Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Vorliegender Band VI bearbeitet das Thema Insolvenzrecht mit der Erfahrung von routinierten PraktikerInnen. Verfahrensablauf und Rechtsvorschriften sind umfassend und in verständlicher Form dargestellt, sodass der Beitrag sowohl für AnfängerInnen als auch für routinierte BearbeiterInnen als wertvolles Nachlagewerk dient. Insbesondere enthält der Text wichtige Tipps zur rationellen Arbeit und der Minimierung von Mehraufwand und Haftungsrisiken. Dieses Buch beantwortet Fragen aus der täglichen Praxis.
Aktualisiert: 2020-12-21
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Kostenrechnung und Erlösanalyse finden Eingang in den Rechtanwaltsberuf, nicht zuletzt durch das zunehmende Verständnis der Anwaltskanzlei als Unternehmen, das notwendigerweise wirtschaftiche Kriterien anwenden muss, um am Markt zu bestehen. Um dieses Agieren im Wettbewerb sinnvoll zu ermöglichen, benötigt die moderne Kanzlei Betriebsinformationen über die Kosten- und Erlösseite der täglichen Arbeitsprozesse. Mag. Tanja Meisslitzer legt das klassische Modell der Kostenrechnung und des Controllings auf die besonderen Anforderungen der Anwaltskanzlei um. Sie geht der Frage nach, wie eine Kanzlei strukturiert sein muss, um ein internes Rechnungswesen einführen zu können und beschreibt im nächsten Schritt, wie ein transparentes Rechenmodell für eine Kanzlei aussieht.
Aktualisiert: 2019-01-16
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I. Übersicht
II. Organisation - Wer ist wofür zuständig?
Aufbauorganisation - Arbeitsteilung - Abteilungsbildung - Organisationssysteme - Rechtsvorschriften - Checklisten
III. Aktenführung
Stammdatenaufnahme - Kanzleivisitkarte - elektronische Akte - Aktenführung - Aktenrevision - Archivierung - Checklisten
IV. Schriftgutverwaltung und Dokumentenmanagement
Registratur - Checklisten - Schriftgutanalyse
V. Postumlauf und -bearbeitung
Eingangspost - Ausgangspost
VI. Schriftverkehr
Texterstellung - intern - extern - Behörden - Checklisten
VII. Mandantenempfang
Erster Kontakt - persönliche Faktoren - Beschwerden - Checklisten
VIII. Register.
Neue Themenbereiche und neue Arbeitsmethoden stellen immer höhere Anforderungen an die Qualifikation der KanzleimitarbeiterInnen. Aus den Erfahrungen der Autorinnen und Autoren mit Qualitätssicherung und Weiterbildung im Rahmen der jeweiligen Berufspraxis ist diese Reihe entstanden, um eine kompakte, modulare Praxisunterlage zur Verfügung zu stellen. Die Reihe fasst die wichtigsten Informationen zu sowohl klassischen wie auch "modernen" Geschäftsfeldern in der Leistungserstellung und in der Verwaltung von Anwaltskanzleien, Wirtschaftstreuhandkanzleien und Rechtsabteilungen zusammen.
Die Schriftenreihe dient SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in Rechtsanwalts-, Wirtschaftstreuhand-, Steuerberatungs-Kanzleien sowie in Rechtsabteilungen, deren Organisationsziel es ist Wirtschaftlichkeit und Qualität zu liefern, und verfolgt zwei Ziele:
- Nachschlagewerk für die tägliche Praxis von SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in rechtsberatenden Kanzleien
- übersichtliche und leicht lesbare Unterlage zur Aus- und Weiterbildung.
PraktikerInnen wird ein schneller Einblick in das jeweilige Thema ermöglicht und ein Qualitätsmaßstab zur Verfügung gestellt.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Website zur Reihe: www.migrationundintegration.at.
Im zweiten Band der Reihe "Migration und Integration - Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis" (Hg. Gudrun Biffl, Lydia Rössl) geht es u. a. um Bildung und Sprache, Arbeitsmarkt und Globalisierung, Familie und Generationenwandel, Diskriminierung als Herausforderung für Institutionen und Ethno-Nationalismus in Europa und den Medien. Besonders viel Anregung bieten die vielen innovativen Best-Practice-Beispiele, die die Autor(inn)en in ihren Aufsätzen aufzeigen.
Aktualisiert: 2018-07-12
Autor:
Gudrun Biffl,
Klaudia Binna,
Bernhard Diwald,
Gertrude Eigelsreiter-Jashari,
Walter Gagawczuk,
Rolf Gleißner,
Mechtild Gomolla,
Mishela Ivanova,
Sandra Jakomini,
Monica Ladinig-Chavez,
Lukas Matt,
Isabella Meier,
Simone Philipp,
Margerita Piatti,
Lisa Pilgram,
Daniela Pirchmoser,
Zarko Radulovic,
Jörg Roche,
Lydia Rössl,
Ulrike Salinger,
Katharina Schuierer,
Sarah Seiwald,
Klaus Starl,
Eva Surma,
Milica Tomic,
Harald Voitl,
Bernhard Weidinger
I. Überblick II. Was ist Arbeitrecht? III. Die Klage als Eröffnung des Verfahrens IV. Besonderheiten im arbeitsrechtlichen Verfahren V. Berechnung arbeitsrechtlicher Ansprüche VI. Die Beendigung von Dienstverhältnissen VII. Kündigungs- und Entlassungsschutz VIII. Urlaub IX. Mutterschutz und Elternkarenzurlaub X. Register.
Neue Themenbereiche und neue Arbeitsmethoden stellen immer höhere Anforderungen an die Qualifikation der KanzleimitarbeiterInnen. Aus den Erfahrungen der Autorinnen und Autoren mit Qualitätssicherung und Weiterbildung im Rahmen der jeweiligen Berufspraxis ist diese Reihe entstanden, um eine kompakte, modulare Praxisunterlage zur Verfügung zu stellen. Die Reihe fasst die wichtigsten Informationen zu sowohl klassischen wie auch modernen Geschäftsfeldern in der Leistungserstellung und in der Verwaltung von Anwaltskanzleien, Wirtschaftstreuhandkanzleien und Rechtsabteilungen zusammen. Die Schriftenreihe dient SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in Rechtsanwalts-, Wirtschaftstreuhand-, Steuerberatungs-Kanzleien sowie Rechtsabteilungen, deren Organisationsziel es ist Wirtschaftlichkeit und Qualität zu liefern, und verfolgt zwei Ziele: - Nachschlagewerk für die tägliche Praxis von SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in rechtsberatenden Kanzleien - übersichtliche und leicht lesbare Unterlagen zur Aus- und Weiterbidlung. PraktikerInnen wird ein schneller Einblick in das jeweilige Thema ermöglicht und ein Qualitätsmaßstab zur Verfügung gestellt.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Der gegenständliche Band der Schriftenreihe soll es Rechtanwaltskanzleien ermöglichen,mit einfachen Mitteln und einem minimalen Zeitaufwand für die RechtanwältInnen sämtliche standesrechtlichen Vorschriten einzuhalten. Im Gegenzuf für den notwendigen Mehraufwand für das Geldwesen soll aus der Buchhaltung jederzeit nicht nur auswertbar sein, wie hoch die Summe der Fremdgelder auf den Sammelanderkonten der Kanzlei, natürlich mit Zuordnung zu den einzelnen Akten ist, sondern auch ausgewertet werden können, wie hoch die Summe der durch die Kanzlei bevorschussten nennenswerten Barauslagen, wie etwa Pauschalgebühren und Gerichtskostenvorschüsse, ist.
Der Band enthält sämtliche Treuhandstatuten der Bundesländer.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Interdisziplinäre Forschung zum Bereich der Mehrfachdiskriminierung ist im deutschen Sprachraum noch selten. Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass Mehrfachdiskriminierungen und strukturelle Benachteiligungen zu den Lebenserfahrungen von vielen Menschen gehören. Doch die bestehende Rechtslage in den deutschsprachigen Ländern Österreich, Deutschland und der Schweiz nimmt darauf noch nicht in adäquater Form Bezug. Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktiker betonen die Probleme, die sich in der Behandlung von Fällen von mehrfacher Diskriminierung, insbesondere in Fällen von intersektioneller Diskriminierung, also mit interagierenden Motiven, ergeben. Um den Rechtsschutz für betroffene Personen zu vergrößern, sind die interdisziplinäre Betrachtung des Themas und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsvorschlägen notwendig. Dieser Aufgabe widmet sich der Sammelband mit Beiträgen von namhaften Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Sozialwissenschaft, der Rechtswissenschaft sowie der Rechtspraxis.
Aktualisiert: 2020-01-08
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Interdisziplinäre Forschung zum Bereich der Mehrfachdiskriminierung ist im deutschen Sprachraum noch selten. Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass Mehrfachdiskriminierungen und strukturelle Benachteiligungen zu den Lebenserfahrungen von vielen Menschen gehören. Doch die bestehende Rechtslage in den deutschsprachigen Ländern Österreich, Deutschland und der Schweiz nimmt darauf noch nicht in adäquater Form Bezug. Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktiker betonen die Probleme, die sich in der Behandlung von Fällen von mehrfacher Diskriminierung, insbesondere in Fällen von intersektioneller Diskriminierung, also mit interagierenden Motiven, ergeben.
Um den Rechtsschutz für betroffene Personen zu vergrößern, sind die interdisziplinäre Betrachtung des Themas und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsvorschlägen notwendig. Dieser Aufgabe widmet sich der Sammelband mit Beiträgen von namhaften Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Sozialwissenschaft, der Rechtswissenschaft sowie der Rechtspraxis.
Mit Beiträgen von: Veronika Apostolovski, Sarah Elsuni, Elisabeth Holzleithner, Ulrike Lembke, Doris Liebscher, Andrea Ludwig, Josef Marko, Isabella Meier, Irene Messinger, Jule Mulder, Tarek Naguib, Simone Philipp, Dagmar Schiek, Karin Maria Schmidlechner, Klaus Starl, Caroline Voithofer, Katharina Walgenbach.
Aktualisiert: 2023-04-20
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I. Zugang zum elektronischen Rechtsverkehr (ERV)
II. Komponenten und Ablauf des ERV
III. ERV im Mahnverfahren
IV. ERV im Exekutionsverfahren
V. Sonstige Datenübermittlungen im ERV
VI. Register (Stichwort-/Normenverzeichnis, Literaturhinweise).
Neue Themenbereiche und neue Arbeitsmethoden stellen immer höhere Anforderungen an die Qualifikation der KanzleimitarbeiterInnen. Aus den Erfahrungen der Autorinnen und Autoren mit Qualitätssicherung und Weiterbildung im Rahmen der jeweiligen Berufspraxis ist diese Reihe entstanden, um eine kompakte, modulare Praxisunterlage zur Verfügung zu stellen. Die Reihe fasst die wichtigsten Informationen zu sowohl klassischen wie auch "modernen" Geschäftsfeldern in der Leistungserstellung und in der Verwaltung von Anwaltskanzleien, Wirtschaftstreuhandkanzleien und Rechtsabteilungen zusammen.
Die Schriftenreihe dient SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in Rechtsanwalts-, Wirtschaftstreuhand-, Steuerberatungs-Kanzleien sowie in Rechtsabteilungen, deren Organisationsziel es ist Wirtschaftlichkeit und Qualität zu liefern, und verfolgt zwei Ziele:
- Nachschlagewerk für die tägliche Praxis von SachbearbeiterInnen und SekretärInnen in rechtsberatenden Kanzleien
- übersichtliche und leicht lesbare Unterlage zur Aus- und Weiterbildung.
PraktikerInnen wird ein schneller Einblick in das jeweilige Thema ermöglicht und ein Qualitätsmaßstab zur Verfügung gestellt.
Mit dem elektronischen Rechtsverkehr wurde zu Beginn des Jahres 1990 für den Behördenbereich weitgehend Neuland beschritten. Eine Übermittlung von Dokumenten in elektronischer - dazu noch in für Menschen kauf lesbarer - Form war ungewohnt. Innovativen Köpfen aus dem Bundesministerium für Justiz und dem Kreis der Österreichischen Anwaltschaft ist es zu verdanken, dass Österreich heute eine Vorreiterrolle beim IT-Einsatz in der Kommunikation mit den Gerichten aber auch im Gerichtsbetrieb selbst spielt. Allein im Jahr 2002 wurden insgesamt etwa 6 Millionen Schriftsätze übermittelt und jährlich besuchen Delegationen aus mehreren Ländern Österreich und informieren sich über Realisierung und Betrieb.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Was bedeuten die Begriffe Auftraggeber, Dienstleister, Betroffener im Datenschutzrecht? Wann ist eine Datenverarbeitung zulässig? Welche Grundrecht auf Datenschutz gibt es, wie müssen schutzwürdige Interessen rechtlich gewahrt werden, wie können diese durchgesetzt werden. Wann ist eine Datenverarbeitung meldepflichtig? usw. Diese und noch andere Fragen bespricht und beantwortet Dietmar Jahnel anhand der rechtlichen Berücksichtigungen des jeweiligen Berufsrechts mit zusätzlicher Verwendung von Checklisten, Verfahrensbäumen und Mustertexten. Jahnel, einer der anerkanntesten Datenschutzexperten Österreichs, legt mit diesem Band der Schriftenreihe erstmals einen umfassenden und unverzichtbaren Praxisleitfaden zum Datenschutz in rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen vor.
Aktualisiert: 2019-01-16
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Interdisziplinäre Forschung zum Bereich der Mehrfachdiskriminierung ist im deutschen Sprachraum noch selten. Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass Mehrfachdiskriminierungen und strukturelle Benachteiligungen zu den Lebenserfahrungen von vielen Menschen gehören. Doch die bestehende Rechtslage in den deutschsprachigen Ländern Österreich, Deutschland und der Schweiz nimmt darauf noch nicht in adäquater Form Bezug. Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktiker betonen die Probleme, die sich in der Behandlung von Fällen von mehrfacher Diskriminierung, insbesondere in Fällen von intersektioneller Diskriminierung, also mit interagierenden Motiven, ergeben.
Um den Rechtsschutz für betroffene Personen zu vergrößern, sind die interdisziplinäre Betrachtung des Themas und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsvorschlägen notwendig. Dieser Aufgabe widmet sich der Sammelband mit Beiträgen von namhaften Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Sozialwissenschaft, der Rechtswissenschaft sowie der Rechtspraxis.
Aktualisiert: 2023-04-19
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