Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-06-12
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-06-12
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-06-12
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-06-12
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-06-06
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-25
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-18
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Stellen Sie sich vor, ein Orchester bestünde ausschließlich aus aggressiven Perkussionisten, aus lauter vorsichtigen Violinisten oder aus nichts als frechen Flötenspielern. Oder eins, in dem nicht alle Musiker harmonisch miteinander spielen. Wie würde das Musikstück klingen?
Und nun stellen Sie sich selbst als Orchester vor. Haben Sie als Dirigent Ihrer inneren Musiker die Zügel in der Hand? Oder geben bei Ihnen immer dieselbe Spieler den Ton an, wodurch Sie immer wieder automatisch in bestimmte Verhaltensmuster verfallen, die weder produktiv noch nützlich sind? Geraten Sie dadurch immer wieder in Enttäuschungen oder Konflikte, die Ihre berufliche und private Entwicklung hemmen und zu destruktivem Verhalten im Arbeitsteam oder in der Familie führen?
Und doch operieren die meisten von uns genau so, wenn es um unser „inneres Team“ geht, das unser individuelles Verhalten bestimmt. Weit entfernt davon, entschieden und souverän als unser eigener innerer Dirigent aufzutreten, lassen wir uns oft von eingefahrenen Verhaltensmustern und unreflektierten Gewohnheiten und Eigenschaften beherrschen, die unkontrolliert über unser Leben bestimmen und uns prompt in die immergleichen Schwierigkeiten und Konflikte hineinmanövrieren.
Chantalle Moerkers einzigartiger, praxiserprobter Ansatz der Inner Leadership bietet einen Ausweg aus diesen eigefahrenen Mustern an, hin zu einem reflektierten, gezielten Einsatz unserer vielfältigen Persönlichkeits-Potenziale. Sie kombiniert die Theorie der Teilpersönlichkeiten mit bewährten, effektiven Methoden der Führungsentwicklung und der inneren Führung. Praktische Übungen leiten den Leser dazu an, seine inneren Kämpfe, Widersprüche und Blockaden freizulegen und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden.
Indem er die eigenen Teilpersönlichkeiten entdeckt und gezielt entwickelt, gewinnt der Leser die volle Souveränität über seine Verhaltens- und Reaktionsweisen. Das Ergebnis ist ein reichhaltiges und ausgewogenes Repertoire von Teilpersönlichkeiten und dadurch mehr Flexibilität, größere Produktivität und mehr Gelassenheit im Alltag.
Das Buch bietet damit Führungskräften einen einzigartigen, pragmatischen Ansatz, um neue Ebenen für nachhaltiges persönliches Wachstum, mehr Erfolg im Arbeitsteam und mehr Gelassenheit im Alltag zu erreichen.
Mit inspirierenden Illustrationen und realen Fallbeispielen aus der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-18
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Dieses Buch zeigt, wie man das "Innere Team" (Schulz von Thun) in Psychotherapie und Beratung einsetzen kann, indem Ratsuchende ihre verschiedenen Persönlichkeitsanteile durch Tiere symbolisieren. Fühlt man sich von einander widersprechenden Stimmen innerlich zerrissen, so kann man mit dem "Inneren Team" nach Schulz von Thun solche Stimmen bzw. Persönlichkeitsanteile ins Gespräch bringen und ein Team daraus formen - in diesem Fall ein Team von Tieren. Susanne Mertens erklärt an spannenden Fallbeispielen, wie man die inneren Tiere in einer Konferenz
zusammenbringen und gemeinsam kreativ Konflikte lösen und Lebensaufgaben bewältigen kann.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-05-06
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-04-26
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Achtsame Selbstentwicklung integriert aktuelle Erkenntnisse aus Kindheits-, Jugend- und Erwachsenenentwicklungspsychologie und verbindet sie mit Meditation und Achtsamkeit in der Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Dabei wird deutlich, wie wir im Alltag Wachstumschancen erkennen und ergreifen können, um Entwicklung geschehen zu lassen und zu vermeiden, ihr im Weg zu stehen.
"Achtsame Selbstentwicklung zeigt die dringend benötigten inneren Ressourcen, um durch die herausfordernde Zeit zu navigieren in der wir heute leben."
Susanne Cook-Greuter, Linguistin & Entwicklungspsychologin, Wayland, MA USA
Aktualisiert: 2023-04-26
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Dieses Buch zeigt, wie man das "Innere Team" (Schulz von Thun) in Psychotherapie und Beratung einsetzen kann, indem Ratsuchende ihre verschiedenen Persönlichkeitsanteile durch Tiere symbolisieren. Fühlt man sich von einander widersprechenden Stimmen innerlich zerrissen, so kann man mit dem "Inneren Team" nach Schulz von Thun solche Stimmen bzw. Persönlichkeitsanteile ins Gespräch bringen und ein Team daraus formen - in diesem Fall ein Team von Tieren. Susanne Mertens erklärt an spannenden Fallbeispielen, wie man die inneren Tiere in einer Konferenz
zusammenbringen und gemeinsam kreativ Konflikte lösen und Lebensaufgaben bewältigen kann.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Dieses Buch zeigt, wie man das "Innere Team" (Schulz von Thun) in Psychotherapie und Beratung einsetzen kann, indem Ratsuchende ihre verschiedenen Persönlichkeitsanteile durch Tiere symbolisieren. Fühlt man sich von einander widersprechenden Stimmen innerlich zerrissen, so kann man mit dem "Inneren Team" nach Schulz von Thun solche Stimmen bzw. Persönlichkeitsanteile ins Gespräch bringen und ein Team daraus formen - in diesem Fall ein Team von Tieren. Susanne Mertens erklärt an spannenden Fallbeispielen, wie man die inneren Tiere in einer Konferenz
zusammenbringen und gemeinsam kreativ Konflikte lösen und Lebensaufgaben bewältigen kann.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Dieses Buch zeigt, wie man das "Innere Team" (Schulz von Thun) in Psychotherapie und Beratung einsetzen kann, indem Ratsuchende ihre verschiedenen Persönlichkeitsanteile durch Tiere symbolisieren. Fühlt man sich von einander widersprechenden Stimmen innerlich zerrissen, so kann man mit dem "Inneren Team" nach Schulz von Thun solche Stimmen bzw. Persönlichkeitsanteile ins Gespräch bringen und ein Team daraus formen - in diesem Fall ein Team von Tieren. Susanne Mertens erklärt an spannenden Fallbeispielen, wie man die inneren Tiere in einer Konferenz
zusammenbringen und gemeinsam kreativ Konflikte lösen und Lebensaufgaben bewältigen kann.
Aktualisiert: 2023-01-16
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Äußerlich sichtbare Speckröllchen stören uns nur, wenn wir uns für deren Vorhandensein schämen und meinen, diese verstecken zu müssen. Der tägliche unzufriedene Blick in den Spiegel erinnert uns daran, wie unsicher wir unser Leben gestalten und wie gerne wir es vermeiden würden, dass unser innerlich gelebtes Ungleichgewicht transparent sichtbar ist.
Das Opalia-Seelenprofiling Abnehmbuch mit den dazu gehörenden Er- kenntniskarten führt uns deutlich unsere Verhaltensmuster vor Augen, damit wir uns selbst besser verstehen lernen, mit dem Ziel dauerhaft schlank zu bleiben. Doch geht es bei diesem Thema nicht nur um die Nahrungsaufnahme, sondern um alles, was wir uns einverleiben, ob dies nun seelisch, geistig oder körperlich geschieht.
Wie oft stopfen wir uns mit problembelasteten Lebensthemen voll, die nicht unsere eigenen sind? Wir fühlen uns unwohl, spüren ein Völle- gefühl, fühlen uns gehindert unser Leben leicht, locker und individuell zu gestalten. Wir suchen die Schuld im Außen, da wir uns eingesperrt unfrei leben. Es ist nie zu spät unsere Verhaltensmuster zu wandeln!
Wenn wir unser Leben in Zufriedenheit und Erfüllung im Lichterglanz unserer selbstgewählten Körperform so gestalten, dass wir uns rundum wohlfühlen, dann werden wir lange Zeit gesund und lebensbejahend strahlen. Das ist ein Ziel, welches jeder von uns erreichen sollte.
Das Opalia Seelenprofiling Kartenset entwickelt von der Seelenprofile- rin und Autorin Sabine Guhr-Biermann erklärt uns in einfacher Art und Weise, warum wir uns so und nicht anders verhalten. Wir erkennen, was wir ändern können und werden darüber wieder handlungsfähig.
48 Erkenntniskarten, eine ausführliche 64-seitige Beschreibung und ein Samtsäckchen
Aktualisiert: 2023-03-14
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Manchmal sollte man sich fragen: „Welche Teilpersönlichkeit in mir hat mal wieder den Partner gewählt,“ vor allem dann, wenn wir unser Gegenüber absolut nicht verstehen. Was tun wir, wenn die einstige Liebe durch Unsicherheit in Verzweiflung und Hass umschlägt, da wir unseren Partner als Schmerzbringer identifizieren, uns hilflos fühlen und ratlos sind. Oftmals wissen wir nicht, was wir tun können, um innerlich Frieden zu finden. Damit wir stets handlungsfähig bleiben, sollten wir unsere eigenen Verhaltensmuster gut kennen. Wir sind dann auch in der Lage, wertungs- neutral geöffnet einem Partner zu begegnen. Doch häufig tragen wir unbewusste Prägungsmuster aus unserer Kindheit in uns, die sich dann, wenn wir uns emotional öffnen, angesprochen fühlen und mitmischen. Wir reagieren kindlich, fallen in ein Muster, welches wir so nicht haben wollten, und doch passiert es. Dies belastet die Zweisamkeit enorm und kann sogar, wenn beide unverarbeitete Übertragungsmuster innehaben, zum Aus der Beziehung führen.
Wenn wir mehr über uns selbst und auch unseren Partner erfahren wollen, werden uns die Opalia Seelenprofiling Erkenntniskarten und das vorliegende kleine Buch hilfreiche Erklärung liefern.Verstehen wir unsere gelebten Mechanismen, erkennen welche Teilpersönlichkeiten in uns was zu sagen haben, können wir wie in einer Aufstellung zur Wandlungstat schreiten, um uns selbst heilend neu zu positionieren.
Dieses Kartenset, entwickelt von der Seelenprofilerin, Astrologin und Buchautorin Sabine Guhr-Biermann, gewährt uns umsetzbare Ein- blicke in unser Seelenprofil, damit wir dauerhaft glücklich sein können.
48 Erkenntniskarten, eine ausführliche 64-seitige Beschreibung und ein Satinsäckchen
Aktualisiert: 2023-03-14
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