Die Chiffre »1968« steht auch für den Aufbruch der studentischen Neuen Linken. Der viel diskutierte Vorwurf von Didier Eribon lautet, dass sie ihre Freiheit eroberten, die Arbeiterklasse im Stich ließen und die neoliberale Restauration des Kapitalismus begünstigten. Zeitübergreifend untersucht Jens Schubert die Verkehrungen des Bewusstseins der Bildungsschichten aus dem Kleinbürgertum. Sie gehen auf die Arbeitsteilung und das Vordringen der ökonomischen Kategorien Ware, Geld und Kapital in die gesellschaftlichen Beziehungen im 18. Jahrhundert zurück und sind gekennzeichnet durch die grenzenlose Suche nach Freiheiten, Individualismus und Konsum. Im vergnügungssüchtigen »Klein-Paris«, wie Goethe Leipzig einst nannte, verursachten die Studenten im Sommer des Jahres 1768 beispiellose Unruhen und Revolten. Im Faust verarbeitete er sein gespanntes Verhältnis zu den hedonistisch-libertären Milieus und radikalisierten Studenten. Das Geschichtsbild vom Zeitalter der Aufklärung und Vernunft gerät durch die dialektische und historisch-materialistische Methode gehörig ins Wanken.
Aktualisiert: 2022-07-14
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„Das Recht der Arbeitsförderung unterlag zum 01.04.2012 gravierenden Veränderungen. Neben umfangreichen formellen und inhaltlichen Änderungen der SGB III Vorschriften, ist insbesondere das Leistungsrecht in wesentlichen Teilen durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt neu strukturiert worden. Die praktischen Auswirkungen der Reform erreichen nach der Arbeitsverwaltung auch die Gerichte. Zugleich stehen die SGB III Vorschriften immer wieder im Spannungsfeld der allgemeinpolitischen, rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialpolitischen Diskussion.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist seit zwei Jahren in Kraft. Die Neuauflage des Buches führt durch das derzeitige Informationsdickicht aus ersten instanzgerichtlichen Urteilen, zahlreichen Fachpublikationen sowie den tatsächlichen Entwicklungen vor allem in der betrieblichen Praxis. Auch die Auswirkungen auf das Zivilrecht, z.B. die Kündigung eines Mietverhältnisses, die Ausgestaltung einer Hausordnung oder Vereinssatzung, werden so dargestellt, dass sie der anwaltliche Berater sicher anwenden kann.
Zahlreiche beratungs- und prozesstaktische Hinweise sowie Muster für korrekt gefasste Stellenausschreibungen, Personalfragebögen, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen sowie Klagen auf Schadensersatz bzw. Schmerzensgeld erhöhen den praktischen Nutzen.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Die Festschrift ehrt die Leistungen des langjährigen Präsidenten der Universität Lüneburg, Prof. Dr. Hartwig Donner, in Forschung, Lehre und in der Hochschulverwaltung. Die Herausgeber, Kollegen des Geehrten, haben unter dem Leitthema „Europa – Verfassung, Arbeit, Umwelt“ Wissenschaftler aus Lüneburg und anderen deutschen Univer-sitäten sowie Praktiker gebeten, zu aktuellen Themengebieten, die im Arbeitsschwerpunkt von Prof. Donner (dem Verfassungs- und Europarecht im weitesten Sinne) liegen, Beiträge zu liefern.
Das Werk spannt einmal einen Bogen von allgemein europarechtlichen Fragestellungen, z. B. zur Balance der Gewalten in der EU, bis hin zu Spezialproblemen des europäischen Wirtschafts-, Arbeits- und Umweltrechts. Beiträge zur SE, zum kollektiven Arbeitsrecht in der GR-Charta, zur Lohngleichheit und zum europäischen Sozialrecht gehören ebenfalls dazu. Darüber hinaus sind es Beiträge zum VwVfG, zum UIG und zur Föderalismusreform, die das deutsche öffentliche Recht untersuchen.
Das Werk richtet sich primär an Wissenschaftler, ist aber auch als „Argumentationssteinbruch“ für den Praktiker interessant.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Für Flüchtlinge mit Arbeitsmarktzugang und Bleibeberechtigte gelten besondere rechtliche Rahmenbedingungen. Der Ratgeber unterstützt diesen Prozess und zeigt, wie Flüchtlinge eine dauerhafte Beschäftigung finden, ihren Lebensunterhalt eigenständig erwirtschaften und damit
langfristig die Chancen auf einen gesicherten Aufenthalt in Deutschland erhöhen können.
Diese Themen stehen im Mittelpunkt:
Mit welchem Aufenthaltsstatus ist die Aufnahme einer Ausbildung oder einer Arbeit möglich?
Welche Besonderheiten gibt es bei der »Leiharbeit«?
Was muss bei der Ausbildung von Flüchtlingen beachtet werden?
Was sind geförderte Arbeitsmöglichkeiten? Und wie lassen sich Arbeitsfördermaßnahmen organisieren und gestalten?
Worauf ist bei Praktika von Flüchtlingen zu achten?
Die Autorin/Der Autor:
Evelyn Räder, Juristin im Ressort 2 Recht/Rechtspolitik der ver.di Bundesverwaltung, Berlin.
Prof. Dr. Jens Schubert, Leiter der Abteilung Recht und Rechtspolitik in der ver.di Bundesverwaltung, Berlin, apl. Professor für Arbeitsrecht und Europäisches Recht an der Leuphana Universität Lüneburg/Leuphana Law School.
Aktualisiert: 2021-11-09
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Die Unterwerfung der Gesundheits- und Sozialbranche unter das Diktat der Ökonomie hat schlimme Folgen. Ist eine menschenwürdige Betreuung überhaupt noch möglich?
Aktualisiert: 2022-12-14
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Das Mindestlohngesetz
hat nach rund 18 Monaten Geltungsdauer seine Feuertaufe bestanden und wurde zum 1.1.2017 erstmals erhöht. Die juristische Praxis hat nun die Probleme verortet, die in der betrieblichen Praxis, jenseits von politischen Generaldebatten, tatsächlich zu Rechtsproblemen führen. Deren Anzahl ist groß, Zeit für eine aktuelle Kommentierung.
Die 2. Auflage des HK-MiLoG
bringt die Darstellung in allen Bereichen auf den neuesten Stand und justiert die Problemlagen anhand der umfangreichen Rechtsprechung der Instanz-Gerichte wie des BAG nach. Die neu geregelte Dokumentationspflicht wird anschaulich erläutert, die Ergebnisse von Gesetzgebung und Rechtsprechung – so auch die BAG-Entscheidung zur Anrechenbarkeit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld – werden in eine widerspruchfreie Systematik überführt. Die Neuauflage gibt der Praxis Orientierung auch für noch ungelöste Streitfragen, die der Handkommentar präzise benennt, z.B. im Zusammenhang mit
Vergütung im Ehrenamt
vergütungspflichtigen Praktika oder
Pauschalierungen von Bereitschaftszeiten.
Hier zeigt das Autorenteam mit großer Kompetenz und klarem Blick auf die betrieblichen Bedürfnisse angemessene Lösungen für die Zukunft auf.
Besonders praxisnah
Die relevanten Normen aus AEntG, AÜG, TVG, SchwarzarbG sowie der einschlägigen Verordnungen werden einbezogen, die neu festgelegte Mindestlohnhöhe ist berücksichtigt. So werden Arbeitnehmeranwälte, Betriebsräte, Unternehmensjuristen, anwaltliche Berater und Personalmanager in die Lage versetzt, nicht nur den Stand der rechtlichen Diskussion zu verfolgen, sondern daraus auch die richtigen Schritte für die Durchsetzung des Mindestlohns im Betriebsalltag abzuleiten.
Die Autoren sind Kenner der Materie
und wissen, wo Beratungsbedarf besteht: Prof. Franz Josef Düwell, VRiBAG a.D.; Prof. Dr. Jens Schubert, ver.di und Leuphana Universität Lüneburg; RiArbG Dr. Fabian Clemens; RA Dr. Volker Dobmann; RA Micha Heilmann, Gewerkschaft NGG; Ass. jur. Kerstin Jerchel, ver.di; VRiLAG Thomas Kloppenburg; Dr. Bernd Ramming, Hauptzollamt Rosenheim; RiBAG Waldemar Reinfelder; RAin Martina Trümner, ver.di
Aktualisiert: 2023-04-04
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Herausgegeben vom Neuen Leipziger Kunstverein e.V.
Katalog mit 41 Abbildungen im vierfarbigen Offsetdruck und einem gefalteten Linolschnittplakat von den drei Künstlern, gestaltet von Anna Gille und Timo Hinze
mit Begleitexten von Tanja Kluß und Jeannette Stoschek (dt.)
Broschur, 48 Seiten, 32x22,5 cm, Auflage 900
Erschienen 05/2011
ISBN 978-3-941601-50-5
Erscheint anlässlich der Grafikausstellung "Olpe Wolfen Schwarzenberg" im Museum der Bildenden Künste Leipzig vom 3.3. bis 29.5.2011.
Aktualisiert: 2019-11-12
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Der Band stellt sämtliche Neuregelungen übersichtlich dar, zeigt alle wichtigen juristischen Streitpunkte auf und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten für den Umgang mit dem neuen Recht an.
Kenner der Materie nehmen Stellung zu den aufgeworfenen Rechts- und Gestaltungsfragen:
Wie funktioniert die neue Mindestlohnfindung?
Wie werden weitere Vergütungsarten (Provisionen, Prämien, Sachleistungen etc.) eingerechnet? Wie Stück-, Akkord- und Leistungslohnvereinbarungen oder Mini-Job-Regelungen umgerechnet, wie Arbeitszeitkonten behandelt? Sind Entgeltumwandlungen weiter möglich?
Was ist der genaue Definitionsbereich der festgelegten Ausnahmeregelungen für Jugendliche, Auszubildende, Praktikanten, ehrenamtliche Tätige, Saisonarbeiter und Zeitungszusteller – sind diese so zulässig?
Stichwort Nichtanwendung auf Langzeitarbeitslose: Welche Personenkreise sind erfasst, welche Umgehungsmöglichkeiten bestehen?
Wie ist das Verhältnis des Mindestlohnes zu AEntG, AVE, Haus- und Flächentarifvertrag sowie § 138 BGB?
Welche Lücken lässt das Gesetz?
Wie arbeitet die Mindestlohnkommission, welche Möglichkeiten der Überwachung durch die Zollämter bestehen konkret?
Sind die Regelungen mit Europa-, Völker- und Verfassungsrecht vereinbar?
Fachwissen par excellence:
Prof. Dr. jur. habil. Jens M. Schubert ist Leiter der Rechtsabteilung in der Bundesverwaltung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und apl. Professor für Arbeitsrecht und Europäisches Recht an der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht und gefragter Referent. Prof. Schubert hat die Entstehung des Mindestlohngesetzes von Anfang an begleitet.
Prof. Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter am BAG a.D. ist Honorarprofessor für Arbeitsrecht, Autor zahlreicher Kommentare und als Experte unmittelbar in das Gesetzgebungsverfahren eingebunden.
Ass. Jur. Kerstin Jerchel ist Juristin und Gewerkschaftssekretärin in der Rechtsabteilung der Bundesverwaltung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di mit den Tätigkeitsschwerpunkten Europarecht und Arbeitsschutzrecht.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Diese Monographie widmet sich der Frage, ob und inwieweit die in dem deutschen Recht anerkannten Grundsätze der Drittschadensliquidation in dem UN-Kaufrecht (CISG) Anwendung finden können. Einen bedeutenden Umfang nimmt hierbei eine rechtsvergleichende Darstellung ein, in deren Rahmen untersucht wird, ob die Grundsätze der Drittschadensliquidation in den Rechtsordnungen der Schweiz, Frankreichs und Englands Verwendung finden bzw. welche alternativen Lösungswege diese Rechtsordnungen in vergleichbaren Fällen bereitstellen. Die anhand des Rechtsvergleichs gewonnenen Erkenntnisse werden auch bei der Untersuchung der Normen des UN-Kaufrechts (CISG) berücksichtigt. Detailliert geht der Verfasser dabei insbesondere auf die Konstellation der mittelbaren Stellvertretung und der Veräußerungskette ein. Daneben erfolgen zudem grundsätzliche Erörterungen zu der Frage, wie die Auslegung und Rechtsfortbildung einheitsrechtlicher Konventionen zu vollziehen ist. So werden im Einzelnen etwa auch die im Rahmen des internationalen Einheitsrechts anzuwendenden Auslegungskriterien besprochen. Während der Verfasser sich des Weiteren mit der Frage beschäftigt, wie das Konkurrenzverhältnis zwischen national- und einheitsrechtlichen Normen zu regeln ist, diskutiert er auch, wie auf etwaige Regelungsüberschneidungen und -widersprüche zu reagieren ist. In einem Überblick werden abschließend verschiedene transportrechtliche Einheitsrechtskonventionen dahingehend untersucht, ob und inwieweit diese internationalen Konventionen die Anwendung der Grundsätze der Drittschadensliquidation zulassen.
Aktualisiert: 2019-12-20
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