Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Intelligente Organisationen.

Intelligente Organisationen. von Schwaninger,  Markus
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer überschaubaren Situation sticht der Beitrag von Systemtheorie und Kybernetik zu einem wirksameren Management hervor. Das Potential dieser jungen Wissenschaften für die Verbesserung von Organisationen und Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In den letzten Jahren hat das organisationskybernetische Konzept der Intelligenten Organisation an Kontur gewonnen. Dieses innovative Konzept stellt einen Orientierungsrahmen sowie spezifische Modelle und Methoden für die Gestaltung intelligenter Organisationen zur Verfügung. Die Auseinandersetzung mit dem gegenständlichen Thema lohnt sich allein deshalb, weil intelligente Organisationen höhere Niveaus an Lebensfähigkeit und Entwicklung erreichen und damit auch bessere Ergebnisse erzielen können. Das vorliegende Buch ist Ergebnis einer an der Universität St. Gallen durchgeführten wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik. An dieser Veranstaltung wirkten diejenigen Wissenschafter mit, welche das Konzept der intelligenten Organisation maßgeblich entwickelt haben, - neben dem Herausgeber insbesondere die Professoren Müller-Merbach und Schuhmann. Deshalb werden im vorliegenden Band die konzeptuellen Grundlagen in weitgehend geschlossener und kompletter Form vermittelt. Darüber hinaus sind die Referate hochkarätiger Wissenschaftler und Praktiker abgedruckt, in denen wichtige Konkretisierungen vorgenommen werden. Besondere Aspekte organisationaler Intelligenz sowie die Frage ihrer Verankerung in Organisationen aller Art werden vertieft ausgelotet. Speziell angesprochen sind dabei die Themen Komplexitätsmanagement, Strukturen/Prozesse, Ethik/Kultur/Werte, Wissensmanagement, organisationales Lernen, Management- und Informationssysteme, Modellierung und Simulation.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Intelligente Organisationen.

Intelligente Organisationen. von Schwaninger,  Markus
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer überschaubaren Situation sticht der Beitrag von Systemtheorie und Kybernetik zu einem wirksameren Management hervor. Das Potential dieser jungen Wissenschaften für die Verbesserung von Organisationen und Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In den letzten Jahren hat das organisationskybernetische Konzept der Intelligenten Organisation an Kontur gewonnen. Dieses innovative Konzept stellt einen Orientierungsrahmen sowie spezifische Modelle und Methoden für die Gestaltung intelligenter Organisationen zur Verfügung. Die Auseinandersetzung mit dem gegenständlichen Thema lohnt sich allein deshalb, weil intelligente Organisationen höhere Niveaus an Lebensfähigkeit und Entwicklung erreichen und damit auch bessere Ergebnisse erzielen können. Das vorliegende Buch ist Ergebnis einer an der Universität St. Gallen durchgeführten wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik. An dieser Veranstaltung wirkten diejenigen Wissenschafter mit, welche das Konzept der intelligenten Organisation maßgeblich entwickelt haben, - neben dem Herausgeber insbesondere die Professoren Müller-Merbach und Schuhmann. Deshalb werden im vorliegenden Band die konzeptuellen Grundlagen in weitgehend geschlossener und kompletter Form vermittelt. Darüber hinaus sind die Referate hochkarätiger Wissenschaftler und Praktiker abgedruckt, in denen wichtige Konkretisierungen vorgenommen werden. Besondere Aspekte organisationaler Intelligenz sowie die Frage ihrer Verankerung in Organisationen aller Art werden vertieft ausgelotet. Speziell angesprochen sind dabei die Themen Komplexitätsmanagement, Strukturen/Prozesse, Ethik/Kultur/Werte, Wissensmanagement, organisationales Lernen, Management- und Informationssysteme, Modellierung und Simulation.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Intelligente Organisationen.

Intelligente Organisationen. von Schwaninger,  Markus
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer überschaubaren Situation sticht der Beitrag von Systemtheorie und Kybernetik zu einem wirksameren Management hervor. Das Potential dieser jungen Wissenschaften für die Verbesserung von Organisationen und Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In den letzten Jahren hat das organisationskybernetische Konzept der Intelligenten Organisation an Kontur gewonnen. Dieses innovative Konzept stellt einen Orientierungsrahmen sowie spezifische Modelle und Methoden für die Gestaltung intelligenter Organisationen zur Verfügung. Die Auseinandersetzung mit dem gegenständlichen Thema lohnt sich allein deshalb, weil intelligente Organisationen höhere Niveaus an Lebensfähigkeit und Entwicklung erreichen und damit auch bessere Ergebnisse erzielen können. Das vorliegende Buch ist Ergebnis einer an der Universität St. Gallen durchgeführten wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik. An dieser Veranstaltung wirkten diejenigen Wissenschafter mit, welche das Konzept der intelligenten Organisation maßgeblich entwickelt haben, - neben dem Herausgeber insbesondere die Professoren Müller-Merbach und Schuhmann. Deshalb werden im vorliegenden Band die konzeptuellen Grundlagen in weitgehend geschlossener und kompletter Form vermittelt. Darüber hinaus sind die Referate hochkarätiger Wissenschaftler und Praktiker abgedruckt, in denen wichtige Konkretisierungen vorgenommen werden. Besondere Aspekte organisationaler Intelligenz sowie die Frage ihrer Verankerung in Organisationen aller Art werden vertieft ausgelotet. Speziell angesprochen sind dabei die Themen Komplexitätsmanagement, Strukturen/Prozesse, Ethik/Kultur/Werte, Wissensmanagement, organisationales Lernen, Management- und Informationssysteme, Modellierung und Simulation.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Intelligente Organisationen.

Intelligente Organisationen. von Schwaninger,  Markus
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer überschaubaren Situation sticht der Beitrag von Systemtheorie und Kybernetik zu einem wirksameren Management hervor. Das Potential dieser jungen Wissenschaften für die Verbesserung von Organisationen und Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In den letzten Jahren hat das organisationskybernetische Konzept der Intelligenten Organisation an Kontur gewonnen. Dieses innovative Konzept stellt einen Orientierungsrahmen sowie spezifische Modelle und Methoden für die Gestaltung intelligenter Organisationen zur Verfügung. Die Auseinandersetzung mit dem gegenständlichen Thema lohnt sich allein deshalb, weil intelligente Organisationen höhere Niveaus an Lebensfähigkeit und Entwicklung erreichen und damit auch bessere Ergebnisse erzielen können. Das vorliegende Buch ist Ergebnis einer an der Universität St. Gallen durchgeführten wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik. An dieser Veranstaltung wirkten diejenigen Wissenschafter mit, welche das Konzept der intelligenten Organisation maßgeblich entwickelt haben, - neben dem Herausgeber insbesondere die Professoren Müller-Merbach und Schuhmann. Deshalb werden im vorliegenden Band die konzeptuellen Grundlagen in weitgehend geschlossener und kompletter Form vermittelt. Darüber hinaus sind die Referate hochkarätiger Wissenschaftler und Praktiker abgedruckt, in denen wichtige Konkretisierungen vorgenommen werden. Besondere Aspekte organisationaler Intelligenz sowie die Frage ihrer Verankerung in Organisationen aller Art werden vertieft ausgelotet. Speziell angesprochen sind dabei die Themen Komplexitätsmanagement, Strukturen/Prozesse, Ethik/Kultur/Werte, Wissensmanagement, organisationales Lernen, Management- und Informationssysteme, Modellierung und Simulation.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Wege aus der Covid-19-Krise

Wege aus der Covid-19-Krise von Schwaninger,  Markus, Tuckermann,  Harald
Um Krisen zu bewältigen, muss eine Gesellschaft vorbereitet, resilient und lernfähig sein. Diese transdisziplinäre Untersuchung veranschaulicht (am Beispiel der Schweiz) den schwierigen Umgang mit der Pandemie und zieht Lehren aus dieser Erfahrung. Sie bietet Führungskräften aus Politik und Gesundheitswesen einen zweifachen Nutzen. Erstens eine Perspektive, um die Corona-Krise mit ihren komplexen Zusammenhängen und «Mechanismen» besser zu verstehen. Zweitens das konzeptuelle Werkzeug, um die eigene Handlungssituation zu reflektieren und für künftige Krisen gewappnet zu sein.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Intelligente Organisationen.

Intelligente Organisationen. von Schwaninger,  Markus
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer überschaubaren Situation sticht der Beitrag von Systemtheorie und Kybernetik zu einem wirksameren Management hervor. Das Potential dieser jungen Wissenschaften für die Verbesserung von Organisationen und Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In den letzten Jahren hat das organisationskybernetische Konzept der Intelligenten Organisation an Kontur gewonnen. Dieses innovative Konzept stellt einen Orientierungsrahmen sowie spezifische Modelle und Methoden für die Gestaltung intelligenter Organisationen zur Verfügung. Die Auseinandersetzung mit dem gegenständlichen Thema lohnt sich allein deshalb, weil intelligente Organisationen höhere Niveaus an Lebensfähigkeit und Entwicklung erreichen und damit auch bessere Ergebnisse erzielen können. Das vorliegende Buch ist Ergebnis einer an der Universität St. Gallen durchgeführten wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik. An dieser Veranstaltung wirkten diejenigen Wissenschafter mit, welche das Konzept der intelligenten Organisation maßgeblich entwickelt haben, - neben dem Herausgeber insbesondere die Professoren Müller-Merbach und Schuhmann. Deshalb werden im vorliegenden Band die konzeptuellen Grundlagen in weitgehend geschlossener und kompletter Form vermittelt. Darüber hinaus sind die Referate hochkarätiger Wissenschaftler und Praktiker abgedruckt, in denen wichtige Konkretisierungen vorgenommen werden. Besondere Aspekte organisationaler Intelligenz sowie die Frage ihrer Verankerung in Organisationen aller Art werden vertieft ausgelotet. Speziell angesprochen sind dabei die Themen Komplexitätsmanagement, Strukturen/Prozesse, Ethik/Kultur/Werte, Wissensmanagement, organisationales Lernen, Management- und Informationssysteme, Modellierung und Simulation.
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