Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge

Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge von Dippmann,  Axel, Fabian,  Claus-Peter, Gräfe,  Gerald, Grau,  Tobias, Grub,  Maximilian, Hamann,  Hartmut, Heider,  Karsten, Klink,  Thomas, Loycke,  Dirk, Natterer,  Joachim, Posch,  Laura, Potinecke,  Harald, Rein,  Michael, Schaffner,  Petra, Schellenberger,  Michael, Schneider,  Birgit, Schneider,  Maximilian, Schneider,  Tobias, Schuberth,  Ernst-Markus, Sigle,  Axel, Simon,  Oliver, Sorg,  Steffen Oliver, Thiem,  Ulrich
Zum Werk Das Handbuch ist ganz auf die gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und deren Inhabern ausgerichtet. Innerhalb der vier Hauptteile:Einleitung: Vertragsverhandlung und -gestaltung für Gesellschaften und GesellschafterGründung der GesellschaftWachstum der GesellschaftUnternehmensnachfolge und -verkauf sind folgende Themen ausführlich behandelt:Vertragsverhandlung und -gestaltung im GesellschaftsrechtVernetzung der Gesellschaftsverträge mit privaten VerträgenWahl der Rechtsform (einschließlich ausländische Rechtsformen)GmbH und GmbH & Co. KGAktiengesellschaftSEStimmbindungs-, Pool- und KonsortialverträgeFinanzierung des WachstumsPrivate EquityTochtergesellschaften (auch im Ausland) -Errichtung und Erwerb, Haftung, Steuerung und KontrolleWechsel der RechtsformMitbestimmungCorporate ComplianceZusammenarbeit mit anderen UnternehmenÜbernahme anderer UnternehmenUnternehmertestamentUnternehmensverkaufUnternehmensnachfolge.Im Anhang finden sich Musterverträge für unterschiedliche Gestaltungen. Zahlreiche hervorgehobene Musterklauseln für die Vertragsgestaltung und viele praktische Beispiele runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff. Vorteile auf einen Blickeingehende Erläuterungenmit vielen Musternvon erfahrenen Praktikern Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Alle in der ablaufenden Legislaturperiode beschlossenen Neuerungen sind berücksichtigt. Insbesondere das 2024 in Kraft tretende MoPeG ist bereits in den Blick genommen. Teile sind erweitert, wobei insbesondere der zunehmenden Internationalisierung Rechnung getragen wurde. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte für Gesellschaftsrecht, Unternehmensberatungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Steuerberatung und Notariat.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte

Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte von Bartholomä,  Ute, Beiner,  Torsten, Bittmann,  Barbara, Bodem,  Marcus, Braun,  Eckhart, Büsching,  Heino, Fülbier,  Ulrich, Heenen,  Norbert, Held,  Franz, Holthausen,  Joachim, Kienast,  Rainer, Klöckner,  Stefan, Kurschat,  Reiner, Lindemann,  Achim, Lüft,  Stefan, Maaß,  Kirstin, Matarrelli,  Laura, Matthiesen,  Reemt, Mujan,  Susanne, Müller,  Benjamin, Polzer,  Nikolaus, Rein,  Michael, Reinhard,  Tim, Reitz,  Henning, Richter,  Marcus, Riedemann,  Sonja, Roock,  Bernd, Runte,  Christian, Schmid,  Eckhard, Schmid,  Martina, Schulze,  Stefan, Simon,  Oliver, Unger-Hellmich,  Dagmar, Wolf,  Silke, Zimmermann,  André
Zum Werk Das Werk soll dem Praktiker helfen, Verträge mit Geschäftsführern und Vorständen zu entwickeln und vorgelegte Verträge kritisch auf ihre Wirksamkeit zu prüfen. Deshalb bestimmen praktische Anleitungen, wie Verträge nach dem Prinzip des sichersten Weges zu gestalten sind. Dabei werden Regelungsspielräume konsequent aufgezeigt und auch die widerstreitenden Interessen zur Sprache gebracht, damit eine Beratung sowohl von Unternehmensseite, wie auch von Dienstnehmerseite möglich ist. Die Ergebnisse orientieren sich dabei an der einschlägigen Rechtsprechung, zeigen aber auch auf, wenn sich Gestaltungsspielräume eröffnen. Um dem Leser einen schnellen Einstieg und Überblick zu ermöglichen, stehen am Anfang des Werkes gängige Vertragsmuster, deren Klauseln dann im Hauptteil des Werkes in zusammenhängenden Themenblöcken in alphabetischer Reihenfolge von A wie Abfindung bis Z wie Zustimmungsvorbehalt analysiert werden. Zusätzlich werden dabei auch Alternativklauseln und nicht empfehlenswerte Klauseln angesprochen, möglichst mit Hinweisen zur Verhandlungstaktik. In dem Werk sind typische Verträge für Geschäftsführer, Vorstände sowie allgemeine Sonderabreden im Volltext jeweils in einer Kurz- und einer Langfassung abgedruckt. Vorteile auf einen Blick - kommt ohne überflüssige Theorie gleich zum Thema - Grundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltung - vollständige Muster gängiger Verträge und Regelungen - Klauselvorschläge mit Kommentierung Zielgruppe Zentrale Zielgruppe für dieses Werk sind die juristischen Berater von Unternehmen und Vorständen sowie Juristen in größeren Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-04
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Konzernarbeitsrecht

Konzernarbeitsrecht von Ackermann,  Hans-Christian, Bissels,  Alexander, Bormann,  Ulrich, Braner,  Achim, Braun,  Axel, Dannhorn,  Wolfgang, Doetsch,  Peter, Domke,  Carsten, Fedder,  Sebastian, Glaser,  Julia, Greßlin,  Martin, Klein,  Roland, Koch,  Cornelia, Kuhn,  Anke, Liebig,  Heiko, Lützeler,  Martin, Maiß,  Sebastian, Panzer-Heemeier,  Andrea, Raus,  Nadja, Röhrborn,  Stefan, Rütz,  Eva, Schiller,  Jan Peter, Schreiner,  Paul, Schumacher,  Maria-Susanna, Siegel,  Caroline, Simon,  Oliver, Süßbrich,  Katrin, Thees,  Thomas, Wilhelms,  Oliver, Wisskirchen,  Gerlind, Wolf,  Sebastian, Wolf,  Silke A., Zintl,  Daniel
Zum Werk Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung. In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen, dann die in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Schließlich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt. Vorteile auf einen Blick - Behandlung nationaler und grenzüberschreitender Konzerne - Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher Praxis - Berücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht Zu den Autoren Die Herausgeber und etwa 30 Autoren aus anwaltlicher Praxis und international tätigen Unternehmen sind alle in der Beratung und Umsetzung konzernbezogener arbeitsrechtlicher Sachverhalte erfahren. Zielgruppe Für Anwälte, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht beraten, Personalabteilungen/Geschäftsführer/Vorstände/Gesellschafter größerer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.
Aktualisiert: 2023-04-25
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