„… handelt es sich um den führenden Kommentar zum AVRAG!“ Zur Vorauflage Pfeil, ÖJZ 3/2012Dieser Kommentar gibt die Rechtslage zum Stand 1. 1. 2017 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten– Judikatur und– Literatur. Außerdem enthalten: – Nachweisrichtlinie– Befristungsrichtlinie– Betriebsübergangsrichtlinie ua.Mit dem Ministerialentwurf zum Wiedereingliederungsteilzeitgesetz!
Aktualisiert: 2023-06-30
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„… handelt es sich um den führenden Kommentar zum AVRAG!“ Zur Vorauflage Pfeil, ÖJZ 3/2012Dieser Kommentar gibt die Rechtslage zum Stand 1. 1. 2017 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten– Judikatur und– Literatur. Außerdem enthalten: – Nachweisrichtlinie– Befristungsrichtlinie– Betriebsübergangsrichtlinie ua.Mit dem Ministerialentwurf zum Wiedereingliederungsteilzeitgesetz!
Aktualisiert: 2023-06-30
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„… handelt es sich um den führenden Kommentar zum AVRAG!“ Zur Vorauflage Pfeil, ÖJZ 3/2012Dieser Kommentar gibt die Rechtslage zum Stand 1. 1. 2017 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten– Judikatur und– Literatur. Außerdem enthalten: – Nachweisrichtlinie– Befristungsrichtlinie– Betriebsübergangsrichtlinie ua.Mit dem Ministerialentwurf zum Wiedereingliederungsteilzeitgesetz!
Aktualisiert: 2023-06-30
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Betriebsübergangsrecht - aktuellste EntwicklungenNicht nur der EuGH hat jüngst mit Urteilen wie in den Rechtssachen Alemo-Herron und Scattolon Grund zu Gegenstimmen gegeben, sondern auch der OGH wurde unlängst mit brisanten Fragen des Betriebsübergangs aus Anlass des prominenten Rechtsstreits innerhalb des Konzerns der Austrian Airlines konfrontiert. Das Buch bietet Beiträge zum Thema „Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht“, verfasst von führenden Expertinnen und Experten.:· Begriff des Betriebsübergangs und Kündigungsverbot bei Betriebsübergang · Rechtsfolgen des Betriebsübergangs · Grenzüberschreitender Betriebsübergang · Betriebsübergang und Insolvenz · Betriebsübergang und kollektive Rechtsquellen· Aktuelle Entwicklungen im italienischen Betriebsübergangsrecht· Aktuelle Entwicklungen im ungarischen Betriebsübergangsrecht
Aktualisiert: 2023-05-25
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„… handelt es sich um den führenden Kommentar zum AVRAG!“ Zur Vorauflage Pfeil, ÖJZ 3/2012Dieser Kommentar gibt die Rechtslage zum Stand 1. 1. 2017 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten– Judikatur und– Literatur. Außerdem enthalten: – Nachweisrichtlinie– Befristungsrichtlinie– Betriebsübergangsrichtlinie ua.Mit dem Ministerialentwurf zum Wiedereingliederungsteilzeitgesetz!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2022-12-19
Autor:
Christoph Brenn,
Florian Burger,
Michael Haider,
Silke Heinz-Ofner,
Gerhard Kohlegger,
Wolfgang Kozak,
Andreas Mair,
Johanna Naderhirn,
Jutta Rabl,
Gert-Peter Reissner,
Remo Sacherer,
Elke Standeker,
Sieglinde Tarmann-Prentner,
Verena Vinzenz,
Gustav Wachter
Aktualisiert: 2022-10-06
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Die Sozialrecht Basics bieten Studierenden wie Praktikern, die ihr Grundwissen auffrischen möchten, eine knappe und präzise Darstellung des Sozialversicherungsrechts. Klar und verständlich formuliert und mit zahlreichen illustrativen Entscheidungen der Höchstgerichte versehen, werden auch die Hintergründe skizziert, die zur jeweiligen Regelung geführt haben.
Aktualisiert: 2022-02-14
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Aktualisiert: 2022-11-04
Autor:
Christoph Brenn,
Florian Burger,
Michael Haider,
Silke Heinz-Ofner,
Gerhard Kohlegger,
Wolfgang Kozak,
Andreas Mair,
Johanna Naderhirn,
Jutta Rabl,
Gert-Peter Reissner,
Remo Sacherer,
Elke Standeker,
Sieglinde Tarmann-Prentner,
Gustav Wachter
Pressestimmen zu den Vorauflagen:
[ … ] Das vorliegende Werk ist aufgrund seiner Übersichtlichkeit nicht nur für Studierende geeignet, sondern auch für Praktiker, die, gerade wenn sie nicht täglich mit dem Sozialrecht zu tun haben, damit einfache Fragen rasch lösen können.
Jakob Hütthaler, AnwBl, 2013 / 07-08
[ … ] Klar und verständlich formuliert und mit zahlreichen illustrativen Entscheidungen der Höchstgerichte versehen, werden auch die Hintergründe skizziert, die zur jeweiligen Regelung geführt haben. Graphisch hervorgehobene Beispiele und Hinweise auf Entscheidungen erleichtern das Verständnis wesentlich. Ein exzellentes Kurzlehrbuch, das einen guten und raschen Überblick über die Materie ermöglicht.
Jus-extra, 2013 / 332
Aktualisiert: 2020-02-17
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Betriebsübergangsrecht - aktuellste EntwicklungenNicht nur der EuGH hat jüngst mit Urteilen wie in den Rechtssachen Alemo-Herron und Scattolon Grund zu Gegenstimmen gegeben, sondern auch der OGH wurde unlängst mit brisanten Fragen des Betriebsübergangs aus Anlass des prominenten Rechtsstreits innerhalb des Konzerns der Austrian Airlines konfrontiert. Das Buch bietet Beiträge zum Thema „Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht“, verfasst von führenden Expertinnen und Experten.:· Begriff des Betriebsübergangs und Kündigungsverbot bei Betriebsübergang · Rechtsfolgen des Betriebsübergangs · Grenzüberschreitender Betriebsübergang · Betriebsübergang und Insolvenz · Betriebsübergang und kollektive Rechtsquellen· Aktuelle Entwicklungen im italienischen Betriebsübergangsrecht· Aktuelle Entwicklungen im ungarischen Betriebsübergangsrecht
Aktualisiert: 2020-12-22
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Für EINEN Arbeitsvertrag brauchten Sie oft MEHRERE Fachbücher?
Von jetzt an finden Sie alles Notwendige und mehr in einem Handbuch!
• Die 78 wichtigsten Arbeitsvertrags-Klauseln: erstmals für Sie als Bausteine formuliert UND systematisch umfassend aufbereitet
• Jede Klausel – ein Kapitel, untergliedert in 3 wesentliche Aspekte:
– Einführung: Erklärung von Rechtslage und Klauselzweck
– Konzeptionen: Analyse charakteristischer Klauselgestaltungen
– Folgen: Auswirkungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Von 18 ausgewiesenen Autoren erläutert: aus Lehre, Gerichten, Interessenvertretungen, Rechts- und Personalabteilungen, Rechtsanwaltschaft
Das ideale Werkzeug
für Rechtsanwälte, Interessenvertretungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Personal- und Rechtsabteilungen von Unternehmen, Betriebsräte, Gerichte, Steuerberater und viele mehr.
Aktualisiert: 2019-01-17
Autor:
Florian Burger,
Martin Greifeneder,
Silke Heinz-Ofner,
Alexander Höfer,
Silvia Hruska-Frank,
Andreas Joest,
Barbara Knallnig,
Andreas Mair,
Matthias Neumayr,
Bettina Nunner-Krautgasser,
Barbara Oberhofer,
Jasmin Pacic,
Thomas Radner,
Linda Rainer,
Gert P Reissner,
Gert-Peter Reissner,
Lukas Stärker,
Andreas Tinhofer,
Katharina Völkl-Posch
Fragen zur Beendigung des Arbeitsvertrages stehen im Zentrum des Arbeitsrechts. Ungeachtet einer Vielzahl von Problemstellungen, den detaillierten gesetzlichen Bestimmungen und einer nicht überschaubaren Zahl von einschlägigen Gerichtsentscheidungen sind viele Fragen im geltenden Recht ungelöst und besteht ein Bedürfnis nach Adaption des geltenden Rechts.Mit Beiträgen von:Dr. Florian Burger (Institut für Arbeitsrecht der Universität Innsbruck), a.o. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil (Institut für Arbeitsrecht, Universität Wien), Univ.-Prof. Dr. Klaus Firlei (Institut für Arbeitsrecht, Universität Salzburg)Herausgeber: a.o. Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Linz)
Aktualisiert: 2022-06-01
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Am 3. und 4. März 2011 fand das jährlich durchgeführte Fortbildungsseminar „Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht“ statt, das von Univ.-Prof. Gustav Wachter, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck, in Zusammenarbeit mit dem Präsidenten des Oberlandesgerichtes Innsbruck, Dr. Walter Pilgermair, MSc, veranstaltet wurde. Band 4 der Buchreihe „Innsbrucker Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ beinhaltet die Ergebnisse der Vorträge zu diesem Fortbildungsseminar. Der ständige Wandel des Arbeits- und Sozialrechts durch Gesetzgebung, durch Rechtsprechung und Lehre sowie durch Normen des Unionsrechts erfordern eine Aufarbeitung unterschiedlicher Themen. Die Beiträge zum Arbeitsrecht berühren daher Fragen der All-in-Vereinbarungen (Burger), Neuerungen im Behinderteneinstellungsgesetz (Heinz-Ofner), Kollektivvertragsregelungen ausgeschiedener Arbeitnehmer (Löschnigg), Aspekte der Entgeltflexibilisierung (Mair) und arbeitsrechtliche Neuerungen des IRÄG 2010 (Reissner). Ergänzend wird auch die aktuelle Judikatur in Arbeitsrechtssachen erschlossen (Spenling) und auf Stolpersteine bei der Durchsetzung und Abwehr arbeitsrechtlicher Ansprüche besonders hingewiesen (Wallnöfer). Aus den Bereichen des Sozialrechts enthält dieser Band Beiträge über das Pflegegeld (Hofmann), Mitwirkungspflichten des Versicherten bei Heilbehandlungen (Kohlegger) und Grenzen des Behandlungsanspruchs (Vötter).
Aktualisiert: 2020-03-31
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Nach den heftig umstrittenen Entscheidungen des EuGH in der Rs Laval und der Rs Viking waren gewerkschaftliche Kampfmaßnahmen an den Marktfreiheiten der EU zu messen. Durch das Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon und damit verbunden der Grundrechtecharta änderte sich die Hierarchie der europäischen Grundrechte und Marktfreiheiten.
Der Autor untersucht die österreichischen Grundrechte im Hinblick auf Arbeitskämpfe sowie die Auswirkungen von Kampfmaßnahmen aus zivilrechtlicher Sicht. Der Konflikt zwischen nationalen und gemeinschaftlichen Grundrechten wird beleuchtet und internationale Vereinbarungen, wie etwa die Europäische Sozialcharta, werden diskutiert. In einem Exkurs wird aufgezeigt, wie die Kollision von Entsende-RL und Dienstleistungs-RL aufzulösen ist.
Aktualisiert: 2018-06-25
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Am 6. und 7. März 2008 fand das jährlich durchgeführte Fortbildungsseminar „Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht“ statt, das von Univ.-Prof. Gustav Wachter, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck, und vom Präsidenten des Oberlandesgerichtes Innsbruck Dr. Walter Pilgermair veranstaltet wurde.
Den Auftakt für die Buchreihe „Innsbrucker Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ bildet dieser Band, der die Ergebnisse der Vorträge zu diesem Fortbildungsseminar beinhaltet. Als Schwerpunkt wurde das Arbeitszeitrecht gewählt, welches mit der AZG-Novelle 2007 weitreichende Änderungen erfuhr und in diesem Band mit gleich sechs Beiträgen ausgeleuchtet wird. Der Bogen wird dabei von den Grundlagen (Mair) über die Arbeitszeitflexibilisierung (Burger), die Teilzeitarbeit (Löschnigg), die Folgen von Pflichtverletzungen (Heinz-Ofner) und die Überstundenpauschalierung (Wachter) bis hin zur Altersteilzeit (Hilgart) gespannt. Weitere behandelte Themen sind die Verzahnung von Arbeits- und Zivilrecht (Binder) sowie der Alkohol am Arbeitsplatz (Reissner). Aus den Bereichen des Sozialrechts enthält dieser Band Arbeiten über die Erwerbsunfähigkeitspension (Baier) sowie über aktuelle Fragen der Unfallversicherung (Lux) und des Ausgleichszulagenrechts (Pirker).
Aktualisiert: 2020-03-31
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Am 25. Februar 2004 wurde von der Kommission der Europäischen Gemeinschaften der Vorschlag für eine Richtlinie über Dienstleistungen im Binnenmarkt vorgelegt. Ihr erklärtes Ziel war die Schaffung eines Rechtsrahmens, durch den die Hindernisse für die Niederlassungsfreiheit von Dienstleistungserbringern und für den freien Dienstleistungsverkehr zwischen den EU-Mitgliedstaaten
beseitigt werden und der den Dienstleistungserbringern ebenso wie den -empfängern die notwendige Rechtssicherheit bietet, die diese für die wirksame Wahrnehmung dieser beiden Grundfreiheiten des EG-Vertrags benötigt. Kernstück des Vorschlages war ein konsequent durchnormiertes Herkunftslandprinzip, welches Dienstleistungserbringer grundsätzlich dem Recht und der Kontrolle ihres Heimatlandes unterstellte. Dies wurde insbesondere von Arbeitnehmer-Interessenvertretungen heftig kritisiert. Unter dem Eindruck der breiten Diskussion in den Medien und der Fachöffentlichkeit wurde schließlich vom Herkunftslandprinzip abgesehen und der Richtlinienvorschlag entschärft.
Am 27. Dezember 2006 wurde schließlich die Richtlinie 2006/123/EG über Dienstleistungen im Binnenmarkt im Amtsblatt der EU kundgemacht; sie ist bis 28. Dezember 2009 in den Mitgliedstaaten umzusetzen. Im Rahmen des Fakultätstages der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck am 8. und 9. November 2006 wurden verschiedene Aspekte der Dienstleistungsrichtlinie auf einem hochkarätig besetzten Symposium erörtert. Neben der Beleuchtung der allgemeinen Rahmenbedingungen wurde die Richtlinie in Beziehung zu ausgewählten Spezialthemen, wie dem Bereich der Rechts- und
Finanzdienstleistungen, den Wechselwirkungen zu EWR und Schweiz sowie dem Arbeitsrecht, gesetzt.
Aktualisiert: 2020-03-31
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„… handelt es sich um den führenden Kommentar zum AVRAG!“ Zur Vorauflage Pfeil, ÖJZ 3/2012Dieser Kommentar gibt die Rechtslage zum Stand 1. 1. 2017 wieder und enthält eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung mit der relevanten– Judikatur und– Literatur. Außerdem enthalten: – Nachweisrichtlinie– Befristungsrichtlinie– Betriebsübergangsrichtlinie ua.Mit dem Ministerialentwurf zum Wiedereingliederungsteilzeitgesetz!
Aktualisiert: 2023-04-01
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Am 4. und 5. März 2010 fand das jährlich durchgeführte Fortbildungsseminar „Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht“ statt, das von Univ.-Prof. Gustav Wachter, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck, in Zusammenarbeit mit dem Präsidenten des Oberlandesgerichtes Innsbruck, Dr. Walter Pilgermair, MSc, veranstaltet wurde.Band 3 der Buchreihe „Innsbrucker Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ beinhaltet die Ergebnisse der Vorträge zu diesem Fortbildungsseminar. Als diesjährigen Schwerpunkt wurden die arbeitsrechtlichen Reaktionen auf die Wirtschaftskrise gewählt, die von ausgewiesenen Autoren aus Wissenschaft und Justiz bearbeitet werden. Neben organisatorischen Anpassungen der Arbeitgeber, die nicht selten in der Kündigung des Arbeitsverhältnisses enden, ist der Gesetzgeber insbesondere mit der Ausdehnung der Kurzarbeit der Krise begegnet. Dementsprechend beleuchten die Beiträge die Kurzarbeit, Teilzeitvereinbarung und den Aussetzungsvertrag (Heinz-Ofner), die krisenbedingte Arbeitgeberkündigung (Mair) und den besonderen Kündigungsschutz nach MSchG (Burger), die Beendigung bzw Modifikation von Arbeitsverhältnissen im Zuge des Betriebsüberganges (Reissner) sowie die bei der Kündigung zu beachtende Altersdiskriminierung (Wachter). Daneben wird auch die aktuelle Judikatur in Arbeitsrechtssachen erschlossen (Spenling). Aus den Bereichen des Sozialrechts enthält dieser Band Beiträge zu den Besonderheiten des Verfahrens in Sozialrechtssachen I. Instanz (Pirker) und im Rechtsmittelverfahren (Lux) sowie ausgewählte aktuelle Fragen im Sozialrecht (Vötter).
Aktualisiert: 2020-03-31
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Band 2 der Reihe „Innsbrucker Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ beinhaltet die Ergebnisse der Vorträge zum Fortbildungsseminar „Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht“. Als Schwerpunkt wurden die neueren Entwicklungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewählt, die mit vier Beiträgen ausgeleuchtet werden. Sie umfassen Entwicklungstendenzen im allgemeinen Kündigungsschutz (Mair), den besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von Betriebsverfassungsfunktionären (Heinz-Ofner), die Beendigung von Lehrverhältnissen (Burger) und den nachvertraglichen Krankenentgeltanspruch (Wachter). Weitere behandelte Themen sind der Schutz von Betriebspensionsansprüchen im Konkurs des Arbeitgebers (Reissner) und die aktuelle Rechtsprechung des OGH zum Arbeitsrecht (Spenling). Aus den Bereichen des Sozialrechts enthält dieser Band Arbeiten über den Schutzbereich der gesetzlichen Unfallversicherung (Lux), über den sozialversicherungsrechtlichen Schutz bei betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltungen (Pirker) und über wesentliche Änderungen der Verhältnisse bei Leistungsansprüchen in der Sozialversicherung (Kohlegger).
Aktualisiert: 2020-03-31
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