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Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

Zum Werk Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen. Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt. Inhalt:Personalplanung, -gewinnung und -bindungBerufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)ArbeitsbedingungenErhalt/Förderung der LeistungsfähigkeitDienstaufsicht/DisziplinarrechtBeendigung des Arbeits-/DienstverhältnissesRenteneintritt/Ruhestand Vorteile auf einen Blickpraxisorientierte Darstellungerfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltungzukunftsorientierte Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber. Zielgruppe Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.

Aktualisiert: 2023-04-04

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Beamtenrecht Bayern

Zum Werk Das Buch bietet eine prägnante und praxisorientierte Kommentierung des Bayerischen Beamtengesetzes. Die Schwerpunkte liegen bei der Einstellung, Beförderung, der Versetzung sowie bei Nebentätigkeiten. Auch Rechtsschutzfragen werden ausführlich dargestellt. Das dreistufige Gliederungsprinzip ermöglicht den raschen Zugang zudem gewünschten Informationen:Überblicksebene mit knapper Erläuterung:Standardebene mit ausführlicher Kommentierung.Detailebene insbesondere mit Beispielen aus der Rechtsprechung. Vorteile auf einen Blickmit einer Einführung zu den Grundlagen des Beamtenrechts in Deutschland und in Bayernklare, übersichtlich strukturierte Kommentierungmit umfassender Auswertung der einschlägigen Rechtsprechung und Literatur Zur Neuerscheinung: Die Kommentierung berücksichtigt die Änderungen durch das Bayerische Richter und Staatsanwaltsgesetz vom 22.3.2018, das Gesetz zur Änderung personalaktenrechtlicher und weiterer dienstrechtlicher Vorschriften vom 18.5.2018, die Verordnung zur Anpassung des Landesrechts an die geltende Geschäftsverteilung vom 26.3.2019 und das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom 23. Dezember 2019. Zielgruppe Für Beamte in Landes- und Kommunalbehörden, Verwaltungsrichter, Rechtsanwälte sowie für Personalräte und Verbandsjuristen.

Aktualisiert: 2023-04-04

Autor: Constanze Balzer, Ralf Brinktrine, Matthias Buchard, Angelika Eck, Julia Heizer, Kathleen Kolbinger, Michael Luber, Albert Maier, Lucia Rüth geb. Budjarek, Julia Uckelmann, Alexander Voitl, Arnd Weißgerber, Volker Wirths

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Leistungslaufbahngesetz

Vorteile auf einen Blick : Kommentierung durch am Gesetzgebungsverfahren beteiligte Autoren Abdruck wichtiger Verwaltungsvorschriften mit Laufbahnverordnung (LbV) und EStBAPO Zum Werk: Der Kommentar zum Laufbahnrecht in Bayern erläutert das am 1. Januar 2011 in Kraft getretene Leistungslaufbahngesetz und damit das Kernstück des reformierten bayerischen Dienstrechts. Die wichtigsten Neuregelungen betreffen: Ersetzung der bisherigen vier Laufbahngruppen (einfacher, mittlerer, gehobener, höherer Dienst) durch eine einheitliche Leistungslaufbahn Einstieg des Bewerbers in vier unterschiedlichen Qualifikationsebenen Beförderung und Qualifikationserwerb (Stichwort "lebenslanges Lernen") Reduzierung der Laufbahnen auf sechs Fachlaufbahnen Erleichterte Wechselmöglichkeiten zwischen den Fachlaufbahnen Qualitätskontrolle im Öffentlichen Dienst

Aktualisiert: 2020-05-14

Autor: Angelika Eck, Falk Hoffmeyer, Wilhelm Hüllmantel, Michael Luber, Arnd Weißgerber

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Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

Zum Werk Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen. Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beantwortet, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt. Inhalt: - Personalplanung, -gewinnung und -bindung - Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement) - Arbeitsbedingungen - Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit - Dienstaufsicht/Disziplinarrecht - Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses - Renteneintritt/Ruhestand Vorteile auf einen Blick - praxisorientierte Darstellung - erfahrene Autoren aus der Verwaltung - zukunftsorientierte Fragen und Antworten Zielgruppe Für Personalsachbearbeiter in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwälte.

Aktualisiert: 2022-08-03

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Der Amtshaftungsprozess

Vorteile - praxisnahe Darstellung - zivil- und öffentlich rechtliche Aufbereitung der Amtshaftung Zum Werk Im Bereich der Amtshaftung sind Zivilrecht und Öffentliches Recht gleichermaßen relevant. Dies macht die Fallbearbeitung zu einer schwierigen Aufgabe für Zivilrechtler, Parteien und Anwälte. Ziel des Werkes ist es, eine praxisnahe Darstellung zu allen Fragen des Amtshaftungsprozesses zu geben. Da Prozessrecht und materielles Recht nur zwei Seiten derselben Medaille sind, wird der Behandlung beider Rechtsmaterien breiter Raum gegeben.

Aktualisiert: 2021-06-02

Autor: Michael Karger, Michael Luber, Bernd Tremml

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Das neue Dienstrecht in Bayern

Zum Werk In Folge der Föderalismusreform I wurde das Beamtenrecht in Bayern insgesamt neu geordnet. Das bisherige (Bundes-)Beamtenrechtsrahmengesetz wurde abgeschafft, die bisherige Zuständigkeitsstruktur völlig verändert. Das neue Bayerische Beamtengesetz regelt nun sämtliche Vorschriften, die sich mit Besoldung und Versorgung befassen. Weitere Regelungen sind durch eine neue Dienstrechtsreform in Kraft getreten. Die vorliegende Einführung stellt die Dienstrechtsreform in Bayern von der Einstellung und Anwärterzeit des Beamten bis zum Eintritt in den Ruhestand einschließlich eines Überblicks über die Versorgungsbezüge dar. Zahlreiche Übersichten und Schaubilder, die über ein gesondertes Verzeichnis erschlossen werden, bieten einen schnellen Überblick über die Neuerungen der Reform. Vorteile auf einen Blick - Darstellung des gesamten Dienstrechts von der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand - zahlreiche Grafiken und Übersichten Zur Neuauflage Die 2. Auflage enthält die neueste Rechtsprechung zum neuen Dienstrecht sowie erste gesetzgeberische Änderungen zum Leistungslaufbahnrecht und zum Besoldungsrecht. Zielgruppe Für Personalreferenten, Personalabteilungsleiter der jeweiligen Dienstherren (Landesministerien, nachgeordnete Landesbehörden, Gemeinden, Gemeindeverbände, Körperschaften, Stiftungen und Anstalten des öffentlichen Rechts, die der Aufsicht des Freistaats Bayern unterliegen) sowie die einzelnen Beamten und deren Berufsverbände.

Aktualisiert: 2021-05-07

Autor: Michael Luber, Alexander Voitl

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