GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance

GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance von Otremba,  Stefan
Stefan Otremba beantwortet die Frage, wie Unternehmen den gestiegenen rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne dabei an Effizienz und Agilität zu verlieren. Die Lösung liegt in der integrativen Betrachtung von Governance (G), Risikomanagement (R) und Compliance (C). Im Zentrum steht das vom Autor entwickelte GRC-Gesamtkonzept zur wirksamen Vermeidung von finanziellen, rechtlichen und Reputationsrisiken. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die Mechanismen der Corporate Governance, entwickelt diese vor dem Hintergrund ethischer sowie organisationaler Aspekte weiter und weist damit den Weg in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung.
Aktualisiert: 2023-07-03
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GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance

GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance von Otremba,  Stefan
Stefan Otremba beantwortet die Frage, wie Unternehmen den gestiegenen rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne dabei an Effizienz und Agilität zu verlieren. Die Lösung liegt in der integrativen Betrachtung von Governance (G), Risikomanagement (R) und Compliance (C). Im Zentrum steht das vom Autor entwickelte GRC-Gesamtkonzept zur wirksamen Vermeidung von finanziellen, rechtlichen und Reputationsrisiken. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die Mechanismen der Corporate Governance, entwickelt diese vor dem Hintergrund ethischer sowie organisationaler Aspekte weiter und weist damit den Weg in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung.
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GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance

GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance von Otremba,  Stefan
Stefan Otremba beantwortet die Frage, wie Unternehmen den gestiegenen rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne dabei an Effizienz und Agilität zu verlieren. Die Lösung liegt in der integrativen Betrachtung von Governance (G), Risikomanagement (R) und Compliance (C). Im Zentrum steht das vom Autor entwickelte GRC-Gesamtkonzept zur wirksamen Vermeidung von finanziellen, rechtlichen und Reputationsrisiken. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die Mechanismen der Corporate Governance, entwickelt diese vor dem Hintergrund ethischer sowie organisationaler Aspekte weiter und weist damit den Weg in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung.
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Integration der Corporate-Governance-Systeme

Integration der Corporate-Governance-Systeme von Althoff,  Thorsten, Beyer,  Niels, Glage,  Dietmar, Gnändiger,  Jan-Hendrik, Joos,  Jan, Laue,  Jens C., Lipske,  Ulf, Meng,  Sascha, Otremba,  Stefan, Quade,  Julia, Vogt,  Ulrich, Wegner,  Annika
Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Integration der Corporate-Governance-Systeme

Integration der Corporate-Governance-Systeme von Althoff,  Thorsten, Beyer,  Niels, Glage,  Dietmar, Gnändiger,  Jan-Hendrik, Joos,  Jan, Laue,  Jens C., Lipske,  Ulf, Meng,  Sascha, Otremba,  Stefan, Quade,  Julia, Vogt,  Ulrich, Wegner,  Annika
Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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Integration der Corporate-Governance-Systeme

Integration der Corporate-Governance-Systeme von Althoff,  Thorsten, Beyer,  Niels, Glage,  Dietmar, Gnändiger,  Jan-Hendrik, Joos,  Jan, Laue,  Jens C., Lipske,  Ulf, Meng,  Sascha, Otremba,  Stefan, Quade,  Julia, Vogt,  Ulrich, Wegner,  Annika
Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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Integration der Corporate-Governance-Systeme

Integration der Corporate-Governance-Systeme von Althoff,  Thorsten, Beyer,  Niels, Glage,  Dietmar, Gnändiger,  Jan-Hendrik, Joos,  Jan, Laue,  Jens C., Lipske,  Ulf, Meng,  Sascha, Otremba,  Stefan, Quade,  Julia, Vogt,  Ulrich, Wegner,  Annika
Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance

GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance von Otremba,  Stefan
Stefan Otremba beantwortet die Frage, wie Unternehmen den gestiegenen rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne dabei an Effizienz und Agilität zu verlieren. Die Lösung liegt in der integrativen Betrachtung von Governance (G), Risikomanagement (R) und Compliance (C). Im Zentrum steht das vom Autor entwickelte GRC-Gesamtkonzept zur wirksamen Vermeidung von finanziellen, rechtlichen und Reputationsrisiken. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die Mechanismen der Corporate Governance, entwickelt diese vor dem Hintergrund ethischer sowie organisationaler Aspekte weiter und weist damit den Weg in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung.
Aktualisiert: 2023-05-30
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GRC-Management als interdisziplinäre Corporate Governance

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Stefan Otremba beantwortet die Frage, wie Unternehmen den gestiegenen rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne dabei an Effizienz und Agilität zu verlieren. Die Lösung liegt in der integrativen Betrachtung von Governance (G), Risikomanagement (R) und Compliance (C). Im Zentrum steht das vom Autor entwickelte GRC-Gesamtkonzept zur wirksamen Vermeidung von finanziellen, rechtlichen und Reputationsrisiken. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die Mechanismen der Corporate Governance, entwickelt diese vor dem Hintergrund ethischer sowie organisationaler Aspekte weiter und weist damit den Weg in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung.
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Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Integration der Corporate-Governance-Systeme von Althoff,  Thorsten, Beyer,  Niels, Glage,  Dietmar, Gnändiger,  Jan-Hendrik, Joos,  Jan, Laue,  Jens C., Lipske,  Ulf, Meng,  Sascha, Otremba,  Stefan, Quade,  Julia, Vogt,  Ulrich, Wegner,  Annika
Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt. Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor.
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