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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
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Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Ist Scheitern stets ein Makel? Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen Scheitern unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext: Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften? Wie begegnen Sie offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns? Wie können Sie Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung nutzen? Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen!
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Felix Bernhard,
Wolfram Bernhardt,
Sebastian Fittko,
Hans H. Hinterhuber,
Hartmann Hinterhuber,
Matthias Junge,
Margit Klammer,
Ute Mings,
Olaf Morgenroth,
Bettina Oppermann,
Harald Pechlaner,
Ferdinand Rohrhirsch,
Johannes Schaller,
Jörg Scheller,
Brigitte Stechhammer,
Heinrich S. Tragseiler
Ist Scheitern stets ein Makel? Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen Scheitern unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext: Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften? Wie begegnen Sie offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns? Wie können Sie Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung nutzen? Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Harald Pechlaner,
Ferdinand Rohrhirsch,
Johannes Schaller,
Jörg Scheller,
Brigitte Stechhammer,
Heinrich S. Tragseiler
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
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Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
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Hans Georg Gemünden,
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
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Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
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Ist Scheitern stets ein Makel? Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen Scheitern unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext: Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften? Wie begegnen Sie offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns? Wie können Sie Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung nutzen? Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen!
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Felix Bernhard,
Wolfram Bernhardt,
Sebastian Fittko,
Hans H. Hinterhuber,
Hartmann Hinterhuber,
Matthias Junge,
Margit Klammer,
Ute Mings,
Olaf Morgenroth,
Bettina Oppermann,
Harald Pechlaner,
Ferdinand Rohrhirsch,
Johannes Schaller,
Jörg Scheller,
Brigitte Stechhammer,
Heinrich S. Tragseiler
Für gute Führung braucht es weder Werte noch Systeme - es braucht Vernunft und Persönlichkeit. Führen geschieht nicht mit Methoden, Tools und Managementsystemen. Um gut zu führen muss man kein Christ sein. Was bedeuten christliche Werte in der Führung, was muss man beachten, um als Manager zu überzeugen? Professor Ferdinand Rohrhirsch setzt sich kritisch mit christlichen Werten und christlicher Führung auseinander und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.
Aktualisiert: 2023-06-12
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Ist Scheitern stets ein Makel? Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen Scheitern unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext: Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften? Wie begegnen Sie offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns? Wie können Sie Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung nutzen? Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen!
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Felix Bernhard,
Wolfram Bernhardt,
Sebastian Fittko,
Hans H. Hinterhuber,
Hartmann Hinterhuber,
Matthias Junge,
Margit Klammer,
Ute Mings,
Olaf Morgenroth,
Bettina Oppermann,
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Karl-Heinz Brodbeck,
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Ist Scheitern stets ein Makel? Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen Scheitern unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext: Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften? Wie begegnen Sie offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns? Wie können Sie Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung nutzen? Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen!
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Felix Bernhard,
Wolfram Bernhardt,
Sebastian Fittko,
Hans H. Hinterhuber,
Hartmann Hinterhuber,
Matthias Junge,
Margit Klammer,
Ute Mings,
Olaf Morgenroth,
Bettina Oppermann,
Harald Pechlaner,
Ferdinand Rohrhirsch,
Johannes Schaller,
Jörg Scheller,
Brigitte Stechhammer,
Heinrich S. Tragseiler
Systemvoraussetzungen: Internetzugang, Web-Browser, mobil: iOS und Android
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Der zweite Band enthält weitere Auslegungen der Sonntagsevangelien, die vom Autor in den vergangenen Jahren in der Kirchengemeinde St. Josef in Esslingen am Neckar gehalten wurden.
Neben den Auslegungen ist wiederum das betreffende Evangelium des Sonntags aufgeführt.
Die Auslegungen ziehen den Text in die Gegenwart. Sie sprechen keine Helden des Glaubens an, sondern sind für Menschen gedacht, die mit ihren Zweifeln und Nöten ihren Alltag nicht nur im Geist Jesu Christi ertragen, sondern aus seinem Geist heraus, in Freude und Zuversicht, gestalten wollen.
Die Auslegungen eignen sich für eine Abendreflexion, wie für eine meditative Pause, mitten im Alltag.
Aktualisiert: 2020-02-16
> findR *
Der Band enthält Auslegungen der Sonntagsevangelien, die vom Autor in den vergangenen Jahren in der Kirchengemeinde St. Josef in Esslingen am Neckar gehalten wurden.
Neben den Auslegungen ist auch das betreffende Evangelium des Sonntags abgedruckt.
Die Auslegungen ziehen das Evangelium in die Gegenwart. Sie sprechen keine Helden des Glaubens an, sondern sind für die Menschen gedacht, die mit ihren Zweifeln und Nöten den Alltag nicht nur im Geist Jesu Christi ertragen, sondern auch aus seinem Geist heraus, in Freude und Hoffnung, gestalten wollen.
Die Auslegungen eignen sich sowohl für eine Abendreflexion, wie auch für eine meditative Pause, mitten im Alltag.
Aktualisiert: 2020-07-01
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Der Band enthält Auslegungen der Sonntagsevangelien, die vom Autor in den vergangenen Jahren in der Kirchengemeinde St. Josef in Esslingen am Neckar gehalten wurden.
Neben den Auslegungen ist auch das betreffende Evangelium des Sonntags abgedruckt.
Die Auslegungen ziehen das Evangelium in die Gegenwart. Sie sprechen keine Helden des Glaubens an, sondern sind für die Menschen gedacht, die mit ihren Zweifeln und Nöten den Alltag nicht nur im Geist Jesu Christi ertragen, sondern auch aus seinem Geist heraus, in Freude und Hoffnung, gestalten wollen.
Die Auslegungen eignen sich sowohl für eine Abendreflexion, wie auch für eine meditative Pause, mitten im Alltag.
Aktualisiert: 2020-02-15
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Der zweite Band enthält weitere Auslegungen der Sonntagsevangelien, die vom Autor in den vergangenen Jahren in der Kirchengemeinde St. Josef in Esslingen am Neckar gehalten wurden.
Neben den Auslegungen ist wiederum das betreffende Evangelium des Sonntags aufgeführt.
Die Auslegungen ziehen den Text in die Gegenwart. Sie sprechen keine Helden des Glaubens an, sondern sind für Menschen gedacht, die mit ihren Zweifeln und Nöten ihren Alltag nicht nur im Geist Jesu Christi ertragen, sondern aus seinem Geist heraus, in Freude und Zuversicht, gestalten wollen.
Die Auslegungen eignen sich für eine Abendreflexion, wie für eine meditative Pause, mitten im Alltag.
Aktualisiert: 2020-02-16
> findR *
Der Autor plädiert für ein neues Verständnis von Führung. Er kritisiert die Annahme der vollständigen und rationalen Erklärbarkeit und Machbarkeit des Menschen. Wer andere manipuliert, manipuliert sich selbst. Rohrhirschs ideale Führungspersönlichkeit unterstellt sich der Sache und verzichtet auf Siege um der Sache willen. Ein kontroverser Beitrag zur Führungsphilosophie.
Aktualisiert: 2023-04-08
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Für gute Führung braucht es weder Werte noch Systeme - es braucht Vernunft und Persönlichkeit. Führen geschieht nicht mit Methoden, Tools und Managementsystemen. Um gut zu führen muss man kein Christ sein. Was bedeuten christliche Werte in der Führung, was muss man beachten, um als Manager zu überzeugen? Professor Ferdinand Rohrhirsch setzt sich kritisch mit christlichen Werten und christlicher Führung auseinander und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Der Autor plädiert für ein neues Verständnis von Führung. Er kritisiert die Annahme der vollständigen und rationalen Erklärbarkeit und Machbarkeit des Menschen. Wer andere manipuliert, manipuliert sich selbst. Rohrhirschs ideale Führungspersönlichkeit unterstellt sich der Sache und verzichtet auf Siege um der Sache willen. Ein kontroverser Beitrag zur Führungsphilosophie.
Aktualisiert: 2023-04-08
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