Aktualisiert: 2023-07-02
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Digitale Transformation der Arbeitswelt
Autor: Christian Korunka
Digitale Transformation der Arbeitswelt
Digitale Transformation der Arbeitswelt
Protokolle der Krise
Was macht eine Krise wie die Corona-Pandemie mit uns? Bringt sie das Beste im Menschen – Solidarität, Mitgefühl und Zusammenhalt – zum Vorschein? Wie managt die europäische Politik die Krise? Fragen, denen Ulrike Guérot nachgeht.
Was bedeuten die Beschneidungen im Alltag für Österreicherinnen und Österreicher? Können sie daraus vielleicht sogar Nutzen ziehen? Barbara Prainsacks umfassende Befragung gibt Einblick in das Leben in der Krise.
Georg Psota liefert dazu Empfehlungen, wie Gemeinschaft dabei helfen kann, eine derartige Krise zu meistern.
Und Christian Korunka widmet sich dem Home Office, einem Arbeitssetting, das durch die Corona-Krise neue Relevanz erhalten hat.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Protokolle der Krise
Was macht eine Krise wie die Corona-Pandemie mit uns? Bringt sie das Beste im Menschen – Solidarität, Mitgefühl und Zusammenhalt – zum Vorschein? Wie managt die europäische Politik die Krise? Fragen, denen Ulrike Guérot nachgeht. Was bedeuten die Beschneidungen im Alltag für Österreicherinnen und Österreicher? Können sie daraus vielleicht sogar Nutzen ziehen? Barbara Prainsacks umfassende Befragung gibt Einblick in das Leben in der Krise. Georg Psota liefert dazu Empfehlungen, wie Gemeinschaft dabei helfen kann, eine derartige Krise zu meistern.Und Christian Korunka widmet sich dem Home Office, einem Arbeitssetting, das durch die Corona-Krise neue Relevanz erhalten hat.
Aktualisiert: 2020-12-21
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Protokolle der Krise
Was macht eine Krise wie die Corona-Pandemie mit uns? Bringt sie das Beste im Menschen – Solidarität, Mitgefühl und Zusammenhalt – zum Vorschein? Wie managt die europäische Politik die Krise? Fragen, denen Ulrike Guérot nachgeht.
Was bedeuten die Beschneidungen im Alltag für Österreicherinnen und Österreicher? Können sie daraus vielleicht sogar Nutzen ziehen? Barbara Prainsacks umfassende Befragung gibt Einblick in das Leben in der Krise.
Georg Psota liefert dazu Empfehlungen, wie Gemeinschaft dabei helfen kann, eine derartige Krise zu meistern.
Und Christian Korunka widmet sich dem Home Office, einem Arbeitssetting, das durch die Corona-Krise neue Relevanz erhalten hat.
Aktualisiert: 2023-02-22
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Digitale Transformation der Arbeitswelt
Sicherheitsfachkräfte im Betrieb
Das vorliegende Buch analysiert die Arbeitssituation von Sicherheitsfachkräften in Österreich. Neben der Auseinandersetzung mit dem „State of the Art“ der betrieblichen und psychologischen Forschung über Sicherheitsfachkräfte wird eine groß angelegte empirische Studie über Sicherheitsfachkräfte in Österreich vorgestellt. Dabei steht die Frage im Vordergrund, was Sicherheitsfachkräfte brauchen, um wirksam tätig sein zu können. Hierzu wurden Fallstudien in den unfallträchtigen Branchen der Holz- und Metallverarbeitung geführt, die die Sichtweise von Sicherheitsfachkräften, Führungskräften und Arbeits-medizinerInnen in Bezug auf diese Frage und die betriebliche Einbindung der Sicherheitsfachkräfte un-tersucht. Zusätzlich wurden Sicherheitsfachkräfte in einer großen Längsschnittstudie zu ihren Tätigkei-ten, Rollenbildern sowie ihrer betrieblichen Kooperation und Einbindung befragt. Diese und weitere Ergebnisse der Studie im Auftrag der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) zeigen deutlich, dass die betriebliche Einbindung und Unterstützung der Sicherheitsfachkräfte eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer funktionierenden Arbeitssicherheit und eines erfolgreichen Gesundheitsschutzes spie-len. Die Verantwortung dafür liegt aber nicht nur bei den Betrieben, sondern bei allen an der Präventi-onsarbeit beteiligten Personen.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Digitale Transformation der Arbeitswelt
Digitale Transformation der Arbeitswelt
Sicherheitsfachkräfte im Betrieb
Das vorliegende Buch analysiert die Arbeitssituation von Sicherheitsfachkräften in Österreich. Neben der Auseinandersetzung mit dem „State of the Art“ der betrieblichen und psychologischen Forschung über Sicherheitsfachkräfte wird eine groß angelegte empirische Studie über Sicherheitsfachkräfte in Österreich vorgestellt. Dabei steht die Frage im Vordergrund, was Sicherheitsfachkräfte brauchen, um wirksam tätig sein zu können. Hierzu wurden Fallstudien in den unfallträchtigen Branchen der Holz- und Metallverarbeitung geführt, die die Sichtweise von Sicherheitsfachkräften, Führungskräften und Arbeits-medizinerInnen in Bezug auf diese Frage und die betriebliche Einbindung der Sicherheitsfachkräfte un-tersucht. Zusätzlich wurden Sicherheitsfachkräfte in einer großen Längsschnittstudie zu ihren Tätigkei-ten, Rollenbildern sowie ihrer betrieblichen Kooperation und Einbindung befragt. Diese und weitere Ergebnisse der Studie im Auftrag der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) zeigen deutlich, dass die betriebliche Einbindung und Unterstützung der Sicherheitsfachkräfte eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer funktionierenden Arbeitssicherheit und eines erfolgreichen Gesundheitsschutzes spie-len. Die Verantwortung dafür liegt aber nicht nur bei den Betrieben, sondern bei allen an der Präventi-onsarbeit beteiligten Personen.
Aktualisiert: 2021-07-01
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Die Unternehmerfamilie im Kontext ihres Familienunternehmens
Familienunternehmen bilden eine wesentliche Säule unserer Wirtschaft. Die Besonderheit dieser Unternehmensform liegt in der meist engen Verkoppelung zweier höchst unterschiedlicher Systeme: Familie und Unternehmen. Das hat weitreichende Effekte für beide Teile. Während die Folgen der Familie für das Unternehmen bisher ausführlich untersucht wurden, blieben die Folgen des Unternehmens für die Familie eher im Hintergrund. Dabei muss gerade die Familie im Unternehmenszusammenhang komplexe Herausforderungen und dabei auftretende Spannungen bewältigen. Häufig stellt sich dabei die Frage, wieviel Unternehmen die Familie zulassen will, kann oder muss, um die Familie und die Lebensqualität ihrer Mitglieder zu erhalten, ohne das Unternehmen zu beeinträchtigen. Um mit der Dynamik in solchen Unternehmerfamilien konstruktiv umgehen zu können, ist es wichtig, die Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse zu verstehen, die in solchen Familien vorzufinden sind.
Die Studien in diesem Band leisten dazu einen Beitrag, indem sie verschiedene Schlüsselbereiche von Unternehmerfamilien fokussieren. Dabei zeigen nach einer Einführung fünf Beiträge verschiedene Zugänge zu den spezifischen Charakteristika solcher Familien und führen von einer systemtheoretischen Sicht auf das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen, über die Bedeutung von Kommunikation und Erzählungen, die Entstehung und Bearbeitung von Konflikten, die Sozialisation der Kinder bis hin zur Lebensqualität in Unternehmerfamilien. Daran schließen vier empirische Untersuchungen an, die ausgewählte Aspekte genauer in den Blick nehmen. Diese Analysen befassen sich mit dem Selbstverständnis als Unternehmerfamilie, die Weitergabe an die nächste Generation, die Koevolution der Familie mit dem Unternehmen sowie mit der konfliktpräventiven Gestaltung der komplexen Struktur einer Stammesfamilie.
Aktualisiert: 2023-02-22
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Entrepreneurial Spirit
Kundenorientierung im Call-Center
KundInnenorientierung wird in einem Markt, der sich durch ein Angebot von ähnlichen Produkten verschiedener Anbieter auszeichnet, zur notwendigen Marketingstrategie. Aus dem Bedarf der professionellen Übernahme solcher Aufgaben boomt der Call-Center-Markt. In Band 8 der Reihe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie werden psychologische Erkenntnisse beschrieben und auf Bereiche umgelegt, die für KundInnenbeziehungen im Call-Center-Bereich relevant sind. Dazu werden eigene Studienergebnisse vorgestellt. Konkret wird dabei auf die Psychologie der Zeitschätzung, den Unterschied zwischen KundInnenerwartungen und KundInnenverhalten, die Ähnlichkeit zwischen KäuferInnen und VerkäuferInnen als Verkaufsmotor sowie auf Genderaspekte eingegangen. Zusätzlich wird der „Customer Relationship Marketing“-Ansatz und seine Bedeutung für das Call-Center beschrieben. Dadurch ist dieses Buch sowohl für wissenschaftlich interessierte LeserInnen als auch für PraktikerInnen geeignet.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Konfliktbewältigung in Familienunternehmen
Das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen in Familienunternehmen birgt besondere Chancen, ist aber auch mit spezifischen Risiken verbunden. Zu letzteren gehören u.a. die verschiedenen Arten von Konflikten (Aufgaben-, Prozess- und Beziehungskonflikte), welche den Erfolg dieses für die meisten Volkswirtschaften so wichtigen Unternehmenstyps gefährden können. Die Studie zeigt die große Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten.
Im Rahmen dieser Studie werden auf der Grundlage des aktuellen Standes der Forschung mittels qualitativer Fallstudien mehrere Familienunternehmen hinsichtlich ihrer erfolgreichen Konfliktbewältigungsstrategien analysiert. Des Weiteren bilden fast 400 österreichische Familienunternehmen die Grundlage für umfangreiche statistische Analysen. Diese zeigen, dass Konflikte eine negative Wirkung auf verschiedene Erfolgsindikatoren von Familienunternehmen haben und dass vor allem das Negieren von Konflikten eine unzweckmäßige Form des Umgangs mit Konflikten ist.
Aktualisiert: 2023-01-17
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Akademisierung der Psychotherapie
1991 wurde das Tätigkeitsfeld der Psychotherapie in Österreich erstmals gesetzlich geregelt. Seither gab es viele Entwicklungen, die zu einer Diskussion der Neufassung des Psychotherapiegesetzes führten. In diesem Zusammenhang kommt der Akademisierung der Psychotherapie besonderes Gewicht zu.
Im vorliegenden Buch wird der Frage nachgegangen, wie die Akademisierung der Psychotherapie sinnvoll umgesetzt werden kann und welche Entwicklungen vermieden werden sollen. In Verbindung damit wird dem Für und Wider von Kooperationen zwischen anerkannten fachspezifischen Ausbildungseinrichtungen und Universitäten unter Einbeziehung von Erfahrungsberichten nachgegangen.
Weitere Beiträge stellen Verbindungen zu historischen Entwicklungen und internationalen Diskussionen her – und werfen einen kritischen Blick auch auf die aktuellen Entwicklungen in Deutschland.
Aktualisiert: 2023-02-21
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Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft
Der Tagungsband enthält sämtliche Beiträge zur 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGP in Form eines Abstracts. Die Abstracts umfassen den Titel, die AutorInnen und eine kurze inhaltliche Beschreibung des geplanten Beitrags. Die Tagung findet von 9. bis 11. September 2009 in Wien statt.
Aktualisiert: 2022-12-15
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Intrapreneurship in Organisationen
Durch die Zunahme des internationalen Wettbewerbs stehen Unternehmen immer stärker unter einem hohen Innovationsdruck. Dadurch ist – verstärkt in den beiden letzten Jahrzehnten – ein Ansteigen an wissenschaftlichem und praktischem Interesse an unternehmerisch orientierten MitarbeiterInnen, sogenannten IntrapreneurInnen, erkennbar. Ein geeignetes Feld für die Förderung einer unternehmerischen Orientierung stellt die duale Berufsausbildung dar. Die Autoren entwickelten für diesen spezifischen Bereich ein Kompetenzmodell für Intrapreneurship auf personeller Ebene und beschreiben konkrete organisationale Einflussfaktoren, die für Intrapreneurship in der dualen Ausbildung von Lehrlingen förderlich oder hinderlich sind. Dazu wird hier eine Studie vorgestellt, die auf breiter empirischer Basis die Entstehungsbedingungen von unternehmerischem Denken und Handeln innerhalb und außerhalb von Betrieben untersuch und konkrete Handlungs- und Gestaltungshinweise für die Praxis ableitet.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Regionales Wirtschaften
Band 10 der Reihe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie berichtet über ein interdisziplinäres Forschungsprojekt zu Möglichkeiten und Entwicklungschancen von regionalen Unternehmen im Lebensmittelgewerbe. Aus der Sicht unterschiedlicher Disziplinen (Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie, Marketing) werden die Rahmenbedingungen und Perspektiven regionaler Unternehmen analysiert. Im Zentrum steht eine empirische Studie, die in der Region „Oberes Kremstal“ in Oberösterreich durchgeführt wurde. Diese basiert einerseits auf Gesprächen mit Bewohner/innen und lokalen Unternehmer/innen und andererseits auf einer quantitativen Studie zum Konsumverhalten der Bewohner/innen. Marketingstrategischen Überlegungen zur Positionierung des Lebensmittelgewerbes und die Bedeutung von Genossenschaften zur Regionenförderung erweitern diese Überlegungen. Aus den Ergebnissen der unterschiedlichen Forschungszugänge werden praxisnahe Thesen zur Weiterentwicklung regionalen Wirtschaftens abgeleitet. Mit dieser Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis richtet sich das Buch an Leser/innen aus beiden Gruppen.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Arbeitssicherheit in Organisationen
In Band 9 der Reihe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie wird über den „State of the art“ in der psychologischen Sicherheitsforschung informiert und ein groß angelegtes empirisches Forschungsprojekt vorgestellt. Dabei steht die Frage im Vordergrund, wie in Holz und Metall verarbeitenden Unternehmen, in denen das Risiko für Arbeitsunfälle besonders hoch ist, mit dem Thema Sicherheit umgegangen wird. Hierzu wurden Fallstudien in ausgewählten Unternehmen durchgeführt, die Sichtweise der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Vollerhebungen in Betrieben sowie Einschätzungen von Sicherheitsfachkräften erhoben.
Die Ergebnisse dieser Studie im Auftrag der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) machen deutlich: Sicherheitskultur ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensentwicklung, der weit über die Erfüllung gesetzlicher Auflagen hinausgeht – und nicht nur den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, sondern der gesamten Organisation dient.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Bücher von Korunka, Christian
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