen eine Reihe von Übergängen. Neben dem Eingehen erster Partnerschaften sind es vor allem die bildungs- und berufsbezogenen Übergänge, welche prägend für diese Altersphase sind. Zugleich zeigt sich ein allgemeiner Rückgang delinquenter Handlungsweisen in dieser Altersgruppe. Diese beiden Befunde lassen einen Zusammenhang zwischen Übergängen und dem Ablassen von delinquenten Handlungen vermuten. Ausgehend von handlungs- und kontrolltheoretischen Überlegungen zu dynamischen Entwicklungen im Lebensverlauf (u.a. Age-Graded Theory of Informal Social Control) werden die Auswirkungen der Übergänge auf delinquentes Handeln untersucht. Auf Basis von Längsschnittdaten aus einer Duisburger Dunkelfeldbefragung erfolgt mittels latenter Klassenanalysen hierfür zunächst die Identifikation typischer bildungs- und berufsbezogener Übergangsmuster. Im Anschluss folgt die Überprüfung der theoretischen Annahmen anhand von Strukturgleichungsmodellen.
Aktualisiert: 2021-09-30
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Die Auseinandersetzung über die Konsequenzen des Einflusses des externen Finanzkapitalmarktes auf die organisationsinterne Zusammenarbeit von Akteuren hält seit Jahren an. Sicher ist, dass es mit zunehmender Dezentralisierung in Organisationen zu einem Auseinanderdriften von einzelnen Organisationsbereichen kommt. Konflikte zwischen Akteuren sind die Konsequenz, die auch im Problem der Verteilung von Overheadkosten transparent werden. Dieses Problem wird in der Praxis mithilfe von Kostenrechnungssystemen gemanagt und steht im Mittelpunkt dieser Studie. Anhand des Entwurfes eines theoretischen Modells zur soziologischen Erklärung wird der Einfluss von Kostenrechnungssystemen auf das Kooperationsengagement von Akteuren in Organisationen, insbesondere am Beispiel der Beziehungen zwischen Geschäftsbereich und Zentralbereich, analysiert. Es wird argumentiert, dass laterale Kooperation durch marktliche Mechanismen neu motiviert werden kann und auf diese Weise die negativen Folgen von Dezentralisierung vermindert werden. Die leitende Fragestellung ist: Wie kann freiwillige Kooperation zwischen rationalen Egoisten ohne formalen Zwang ermöglicht werden? Die hier vorgeschlagene Antwort let: Laterale Kooperation entsteht, wenn bestimmte Rechte auf Faktoreigner so verteilt werden, dass es in deren Interesse liegt, zu kooperieren. Es wird systematisch herausgearbeitet, wie der externe Einfluss des Kapitalmarktes über wertorientierte Unternehmensstrategien zu einer Neuverteilung von Entscheidungsrechten im Unternehmen führt. Im Ergebnis veranlassen interne Kostenallokationen und monetäre Leistungsanreize findige Akteure auch dazu, nach neuen Lösungen zur individuellen Nutzenmaximierung zu suchen. Daher führt die Wirkung durch den Kapitalmarkt zwar zu Formalisierung und Standardisierung, aber gleichzeitig aufgrund individueller Nutzenbestrebungen auch zu neuen effizienten Kapazitätsallokationen und Spezialisierungen.
Aktualisiert: 2019-12-20
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