Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-06-15
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-06-06
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen von Hadwiger,  Felix, Hamm,  Brigitte, Vitols,  Katrin, Wilke,  Peter
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-06-01
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-05-31
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-05-26
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung)

Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-05-27
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Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-05-27
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Menschenrechte im Unternehmenskontext (Textsammlung) von Hembach,  Holger
Das Werk enthält folgende Texte: - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - Internat. Pakt über bürgerliche und politische Rechte (IPbpR) - Internat. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (IPwskR) - Die ILO-Übereinkommen Nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 155, 182, 187 - Protokoll von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit, 1930 - Sklavereiabkommen vom 25.09.1926 - Zusatzübereinkommen über die Abschaffung der Sklaverei, des Sklavenhandels und sklavereiähnlicher Einrichtungen und Praktiken - Zusatzprotokoll zur Verhütung, Bekämpfung und Bestrafung des Menschenhandels, insbesondere des Frauen- und Kinderhandels, zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen die grenzüberschreitende organisierte Kriminalität („Palermo-Protokoll“) - Übereinkommen des Europarates zur Bekämpfung des Menschenhandels - Übereinkommen gegen Folter und andere grausame, unmenschliche oder erniedrigende Behandlung oder Strafe (Auszug) - Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau - Übereinkommen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention) - Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention) - Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) - Charta der Grundrechte der Europäischen Union Inklusive ausführlicher Checkliste für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen
Aktualisiert: 2023-05-26
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