Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
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Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
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Anke Väth,
Mathias Winde,
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Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an "Praktiker", die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
Aktualisiert: 2023-03-15
> findR *
Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an "Praktiker", die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Die Arbeitsmarktsoziologie beschäftigt sich mit den sozialen Determinanten bei der Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet u. a. den Zusammenhang zwischen Bildung und der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Perspektive wird beleuchtet, welche Arbeitsmarktprozesse die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit bedingen. Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: Das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen vom Zugang zur Erwerbsarbeit ab.
• Theorien des Arbeitsmarktes• Übergänge in Ausbildung und berufliche Platzierung• Soziale Mobilität• Arbeitslosigkeit• Betrieb sowie Berufe und Arbeitsmarkt• Lohnbildung und Lohnverteilung• Berufliche Weiterbildung• Migration und ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt• Berufliche Geschlechtersegregation• Arbeitsmarkt und Demografie• Methoden der Arbeitsmarktforschung
Studierende, Lehrende und Forschende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Praktiker, die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und empirische Sozialforschung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität Konstanz.
Aktualisiert: 2023-04-01
> findR *
Wie bestimmt man sinnvoll Fertilitätsraten? Wie hoch sind die Chancen für sozialen Aufstieg? Wie groß fällt die Einkommensungleichheit aus? Die Beantwortung solcher Fragen ist für die moderne Sozialstrukturanalyse zentral. Das Lehrbuch stellt die grundlegenden Konzepte, Maße und Methoden der Sozialstrukturanalyse in kompakter und verständlicher Weise vor. Behandelt werden u.a. demographische Themen, soziale Ungleichheit und Mobilität, sowie der Vergleich komplexer sozialer Systeme, darunter Institutionen, Kultur und Kommunikationnetzerke. Alle Beispiele sind auf Basis frei zugänglicher Daten und mit dem Statistikprogramm R erstellt.
Aktualisiert: 2022-03-30
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Wie bestimmt man sinnvoll Fertilitätsraten? Wie hoch sind die Chancen für sozialen Aufstieg? Wie groß fällt die Einkommensungleichheit aus? Die Beantwortung solcher Fragen ist für die moderne Sozialstrukturanalyse zentral. Das Lehrbuch stellt die grundlegenden Konzepte, Maße und Methoden der Sozialstrukturanalyse in kompakter und verständlicher Weise vor. Behandelt werden u.a. demographische Themen, soziale Ungleichheit und Mobilität, sowie der Vergleich komplexer sozialer Systeme, darunter Institutionen, Kultur und Kommunikationnetzerke. Alle Beispiele sind auf Basis frei zugänglicher Daten und mit dem Statistikprogramm R erstellt.
Aktualisiert: 2022-03-30
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Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-04-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
Doris Krause-Nicolai,
Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
Angela Neff,
Cornelia Niessen,
Gabriela Obexer-Ruff,
Iris Rothäusler,
Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Academia-Life-Balance? Doppelkarrierepaare in der Wissenschaft Wie können Doppelkarrierepaare im Hochschul- und Wissenschaftssystem unterstützt werden und welche Problemfelder ergeben sich in diesem Feld gleichstellungsorientierter Arbeit an Hochschulen? Die AutorInnen nehmen theoretische, praktische wie auch politische Aspekte auf und tragen so bei zur Entwicklung und Förderung von Dual Career Couples-Programmen an Hochschulen.
Aktualisiert: 2023-04-01
Autor:
Andrea Abele,
Eva Amorelli,
Katrin Auspurg,
Julika Funk,
Elke Gramespacher,
Thomas Hinz,
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Kathrin Mahler Walther,
Kerstin Melzer,
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Alessandra Rusconi,
Londa Schiebinger,
Beate Scholz,
Heike Solga,
Sabine Sonnentag,
Dana Unger,
Anke Väth,
Mathias Winde,
Marion Woelki
Die Arbeitsmarktsoziologie beschäftigt sich mit den sozialen Determinanten bei der Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet u. a. den Zusammenhang zwischen Bildung und der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Perspektive wird beleuchtet, welche Arbeitsmarktprozesse die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit bedingen. Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: Das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen vom Zugang zur Erwerbsarbeit ab.
• Theorien des Arbeitsmarktes• Übergänge in Ausbildung und berufliche Platzierung• Soziale Mobilität• Arbeitslosigkeit• Betrieb sowie Berufe und Arbeitsmarkt• Lohnbildung und Lohnverteilung• Berufliche Weiterbildung• Migration und ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt• Berufliche Geschlechtersegregation• Arbeitsmarkt und Demografie• Methoden der Arbeitsmarktforschung
Studierende, Lehrende und Forschende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Praktiker, die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und empirische Sozialforschung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität Konstanz.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Band deckt die Organisationssoziologie in ihrer Breite ab und weist auf neuere Entwicklungen hin, dies für theoretische und empirische Ansätze. Bei der Zusammenstellung wurde insbesondere auf die Einbeziehung amerikanischer Klassiker der Organisationssoziologie geachtet.
Aktualisiert: 2023-04-11
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