Durch Jurisdiktionskonflikte bei der Sanktionierung transnational agierender Wirtschaftsunternehmen werden häufig nicht nur die staatlichen Strafverfolgungsorgane, sondern auch die Unternehmen stark belastet. Für alle Beteiligten wäre es von Vorteil, wenn vorhersehbar wäre, welche Staaten jeweils für die Sanktionierung zuständig sind. Dabei sind neben einer völkerrechtlichen Abstimmung auch Anpassungen auf Ebene des nationalen Strafrechtsanwendungsrechts nötig. Die Arbeit untersucht die Anforderungen an die Ausgestaltung der im Vordergrund stehenden Anknüpfungspunkte und entwickelt Lösungsvorschläge für die Bestimmung der Zuständigkeit bei transnationalen Verbandsstraftaten sowohl für das deutsche Recht als auch für das Völkerrecht.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Den Gegenstand der Arbeit bildet die Betrachtung der Zuständigkeitsverteilung unter den Betriebsräten im matrixorganisierten Konzern. Hierzu beschreibt der Verfasser die Matrixorganisation und thematisiert dessen gesellschafts- und arbeitsrechtliche Umsetzung. Auf dieser Grundlage wird schließlich das Spannungsverhältnis zwischen der betriebsverfassungsrechtlichen Idealorganisation und der Matrixorganisation aufgezeigt. Im Schwerpunkt untersucht der Verfasser, welchen Einfluss die unterschiedlichen Erscheinungsformen der Matrixorganisation auf die Betriebslandschaft haben und an welcher Stelle in der Matrixorganisation der Betrieb lokalisiert werden kann. Ausgehend von den Systemmerkmalen der Matrixorganisation gibt der Verfasser für die typische Matrixorganisation und unter Betrachtung der §§ 50 Abs. 1, 58 Abs. 1 BetrVG einen normativen Beleg für die Zuständigkeitsverschiebung der Betriebsratsarbeit vom Einzel- zum Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrat, sog. Hierarchisierungshypothese.
Aktualisiert: 2023-03-30
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Die Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Gesamtbetriebsrat und Einzelbetriebsräten ist ein praktisch höchst relevantes Thema. In mehrbetrieblichen Unternehmen entscheidet sich die Wirksamkeit vieler Betriebsvereinbarungen an dieser Zuständigkeitsabgrenzung. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts stößt in der Praxis immer wieder auf Kritik, insbesondere wenn es hinsichtlich der Beteiligungsrechte bei wirtschaftlichen Angelegenheiten zu unterschiedlichen Zuständigkeiten kommt. Der Schwerpunkt der Bearbeitung liegt in der Untersuchung und Bewertung der gesetzlichen Regelung zur originären Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates gemäß § 50 Abs. 1 BetrVG. Die Arbeit liefert dabei einen umfassenden und strukturierten Überblick über die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates. Zu jedem relevanten Mitbestimmungstatbestand werden die möglichen Fragestellungen erörtert. Darüber hinaus wird die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates Kraft Auftrages, seine Rechtsstellung und die Ausübung der Zuständigkeit durch den Gesamtbetriebsrat dargestellt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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