Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement von Au,  Michael, Ettelt,  Thorsten, Roth,  Ulrike, Schmidt,  Burkhard, Sohn,  Dirk S., Splittgerber,  Bettina
Die Digitalisierung der gesamten Arbeitswelt, die Vernetzung von Maschinen und Arbeitsmitteln untereinander, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, die immer kürzeren Innovationszyklen, die Miniaturisierung immer neuer Technikfelder und eine nahezu inflationäre Informationsflut erfordern von Unternehmen und Beschäftigten ein Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, welches noch vor wenigen Jahren in diesem Umfang nicht zu prognostizieren war. Diese Entwicklungen finden vor dem Hintergrund einer sich durch demografische Veränderungen und gleichzeitig durch eine Migrationsbewegung historischen Ausmaßes grundlegend wandelnden Gesellschaft statt. Unmittelbar betroffen von diesen Veränderungsprozessen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sind die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Bereits jetzt nehmen arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen massiv zu. Doch nur mit gesunden und engagierten Mitarbeitern werden sich die dargestellten Herausforderungen bewältigen lassen. Das Ziel einer gesunden Arbeit in einem gesunden Betrieb ist deshalb aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Sicht heute so bedeutsam wie kaum jemals zuvor. Erfolgreich bewältigen lässt sich diese Herausforderung mit einem an die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepassten Betriebssicherheitsmanagement. Hier setzt das Buch „Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an: Es werden hierfür die wichtigsten Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung im Betrieb dargestellt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung des Führungsverhaltens für einen konsequenten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen intensiv betrachtet. Durch Darstellung der komplexen innerbetrieblichen Interaktionen der einzelnen Akteure und einer Vertiefung der fachlichen Zusammenhänge anhand von praxisorientierten Beispielen wird die Gestaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements möglich – als Garant für gesunde Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Die Digitalisierung der gesamten Arbeitswelt, die Vernetzung von Maschinen und Arbeitsmitteln untereinander, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, die immer kürzeren Innovationszyklen, die Miniaturisierung immer neuer Technikfelder und eine nahezu inflationäre Informationsflut erfordern von Unternehmen und Beschäftigten ein Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, welches noch vor wenigen Jahren in diesem Umfang nicht zu prognostizieren war. Diese Entwicklungen finden vor dem Hintergrund einer sich durch demografische Veränderungen und gleichzeitig durch eine Migrationsbewegung historischen Ausmaßes grundlegend wandelnden Gesellschaft statt. Unmittelbar betroffen von diesen Veränderungsprozessen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sind die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Bereits jetzt nehmen arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen massiv zu. Doch nur mit gesunden und engagierten Mitarbeitern werden sich die dargestellten Herausforderungen bewältigen lassen. Das Ziel einer gesunden Arbeit in einem gesunden Betrieb ist deshalb aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Sicht heute so bedeutsam wie kaum jemals zuvor. Erfolgreich bewältigen lässt sich diese Herausforderung mit einem an die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepassten Betriebssicherheitsmanagement. Hier setzt das Buch „Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an: Es werden hierfür die wichtigsten Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung im Betrieb dargestellt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung des Führungsverhaltens für einen konsequenten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen intensiv betrachtet. Durch Darstellung der komplexen innerbetrieblichen Interaktionen der einzelnen Akteure und einer Vertiefung der fachlichen Zusammenhänge anhand von praxisorientierten Beispielen wird die Gestaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements möglich – als Garant für gesunde Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen.
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Die Digitalisierung der gesamten Arbeitswelt, die Vernetzung von Maschinen und Arbeitsmitteln untereinander, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, die immer kürzeren Innovationszyklen, die Miniaturisierung immer neuer Technikfelder und eine nahezu inflationäre Informationsflut erfordern von Unternehmen und Beschäftigten ein Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, welches noch vor wenigen Jahren in diesem Umfang nicht zu prognostizieren war. Diese Entwicklungen finden vor dem Hintergrund einer sich durch demografische Veränderungen und gleichzeitig durch eine Migrationsbewegung historischen Ausmaßes grundlegend wandelnden Gesellschaft statt. Unmittelbar betroffen von diesen Veränderungsprozessen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sind die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Bereits jetzt nehmen arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen massiv zu. Doch nur mit gesunden und engagierten Mitarbeitern werden sich die dargestellten Herausforderungen bewältigen lassen. Das Ziel einer gesunden Arbeit in einem gesunden Betrieb ist deshalb aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Sicht heute so bedeutsam wie kaum jemals zuvor. Erfolgreich bewältigen lässt sich diese Herausforderung mit einem an die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepassten Betriebssicherheitsmanagement. Hier setzt das Buch „Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an: Es werden hierfür die wichtigsten Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung im Betrieb dargestellt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung des Führungsverhaltens für einen konsequenten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen intensiv betrachtet. Durch Darstellung der komplexen innerbetrieblichen Interaktionen der einzelnen Akteure und einer Vertiefung der fachlichen Zusammenhänge anhand von praxisorientierten Beispielen wird die Gestaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements möglich – als Garant für gesunde Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen.
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Eine flächendeckende Digitalisierung, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, immer kürzere Innovationszyklen und eine nahezu inflationäre Informationsflut „just in time“ haben umfassende Veränderungen der uns bekannten Arbeitswelt zur Folge. Diese Veränderungsprozesse gehen einher mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen und Belastungssituationen für die Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen. Arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen sind die Folge. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eröffnet die Möglichkeit, diese Veränderungen präventiv zu steuern, gesundheitlichen Belastungen der Mitarbeiter vorzubeugen und das Unternehmen insgesamt erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei gilt es aber zu beachten: Gesundheitsschutz im Betrieb ist eine Führungsaufgabe! Das vorliegende Handbuch bietet hierfür die inhaltlichen Grundlagen durch die Einbeziehung aller Akteure im Betrieb. Es erläutert rechtliche sowie wissenschaftliche Hintergründe und vertieft fachliche Zusammenhänge mit Hilfe von praxisorientierten Beispielen. Das interdisziplinäre Autorenteam durchdringt die verschiedensten Facetten des Themas aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei erlaubt der Aufbau des Buchs sowohl die Nutzung als Fachkompendium, als auch eine schnelle Recherche mit Hilfe der kapitelbezogenen Schwerpunktübersichten und konkreten Hilfestellungen.
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Eine flächendeckende Digitalisierung, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, immer kürzere Innovationszyklen und eine nahezu inflationäre Informationsflut „just in time“ haben umfassende Veränderungen der uns bekannten Arbeitswelt zur Folge. Diese Veränderungsprozesse gehen einher mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen und Belastungssituationen für die Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen. Arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen sind die Folge. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eröffnet die Möglichkeit, diese Veränderungen präventiv zu steuern, gesundheitlichen Belastungen der Mitarbeiter vorzubeugen und das Unternehmen insgesamt erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei gilt es aber zu beachten: Gesundheitsschutz im Betrieb ist eine Führungsaufgabe! Das vorliegende Handbuch bietet hierfür die inhaltlichen Grundlagen durch die Einbeziehung aller Akteure im Betrieb. Es erläutert rechtliche sowie wissenschaftliche Hintergründe und vertieft fachliche Zusammenhänge mit Hilfe von praxisorientierten Beispielen. Das interdisziplinäre Autorenteam durchdringt die verschiedensten Facetten des Themas aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei erlaubt der Aufbau des Buchs sowohl die Nutzung als Fachkompendium, als auch eine schnelle Recherche mit Hilfe der kapitelbezogenen Schwerpunktübersichten und konkreten Hilfestellungen.
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Die Digitalisierung der gesamten Arbeitswelt, die Vernetzung von Maschinen und Arbeitsmitteln untereinander, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, die immer kürzeren Innovationszyklen, die Miniaturisierung immer neuer Technikfelder und eine nahezu inflationäre Informationsflut erfordern von Unternehmen und Beschäftigten ein Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, welches noch vor wenigen Jahren in diesem Umfang nicht zu prognostizieren war. Diese Entwicklungen finden vor dem Hintergrund einer sich durch demografische Veränderungen und gleichzeitig durch eine Migrationsbewegung historischen Ausmaßes grundlegend wandelnden Gesellschaft statt. Unmittelbar betroffen von diesen Veränderungsprozessen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sind die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Bereits jetzt nehmen arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen massiv zu. Doch nur mit gesunden und engagierten Mitarbeitern werden sich die dargestellten Herausforderungen bewältigen lassen. Das Ziel einer gesunden Arbeit in einem gesunden Betrieb ist deshalb aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Sicht heute so bedeutsam wie kaum jemals zuvor. Erfolgreich bewältigen lässt sich diese Herausforderung mit einem an die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepassten Betriebssicherheitsmanagement. Hier setzt das Buch „Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an: Es werden hierfür die wichtigsten Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung im Betrieb dargestellt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung des Führungsverhaltens für einen konsequenten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen intensiv betrachtet. Durch Darstellung der komplexen innerbetrieblichen Interaktionen der einzelnen Akteure und einer Vertiefung der fachlichen Zusammenhänge anhand von praxisorientierten Beispielen wird die Gestaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements möglich – als Garant für gesunde Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement von Au,  Michael, Ettelt,  Thorsten, Roth,  Ulrike, Schmidt,  Burkhard, Sohn,  Dirk S., Splittgerber,  Bettina
Eine flächendeckende Digitalisierung, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, immer kürzere Innovationszyklen und eine nahezu inflationäre Informationsflut „just in time“ haben umfassende Veränderungen der uns bekannten Arbeitswelt zur Folge. Diese Veränderungsprozesse gehen einher mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen und Belastungssituationen für die Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen. Arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen sind die Folge. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eröffnet die Möglichkeit, diese Veränderungen präventiv zu steuern, gesundheitlichen Belastungen der Mitarbeiter vorzubeugen und das Unternehmen insgesamt erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei gilt es aber zu beachten: Gesundheitsschutz im Betrieb ist eine Führungsaufgabe! Das vorliegende Handbuch bietet hierfür die inhaltlichen Grundlagen durch die Einbeziehung aller Akteure im Betrieb. Es erläutert rechtliche sowie wissenschaftliche Hintergründe und vertieft fachliche Zusammenhänge mit Hilfe von praxisorientierten Beispielen. Das interdisziplinäre Autorenteam durchdringt die verschiedensten Facetten des Themas aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei erlaubt der Aufbau des Buchs sowohl die Nutzung als Fachkompendium, als auch eine schnelle Recherche mit Hilfe der kapitelbezogenen Schwerpunktübersichten und konkreten Hilfestellungen.
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Die Digitalisierung der gesamten Arbeitswelt, die Vernetzung von Maschinen und Arbeitsmitteln untereinander, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, die immer kürzeren Innovationszyklen, die Miniaturisierung immer neuer Technikfelder und eine nahezu inflationäre Informationsflut erfordern von Unternehmen und Beschäftigten ein Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, welches noch vor wenigen Jahren in diesem Umfang nicht zu prognostizieren war. Diese Entwicklungen finden vor dem Hintergrund einer sich durch demografische Veränderungen und gleichzeitig durch eine Migrationsbewegung historischen Ausmaßes grundlegend wandelnden Gesellschaft statt. Unmittelbar betroffen von diesen Veränderungsprozessen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sind die Gesundheit und die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Bereits jetzt nehmen arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen massiv zu. Doch nur mit gesunden und engagierten Mitarbeitern werden sich die dargestellten Herausforderungen bewältigen lassen. Das Ziel einer gesunden Arbeit in einem gesunden Betrieb ist deshalb aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Sicht heute so bedeutsam wie kaum jemals zuvor. Erfolgreich bewältigen lässt sich diese Herausforderung mit einem an die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepassten Betriebssicherheitsmanagement. Hier setzt das Buch „Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an: Es werden hierfür die wichtigsten Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements von den theoretischen Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung im Betrieb dargestellt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung des Führungsverhaltens für einen konsequenten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen intensiv betrachtet. Durch Darstellung der komplexen innerbetrieblichen Interaktionen der einzelnen Akteure und einer Vertiefung der fachlichen Zusammenhänge anhand von praxisorientierten Beispielen wird die Gestaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements möglich – als Garant für gesunde Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Low Carb One Pot Pasta Meals All-in-one Eintopf Rezepte Diät Kochbuch für Mittagessen Abendessen Gesund abnehmen – Wenig Kohlenhydrate

Low Carb One Pot Pasta Meals All-in-one Eintopf Rezepte Diät Kochbuch für Mittagessen Abendessen Gesund abnehmen – Wenig Kohlenhydrate von Roth,  Ulrike
Abnehmen auf die schnelle Art! One Pot Gerichte sind genau das Richtige, wenn es in der Küche mal wieder fix gehen muss. Alle Low Carb Zutaten werden in einem einzigen Topf gekocht, das spart Zeit, Geschirr und Kohlenhydrate. Genießen Sie leckere Gemüsenudeln, herzhafte Fleischgerichte und vegetarische Köstlichkeiten ohne Reue mit höchstens 25 Gramm Kohlenhydraten. Inhaltsverzeichnis: Pastinaken-Pasta mit Hackfleisch Gurken-Ragout mit Krabben Fruchtiges Hähnchen-Porree Rote-Bete-Spaghetti mit Mascarpone-Schinken-Soße Kohlrabispaghetti alla carbonara Rustikale Mangold-Eier mit Speck Paprikageschnetzeltes mit Spitzkohl Orientalische Kürbissuppe Blumenkohl-Topinambur-Curry Karottennudeln mit Pilz-Knoblauchsoße Rahm-Pfifferlinge mit Lauch Petersilienwurzel-Curry mit Kokossoße Feuriger Fenchel-Topf mit Geflügelwurst Irish Stew mit Rindfleisch Buntes Gemüse-Pfännchen mit Cabanossi Bauerntopf mit Sellerie und Paprikasalami Mairübchen-Topf mit Putenwürfel und Butternusskürbis Wirsingtopf mit Butterkäse und Debrecziner Kasseler mit Apfel-Weißkraut und Meerrettich Mediterraner Fischtopf mit Feta und Oliven Huhn in Schoko-Chili-Soße Zoodles Tricolore Gurkenspaghetti in Senf-Kapern-Soße Veganer Tofu-Gemüsetopf mit Mango Butterrüben-Spaghetti mit Gorgonzola-Mandelsoße
Aktualisiert: 2022-04-20
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Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement von Au,  Michael, Ettelt,  Thorsten, Roth,  Ulrike, Schmidt,  Burkhard, Sohn,  Dirk S., Splittgerber,  Bettina
Eine flächendeckende Digitalisierung, die Globalisierung von Handel, Dienstleistung und Produktion, immer kürzere Innovationszyklen und eine nahezu inflationäre Informationsflut „just in time“ haben umfassende Veränderungen der uns bekannten Arbeitswelt zur Folge. Diese Veränderungsprozesse gehen einher mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen und Belastungssituationen für die Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen. Arbeitsbedingte psychische Belastungen und daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen sind die Folge. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eröffnet die Möglichkeit, diese Veränderungen präventiv zu steuern, gesundheitlichen Belastungen der Mitarbeiter vorzubeugen und das Unternehmen insgesamt erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei gilt es aber zu beachten: Gesundheitsschutz im Betrieb ist eine Führungsaufgabe! Das vorliegende Handbuch bietet hierfür die inhaltlichen Grundlagen durch die Einbeziehung aller Akteure im Betrieb. Es erläutert rechtliche sowie wissenschaftliche Hintergründe und vertieft fachliche Zusammenhänge mit Hilfe von praxisorientierten Beispielen. Das interdisziplinäre Autorenteam durchdringt die verschiedensten Facetten des Themas aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei erlaubt der Aufbau des Buchs sowohl die Nutzung als Fachkompendium, als auch eine schnelle Recherche mit Hilfe der kapitelbezogenen Schwerpunktübersichten und konkreten Hilfestellungen.
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Coming-Out im Netz!?

Coming-Out im Netz!? von Roth,  Ulrike
Auch heute noch gilt Heterosexualität in Deutschland weitgehend als „natürliche Norm“. Das hat zur Folge, dass das sogenannte Coming-Out zum Teil queer-lesbischer Biografien wird und dabei oftmals mit großen emotionalen Herausforderungen sowie mit Auseinandersetzungen mit sich und dem sozialen Umfeld verbunden ist. Das Internet hält in diesem Zusammenhang verschiedene Angebote bereit, die bei der Bearbeitung dieser Herausforderungen möglicherweise unterstützend wirken können. Die Studie „Coming-Out im Netz!? Die Bedeutung des Internets im Coming-Out queer-lesbischer Frauen“ von Ulrike Roth fragt deshalb, wie queer-lesbische Personen das Internet während ihres Coming-Outs nutzen und inwiefern das Internet ein hilfreiches Instrument darstellt, um Herausforderungen zu bewältigen.
Aktualisiert: 2018-10-01
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