Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
Jochen Mohr,
Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
Marian Paschke,
Petra Pohlmann,
Per Rummel,
Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
Annette Schild,
Christoph Schirra,
Denis Schlimpert,
Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
Jochen Mohr,
Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
Marian Paschke,
Petra Pohlmann,
Per Rummel,
Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
Annette Schild,
Christoph Schirra,
Denis Schlimpert,
Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
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Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
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Jochen Mohr,
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Jan Mühle,
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Annette Schild,
Christoph Schirra,
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Dirk Schroeder,
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Oliver Sitar,
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Autor:
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Carl Baudenbacher,
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Wolfgang Kirchhoff,
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Jochen Mohr,
Alexander Molle,
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Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
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Petra Pohlmann,
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Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
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Christoph Schirra,
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Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-06-15
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Schon das Grundgesetz fordert die Gleichheit von Mann und Frau ein und untersagt Benachteiligung oder Bevorzugung aufgrund von Abstammung, Rasse, Sprache, Heimat und Herkunft, Glauben oder religiöser oder politischer Anschauung. Dies waren nach früherem Verständnis Grundrechte des Bürgers gerichtet gegen den Staat. Die schrecklichen Erfahrungen mit dem Gewaltsystem der NS-Herrschaft kamen hierin zum Ausdruck. In jüngerer Zeit stellte sich auch die Frage nach der Drittwirkung dieser Verfassungsbestimmungen, nämlich ihrer Durchsetzung im Verhältnis zu privater Macht, etwa bei Arbeitgebern, Unternehmen und Konzernen, Verbänden und anderen Organisationen. In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesgerichtshofs setzte sich mehr und mehr ein Schutz gegen Diskriminierungen durch.
Auch die europäische Gesetzgebung griff dieses Thema auf. Ausgangspunkt war das Verbot der Frauendiskriminierung im Arbeitsverhältnis, festgelegt schon in der ersten Fassung des EWG-Vertrages, Art 119 EWG. Eine Kette bedeutsamer Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs verschaffte dem Verbot der Geschlechterdiskriminierung u. a. über die Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung eine enorme Breitenwirkung. Mit den beiden Richtlinien des Jahres 2000, RL 2000/43/EG und RL 2000/78/EG, hat sich die Diskussion im Hinblick auf eine mögliche Gefährdung von Privatautonomie und Vertragsfreiheit verschärft. Während die erstgenannte Richtlinie vor allem auf das allgemeine Zivilrecht abzielt, enthält letztere spezifisch arbeitsrechtliche Regelungen.
Der Verfasser der vorliegenden Dissertation aus dem Bereich des Arbeitsrechts ordnet die methodisch und dogmatisch relevanten Gesichtspunkte, setzt sich mit den vertretenen Meinungen auseinander und führt zu eigenen, wohlabgewogenen Lösungsvorschlägen.
Diese Arbeit wurde ausgezeichnet mit dem VBKI Europapreis 2002.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-06-13
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-06-01
Autor:
Frauke Denecke,
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Inken Gallner,
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Michael Reiner,
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Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Aktualisiert: 2023-05-31
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
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Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
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Petra Pohlmann,
Per Rummel,
Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
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Christoph Schirra,
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Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
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Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
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Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Aktualisiert: 2023-05-31
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
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Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
Jochen Mohr,
Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
Marian Paschke,
Petra Pohlmann,
Per Rummel,
Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
Annette Schild,
Christoph Schirra,
Denis Schlimpert,
Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-05-26
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Aktualisiert: 2023-05-25
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
Jochen Mohr,
Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
Marian Paschke,
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Julian Alexander Sanner,
Annette Schild,
Christoph Schirra,
Denis Schlimpert,
Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
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Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Aktualisiert: 2023-05-25
Autor:
Andreas Bardong,
Carl Baudenbacher,
Michael Bauer,
Carsten Becker,
Rainer Becker,
Jochen Bernhard,
Florian Bien,
Stephanie Birmanns,
Alf-Henrik Bischke,
Andreas von Bonin,
Wolfgang Bosch,
Ludger Breuer,
Eckart Bueren,
Christian Calliess,
Peter Chrocziel,
Moritz Am Ende,
Felix Engelsing,
Michael Esser,
Oliver Fleischmann,
Jens-Thomas Füller,
Anna Giedke,
Jörg Gundel,
Theresa Haas,
Andreas Hahn,
Christian Hildebrandt,
Steffen Hindelang,
Alexander Israel,
Thorsten Käseberg,
Wolfgang Kerber,
Wolfgang Kirchhoff,
Tobias Klose,
Oliver Koch,
Michael Koenig,
Ulrich von Koppenfels,
Stefan Korte,
Jan Kraemer,
Roxana Mina Kruse,
Peter Meier-Beck,
Rudolf Mögele,
Jochen Mohr,
Alexander Molle,
Frank Montag,
Jan Mühle,
Stephan Manuel Nagel,
Philipp Otto Neideck,
Jörg Nothdurft,
Stefan Ohlhoff,
Marian Paschke,
Petra Pohlmann,
Per Rummel,
Franz-Jürgen Säcker,
Julian Alexander Sanner,
Annette Schild,
Christoph Schirra,
Denis Schlimpert,
Hans-Helmut Schneider,
Dirk Schroeder,
Sascha Schubert,
Ulrich Schwalbe,
Stephan Simon,
Oliver Sitar,
Juliane Steffens,
Christian Stempel,
Peter-Tobias Stoll,
Torben Stühmeier,
Bastian Voell,
Florian Wagner-von Papp,
Anne C. Wegner,
Thomas W. Wessely,
Maik Wolf,
Wolfgang Wurmnest,
Asja Zorn,
Johannes Zöttl
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2021 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflage
Zusätzlich zu den aktualisierten Darstellungen im Bereich primäres und sekundäres EU-Recht ist die Vereinbarkeits-RL von Beruf und Privatleben als Nachfolgerin der Elternurlaubs-RL neu aufgenommen worden.
Hinzu kommt:Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub und BetriebsübergangKommentierung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare ArbeitsbedingungenKommentierung der Europäischen Sozialcharta in revidierter FassungKommentierung der Hinweisgeber-Richtlinie (Whistleblower)Kommentierung der Gesellschaftsrechts-Richtlinie im Hinblick auf grenzüberschreitende Umwandlungen und Spaltungenauszugsweise Erläuterung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie Auswertungzahlreicher neuer EuGH Urteileumfangreichen Schrifttumsder Digitalisierung der Arbeitswelt in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhaltder Transparenzregeln für die Entgeltgleichheit beim Mindestlohnder Umsetzungen einzelner Richtlinien in nationales Recht.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.
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Zur Neuauflageerstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinieerstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-RichtlinieUmsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das HinweisgeberschutzgesetzUmsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Berufaktuelle Rechtsprechung insbesondere zum UrlaubsrechtUmsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie.Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVGdas neue MgFSG.Zum Autorenteam
Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet: Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwältin und Mediatorin; Prof. Dr. Timo Fest, Universität zu Kiel; Prof. Dr. Martin Franzen, Universität München; Inken Gallner, Präsidentin des BAG; Prof. Dr. Clemens Höpfner, Universität Köln; Prof. Dr. Christoph Kietaibl, Universität Klagenfurt; Prof. Dr. Thomas Klindt, Rechtsanwalt; Prof. Dr. Sebastian Kolbe, Universität Bremen; Prof. Dr. Sebastian Krebber, Universität Freiburg; Prof. Dr. Jochen Mohr, Universität Dresden; Prof. Dr. Hartmut Oetker, Universität zu Kiel; Dr. Michael Reiner, Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien; a.o. Univ.-Prof. Martin Gruber-Risak, Universität Wien; Prof. Dr. Claudia Schubert, Universität Hamburg; Dr. Carsten Schucht, Rechtsanwalt; Karin Spelge, Vors. Richterin am BAG; Dr. Markus Sprenger, GF ArbG-Verband RhPf; Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer, Universität Münster; Prof. Dr. Christoph Weber, Universität Würzburg; Dr. Regine Winter, Richterin am BAG.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Zum Werk
Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:EUVEuropäische GR-ChartaAEUVEuropäische MenschenrechtskonventionEuropäische Sozialchartaeuropäische Verordnungeneuropäische RichtlinienDer Aufbau gliedert sich in:Abdruck der Norm und ErwägungsgründeVorbemerkung zur RichtlinieBezüge und Verweise auf nationales RechtEuGH-RechtsprechungProblempunkte-Erläuterungen im Rahmen der KommentierungDie Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2021 berücksichtigt.
Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des europäischen ArbeitsrechtsParallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentardie Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflage
Zusätzlich zu den aktualisierten Darstellungen im Bereich primäres und sekundäres EU-Recht ist die Vereinbarkeits-RL von Beruf und Privatleben als Nachfolgerin der Elternurlaubs-RL neu aufgenommen worden.
Hinzu kommt:Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub und BetriebsübergangKommentierung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare ArbeitsbedingungenKommentierung der Europäischen Sozialcharta in revidierter FassungKommentierung der Hinweisgeber-Richtlinie (Whistleblower)Kommentierung der Gesellschaftsrechts-Richtlinie im Hinblick auf grenzüberschreitende Umwandlungen und Spaltungenauszugsweise Erläuterung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie Auswertungzahlreicher neuer EuGH Urteileumfangreichen Schrifttumsder Digitalisierung der Arbeitswelt in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhaltder Transparenzregeln für die Entgeltgleichheit beim Mindestlohnder Umsetzungen einzelner Richtlinien in nationales Recht.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Frauke Denecke,
Timo Fest,
Martin Franzen,
Inken Gallner,
Martin Gruber - Risak,
Clemens Höpfner,
Christoph Kietaibl,
Thomas Klindt,
Sebastian Kolbe,
Sebastian Krebber,
Jochen Mohr,
Hartmut Oetker,
Michael Reiner,
Claudia Schubert,
Carsten Schucht,
Karin Spelge,
Markus Sprenger,
Heinz-Dietrich Steinmeyer,
Christoph Weber,
Regine Winter
Schon das Grundgesetz fordert die Gleichheit von Mann und Frau ein und untersagt Benachteiligung oder Bevorzugung aufgrund von Abstammung, Rasse, Sprache, Heimat und Herkunft, Glauben oder religiöser oder politischer Anschauung. Dies waren nach früherem Verständnis Grundrechte des Bürgers gerichtet gegen den Staat. Die schrecklichen Erfahrungen mit dem Gewaltsystem der NS-Herrschaft kamen hierin zum Ausdruck. In jüngerer Zeit stellte sich auch die Frage nach der Drittwirkung dieser Verfassungsbestimmungen, nämlich ihrer Durchsetzung im Verhältnis zu privater Macht, etwa bei Arbeitgebern, Unternehmen und Konzernen, Verbänden und anderen Organisationen. In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesgerichtshofs setzte sich mehr und mehr ein Schutz gegen Diskriminierungen durch.
Auch die europäische Gesetzgebung griff dieses Thema auf. Ausgangspunkt war das Verbot der Frauendiskriminierung im Arbeitsverhältnis, festgelegt schon in der ersten Fassung des EWG-Vertrages, Art 119 EWG. Eine Kette bedeutsamer Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs verschaffte dem Verbot der Geschlechterdiskriminierung u. a. über die Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung eine enorme Breitenwirkung. Mit den beiden Richtlinien des Jahres 2000, RL 2000/43/EG und RL 2000/78/EG, hat sich die Diskussion im Hinblick auf eine mögliche Gefährdung von Privatautonomie und Vertragsfreiheit verschärft. Während die erstgenannte Richtlinie vor allem auf das allgemeine Zivilrecht abzielt, enthält letztere spezifisch arbeitsrechtliche Regelungen.
Der Verfasser der vorliegenden Dissertation aus dem Bereich des Arbeitsrechts ordnet die methodisch und dogmatisch relevanten Gesichtspunkte, setzt sich mit den vertretenen Meinungen auseinander und führt zu eigenen, wohlabgewogenen Lösungsvorschlägen.
Diese Arbeit wurde ausgezeichnet mit dem VBKI Europapreis 2002.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Schon das Grundgesetz fordert die Gleichheit von Mann und Frau ein und untersagt Benachteiligung oder Bevorzugung aufgrund von Abstammung, Rasse, Sprache, Heimat und Herkunft, Glauben oder religiöser oder politischer Anschauung. Dies waren nach früherem Verständnis Grundrechte des Bürgers gerichtet gegen den Staat. Die schrecklichen Erfahrungen mit dem Gewaltsystem der NS-Herrschaft kamen hierin zum Ausdruck. In jüngerer Zeit stellte sich auch die Frage nach der Drittwirkung dieser Verfassungsbestimmungen, nämlich ihrer Durchsetzung im Verhältnis zu privater Macht, etwa bei Arbeitgebern, Unternehmen und Konzernen, Verbänden und anderen Organisationen. In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesgerichtshofs setzte sich mehr und mehr ein Schutz gegen Diskriminierungen durch.
Auch die europäische Gesetzgebung griff dieses Thema auf. Ausgangspunkt war das Verbot der Frauendiskriminierung im Arbeitsverhältnis, festgelegt schon in der ersten Fassung des EWG-Vertrages, Art 119 EWG. Eine Kette bedeutsamer Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs verschaffte dem Verbot der Geschlechterdiskriminierung u. a. über die Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung eine enorme Breitenwirkung. Mit den beiden Richtlinien des Jahres 2000, RL 2000/43/EG und RL 2000/78/EG, hat sich die Diskussion im Hinblick auf eine mögliche Gefährdung von Privatautonomie und Vertragsfreiheit verschärft. Während die erstgenannte Richtlinie vor allem auf das allgemeine Zivilrecht abzielt, enthält letztere spezifisch arbeitsrechtliche Regelungen.
Der Verfasser der vorliegenden Dissertation aus dem Bereich des Arbeitsrechts ordnet die methodisch und dogmatisch relevanten Gesichtspunkte, setzt sich mit den vertretenen Meinungen auseinander und führt zu eigenen, wohlabgewogenen Lösungsvorschlägen.
Diese Arbeit wurde ausgezeichnet mit dem VBKI Europapreis 2002.
Aktualisiert: 2023-05-15
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