Autor: Leif H Hansen

Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht

Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht von Bamberg, David, Ernst, Fabian, Frank, Thomas, Gäbeler, Sabrina, Hafenmayer, Angelika, Hansen, Leif H, Joppich, Tim Gero, Klemm, Bernd, Kornbichler, Hendrik, Lammers, Philipp, Langemann, Moritz, Maily, Katrin, Mohnke, Lars, Neighbour, Kerstin, Neubauer, Charlotte, Ohmann-Sauer, Ingrid, Pflüger, Martin, Richter, Stefan, Schröder, Matthes, Schwarz, Eckard, Tomassone, Silvia
Zum Werk Das Beck'sche Formularbuch Arbeitsrecht bietet ausführlich kommentierte, außergerichtliche Muster- und Formulartexte zu allen wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben dem klassischen Individualarbeitsrecht (von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung) werden auch die Bereiche Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht und Betriebliche Altersversorgung ausführlich behandelt. Sämtliche Formulare (ohne Anmerkungen) werden zum Download bereitgestellt. Das Werk enthält kommentierte Muster und Checklisten zu folgenden Themen: IndividualarbeitsrechtAnbahnungBegründung und InhaltVergütungSonstige AbredenBefristungTeilzeitSonderformenAuslandsbezugArbeitnehmerüberlassung und FremdpersonaleinsatzStörungenÄnderungenBetriebsübergangUnternehmenskriseBeendigungAbwicklungDienstverträge u.ä.GeschäftsführerVorstandFreie MitarbeitHandelsvertreterBetriebsverfassungsrechtBeteiligung des BetriebsratsBetriebsvereinbarungenPersonalvertretungsrecht TarifvertragsrechtBesondere TarifverträgeEinzelne KlauselnSonstige AbredenBetriebliche AltersversorgungDirektzusagenDirektversicherungPensionsfondsBetriebliche Altersversorgung und BetriebsübergangSonstige Abreden und Vereinbarungen Vorteile auf einen BlickVertrags- und Erklärungsmuster für alle Teilbereiche des Arbeitsrechtesaktuell, umfassend und praxiserprobtverfasst und kommentiert von einer erfahrenen und spezialisierten Autorengruppe Zur Neuauflage Das erfolgreiche Formularbuch wird wie gewohnt gründlich aktualisiert und auf den Rechtsstand August 2021 gebracht. Diverse neue Formulare zu aktuellen Regelungsbereichen - wie Digitalisierung und Datenschutz, Home-Office, Teilzeitvereinbarungen oder besonderen Arbeitsverhältnissen - sind enthalten und bereichern das bewährte Werk zusätzlich. Zielgruppe Für (Syndikus-) Rechtsanwaltschaft, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht

Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht von Abraham, Henning, Frank, Thomas, Hansen, Leif H, Joppich, Tim Gero, Klemm, Bernd, Kornbichler, Hendrik, Löw, Hans-Peter, Mohnke, Lars, Neighbour, Kerstin, Ohmann-Sauer, Ingrid, Pflüger, Martin, Richter, Stefan, Schröder, Matthes, Schwarz, Eckard, Ubber, Thomas, Wybitul, Tim, Zürn, Andreas
Anwaltsformulare zum gesamten Arbeitsrecht - mit ausführlichen Anmerkungen Zum Werk Das Beck'sche Formularbuch Arbeitsrecht bietet ausführlich kommentierte, außergerichtliche Muster- und Formulartexte zu allen wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben dem klassischen Individualarbeitsrecht (von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung) werden auch die Bereiche Tarifvertragsrecht, Betriebverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht und Betriebliche Altersversorgung ausführlich behandelt. Die beigefügte CD-ROM enthält sämtliche Formulare (ohne Anmerkungen). Das Werk enthält Formulare zu folgenden Themen: Individualarbeitsrecht - Anbahnung - Begründung und Inhalt - Vergütung - Sonstige Abreden - Befristung - Teilzeit - Sonderformen - Auslandsbezug - Arbeitnehmerüberlassung - Störungen - Änderungen - Betriebsübergang - Unternehmenskrise - Beendigung - Abwicklung Dienstverträge u.ä. - Geschäftsführer - Vorstand - Freie Mitarbeit - Handelsvertreter Betriebsverfassungsrecht - Beteiligung des Betriebsrats - Betriebsvereinbarungen Personalvertretungsrecht Tarifvertragsrecht - Besondere Tarifverträge - Einzelne Klauseln - Sonstige Abreden Betriebliche Altersversorgung - Direktzusagen - Direktversicherung - Pensionsfonds - Betriebliche Altersversorgung und Betriebsübergang - Sonstige Abreden und Vereinbarungen Vorteile auf einen Blick - Vertragsmuster für alle Teilbereiche des Arbeitsrecht - aktuell, umfassend und praxiserprobt - verfasst und kommentiert von einer erfahrenen und spezialisierten Autorengruppe Zur Neuauflage In der 3. Auflage wird das erfolgreiche Werk auf den Rechtsstand Januar 2014 gebracht. Einige neue Muster (z.B. zur Prozessbeschäftigung) kommen hinzu, alle übrigen Formulare und Anmerkungen sind gründlich aktualisiert und aufeinander abgestimmt. Zu den Autoren Sämtliche Herausgeber und Autoren sind in einer insbesondere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts äußerst renommierten Wirtschaftskanzlei beschäftigt. Die Bearbeiter verfügen über große praktische Erfahrung und bringen ihre jeweiligen Spezialkenntnisse aus den verschiedensten arbeitsrechtlichen Beratungsbereichen in das Werk ein. Zudem haben alle Autoren bereits entsprechende Veröffentlichungen vorzuweisen. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Justitiare, "Personaler" und Betriebsräte.
Aktualisiert: 2021-10-20
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Kündigungsschutzrecht und Kündigungsschutzverfahren in Dänemark und Deutschland

Kündigungsschutzrecht und Kündigungsschutzverfahren in Dänemark und Deutschland von Hansen, Leif H
Das Kündigungsschutzrecht gehört sowohl in Deutschland als auch in Dänemark zu den zentralen Gebieten des Arbeitsrechts. Ein Vergleich des deutschen Kündigungsschutzrechtes mit dem Kündigungsschutzrecht in Dänemark ist besonders erkenntnisreich, weil Dänemark in der deutschen Debatte über die Notwendigkeit und die Ausprägung eines gesetzlichen Kündigungsschutzes gern als gutes Beispiel genannt wird. Das im internationalen Vergleich liberale Kündigungsschutzrecht in Kombination mit einer sog. "Aktivlinie" in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik ergeben zusammen mit einem auf Solidarität basierten universellen Wohlfahrtssystem das in der Fachliteratur erwähnte "Golden Triangle" der dänischen Arbeitsmarktpolitik. Das deutsche Kündigungsschutzrecht basiert im Unterschied zum dänischen Recht auf einer weitgehenden gesetzlichen Normierung der Kündigungsschutztatbestände. Das dänische Arbeitsrecht ist hingegen durch die starke Stellung der Verbände des Arbeitsmarktes sowohl bei der Normgebung wie auch bei der Normanwendung geprägt. Der Gesetzgeber übt demgegenüber äusserste Zurückhaltung. Der Autor befasst sich daher mit der Darstellung der Unterschiede zwischen einem auf dem Einfluss des Kollektivs beruhenden Kündigungsschutzsystem und einem individualrechtlich ausgestalteten System. Dabei werden die zentralen Tatbestandsmerkmale und Rechtsfolgen der Schutznormen herausgearbeitet und einander gegenübergestellt. Das Werk besteht über die Einleitung hinaus aus fünf weiteren Abschnitten (historische Herleitung, Grundlagen für die Auflösung eines Arbeitsvertrages, der allgemeine Kündigungsschutz, der besondere Kündigungsschutz und das Kündigungsschutzverfahren) sowie einer Zusammenfassung und Konklusion. In diesen Abschnitten wird der Rechtsvergleich jeweils mit Ausgangspunkt im deutschen Recht durchgeführt.
Aktualisiert: 2019-12-20
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