Der Generationen-Pakt

Der Generationen-Pakt von Henzler,  Herbert, Späth,  Lothar
Immer weniger Berufstätige müssen für immer mehr Rentner aufkommen. Gleichzeitig leisten wir uns eine gigantische Verschwendung: Viele alte Menschen, die körperlich und geistig noch fit sind, verbringen Jahrzehnte im recht inaktiven Ruhestand. Auf Dauer ruiniert das unseren Sozialstaat, wenn wir nichts tun. Herbert Henzler, Senior Advisor der Credit Suisse, langjähriger Unternehmens- und Politikberater, sowie der Politiker und Manager Lothar Späth machen in diesem Buch erfrischend konkrete Lösungsvorschläge: Heute geben, morgen nehmen: Neben dem Geld brauchen wir eine weitere Währung für die Altersvorsorge, nämlich Zeit: Für jede Stunde des Helfens wird eine Stunde gutgeschrieben für den Fall, dass man später selbst Hilfe braucht. Bürger und Profis Hand in Hand: Wir brauchen bei den sozialen Diensten eine neue Balance zwischen Profis und den Bürgern, die Mitmenschen helfen. Dazu gehören ein Dienstjahr für die Jungen und ein Freiwilliges Soziales Jahr für Senioren. Alles andere als altes Eisen: Warum müssen wir mit 65 oder 67 Jahren in Rente? Viele könnten länger arbeiten, deshalb muss die Altersgrenze nach oben flexibel sein. Ein langes Leben ist nicht nur Geschenk, sondern auch Verpflichtung. Henzler und Späth zeigen in diesem Buch, wie wir den Ausgleich zwischen den Generationen bewahren können, und stellen eine politische Agenda für den demographischen Wandel auf.
Aktualisiert: 2020-10-16
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Fundamentale Risiken im deutschen Mittelstand und Modelle zu ihrer Bewältigung

Fundamentale Risiken im deutschen Mittelstand und Modelle zu ihrer Bewältigung von Kuhnle,  Helmut, Späth,  Lothar, Stroeder,  Dirk
Für den deutschen Mittelstand sind Faktoren wie Innovationskraft, Dynamik und Entscheidungsfreude charakteristisch - immer verbunden mit der Bereitschaft, Risiken einzugehen, um das Unternehmen wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Ohne Risiken ist Unternehmertum nicht denkbar; es ist allerdings immer wieder festzustellen, dass gerade im Mittelstand häufig nicht nur die "richtigen" Risiken eingegangen werden, also diejenigen, die mit entsprechenden Chancen verbunden sind. Welche Risiken sind es also, die ein mittelständisches Unternehmen besonders stark beeinflussen - und was kann gegen diese Risiken unternommen werden? Diesen entscheidenden Fragen ging nun - erstmalig in Umfang und universeller Konzeption - eine Studie unter der Schirmherrschaft des ehemaligen baden-württembergischen Ministerpräsidenten Lothar Späth nach, deren Ergebnisse im vorliegenden Werk der Öffentlichkeit vorgestellt werden.
Aktualisiert: 2021-12-30
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Der Generationen-Pakt

Der Generationen-Pakt von Henzler,  Herbert, Späth,  Lothar
Immer weniger Berufstätige müssen für immer mehr Rentner aufkommen. Gleichzeitig leisten wir uns eine gigantische Verschwendung: Viele alte Menschen, die körperlich und geistig noch fit sind, verbringen Jahrzehnte im recht inaktiven Ruhestand. Auf Dauer ruiniert das unseren Sozialstaat, wenn wir nichts tun. Herbert Henzler, Senior Advisor der Credit Suisse, langjähriger Unternehmens- und Politikberater, sowie der Politiker und Manager Lothar Späth machen in diesem Buch erfrischend konkrete Lösungsvorschläge: Heute geben, morgen nehmen: Neben dem Geld brauchen wir eine weitere Währung für die Altersvorsorge, nämlich Zeit: Für jede Stunde des Helfens wird eine Stunde gutgeschrieben für den Fall, dass man später selbst Hilfe braucht. Bürger und Profis Hand in Hand: Wir brauchen bei den sozialen Diensten eine neue Balance zwischen Profis und den Bürgern, die Mitmenschen helfen. Dazu gehören ein Dienstjahr für die Jungen und ein Freiwilliges Soziales Jahr für Senioren. Alles andere als altes Eisen: Warum müssen wir mit 65 oder 67 Jahren in Rente? Viele könnten länger arbeiten, deshalb muss die Altersgrenze nach oben flexibel sein. Ein langes Leben ist nicht nur Geschenk, sondern auch Verpflichtung. Henzler und Späth zeigen in diesem Buch, wie wir den Ausgleich zwischen den Generationen bewahren können, und stellen eine politische Agenda für den demographischen Wandel auf.
Aktualisiert: 2019-07-02
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Häuser in Jena

Häuser in Jena von Dunker,  Cornelia, Hoffmeister,  Hans, Naumann,  Lutz, Späth,  Lothar
Häuser sind die Gesichter einer Stadt. Ihre Fenster gleichsam Augen, die die Zeitläufe verfolgen. Bisweilen tragen sie einen Glanz, und bisweilen sind sie trüb. Aber jedes Gesicht ist unverwechselbar. "Häuser in Jena" - Wer sich in der Universitätsstadt auf Spurensuche begibt, den tun sich Welten auf. In den Geschichten von Häusern und in Geschichten über ihre Bewohner erschließt sich ein Stück Heimatgeschichte. Architekten und Maurermeister haben nicht nur Villen entworfen und gebaut - auch wenn Ludwig Hirschs "Villen-Colonie" unterhalb des Landgrafen zu einem Begriff geworden ist -, sondern sie hinterließen ihre Spuren auch an Bürger- und Verbindungshäusern, am Gebäudeensemble des Nordfriedhofes, an städtischen Bauten wie dem Volksbad, der Sparkasse, der Post und dem Bahnhof "Jena-West". Nicht zu vergessen auch die Schulbauten. Die Pardiesschule als erster Bürgerschulneubau, die Stoysche Erziehungsanstalt und die Reinsche Seminarschule, die Petersen zur Urstätte zur Urstätte der Jenaplanschule entwickelte. Auch das Bauhaus ist vertreten - das "Haus Zuckerkandl" gilt als Baudenkmal besonderer Art. Und vor allem in der Vorstadt außerhalb der Stadtmauern finden sich Häuser, weit älter als 150 Jahre, und von denen die Baumeister nicht bekannt sind. Das Buch will den Blick schärfen für die Zeugnisse vergangener Zeiten und dafür, wie die Gegenewart in Jena mit ihnen umgeht.
Aktualisiert: 2020-01-02
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