Was sind die hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums? Wer ist ein Dienstherr, was regelt das Statusrecht, welche Rechte und Pflichten haben Beamte, wieso dürfen sie nicht streiken, wie viel Besoldung erhalten Beamte für ihren Dienst und sind sie im Falle der Krankheit und im Ruhestand wirklich so gut abgesichert?
Diese und weitere – immer wieder wegen der Besonderheiten bestehenden – Fragen und Begriffe werden mit dem Ratgeber „Beamten Basics“ verständlich aufbereitet und beantwortet. Auch erfolgt eine Abgrenzung zu dem für alle Beschäftigten geltenden Arbeits- und Sozialrecht, um die Besonderheiten des Beamtenverhältnisses aufzuzeigen.
Die Beamten Basics bieten sowohl einen ersten Einstieg in das Beamtenrecht als auch einen kompakten, schnellen und präzisen Zugriff auf die Rechtsmaterie. Sowohl die Grundlagen des Bundesrechts als auch die Länderregelungen werden erklärt.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Zum Werk
Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.
Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.
Inhalt:Personalplanung, -gewinnung und -bindungBerufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)ArbeitsbedingungenErhalt/Förderung der LeistungsfähigkeitDienstaufsicht/DisziplinarrechtBeendigung des Arbeits-/DienstverhältnissesRenteneintritt/Ruhestand
Vorteile auf einen Blickpraxisorientierte Darstellungerfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltungzukunftsorientierte Fragen und Antworten
Zur Neuauflage
Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.
Zielgruppe
Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Esther Barby,
Andreas Becker,
Angelika Beyerle,
Alexander Bierl,
Kinga Bogyó Löffler,
Thomas Böhle,
Werner Buben,
Sabine Can,
Anette Dassau,
Sylvia Dietmaier-Jebara,
Stefan Döring,
Jenny Ehspanner,
Bärbel Figna,
Hannes Ganze,
Martin Giehrl,
Gabrielle Glagow,
Jochen Graf,
Helmut Hackl,
Rudolf Hauber,
Diana Hecht,
Thilo Hommel,
Anja Kahlen,
Eva Kaster-Müller,
Mark Koehler,
Saskia Lehmann-Horn,
Alexander Lendner,
Michael Luber,
Henning Lühr,
Ines Moser,
Christian Neuberger,
Dieter Rehfeld,
Dirk Reidelbach,
Manfred Riedl,
Daniela Ruhdorfer-Ritt,
Thomas Scheuchenpflug,
Stefan Scholer,
Anton Steininger,
Anke Stier,
Alexia Tepke,
Bernd Tremml,
Andreas Viedt,
Gerhard Vilsmeier,
Stephan Westermaier
Seit der Vorauflage 2017 haben die jeweiligen eigenständigen Besoldungsgesetze in Bund und Ländern ein weiteres Auseinanderdriften der Rechtskreise bewirkt und die Differenzierung des Besoldungsrechts wurde weiter fortgesetzt. Dies vor dem Hintergrund, dass das Bundesverfassungsgericht Mitte 2020 erneut feststellen musste, dass die Mindestalimentation für bestimmte Zeiträume und Besoldungsgruppen nicht ausreichend war. Das Besoldungsrecht ist damit heute mehr denn je komplex, intransparent und arbeitsintensiv.
Das Buch ermöglicht einen umfassenden Überblick über das Spezialgebiet des Besoldungsrechts, das in 17 Rechtskreise zersplittert ist. Angesichts der föderalen Dynamik ist es wichtig, eine ausführliche, zugleich aber noch handliche Darstellung
der anzuwendenden Gesetze zur täglichen Unterstützung der mit der Gesetzgebung, der Anwendung oder dem Vollzug befassten Personen in Bund und Ländern zu ermöglichen. Zugleich bietet das Werk einen Lückenschluss zwischen den umfangreichen Loseblattsammlungen und dem nie vollständigen Zugriff über das Internet.
Zum Abgleich der jeweiligen Gesetze und evtl. Veränderungen wurde das ehemals bundeseinheitliche Besoldungsrecht (BBesG a. F.) aufgenommen. Ein vorangestellter Paragrafenspiegel bietet einen schnellen Zugriff und die thematische Zuordnung zu wichtigen Regelungen. Zudem sind vor dem jeweiligen Gesetzestext die amtliche oder nichtamtliche Gliederung ebenso aufgeführt wie die im jeweiligen Gesetzgebungsverfahren maßgeblichen Erwägungen und Begründungen.
Aktualisiert: 2022-01-25
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Das Handbuch erfreut sich regen Interesses als jährlich aktualisiertes Standardwerk in allen Status-, Besoldungs- und Versorgungsfragen für den öffentlichen Dienst des Bundes.
In bewährter Weise dokumentiert es alle wesentlichen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften zum Beamtenrecht und gibt einen Überblick über die Rechtsprechung zum Versorgungsrecht.
Es enthält u.a. das Bundesbeamtengesetz, das Beamtenstatusgesetz, das Besoldungsrecht mit den aktuellen Besoldungstabellen für den Bund und die Postnachfolgeunternehmen sowie das Beamtenversorgungsrecht (Bund).
Abgerundet wird das Handbuch durch die aktuellen tarifrechtlichen Regelungen sowie die Entgelttabellen bzw. -regelungen für den öffentlichen Dienst: TVöD, TV-L, TVÜ-Bund, TVÜ-VKA und TVÜ-Länder.
Aktualisiert: 2023-01-20
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Bis August 2006 war die Besoldung in Bund, Ländern und Gemeinden durch ein Bundesbesoldungsgesetz (BBesG a.F.) als Bundesgesetz mit Zustimmung des Bundesrates gestaltet. Damit war eine einheitliche Besoldung bei gleichem Amt, gleicher Funktion und gleicher Leistung für alle Beamten im gesamten Bundesgebiet sichergestellt. Die Verlagerung der Besoldungsgesetzgebung ab September 2006 auf den Bund und die Länder jeweils eigenständig – nicht auf die Kommunen – führte zu 17 eigenständigen und unterschiedlich ausgestalteten Besoldungsgesetzen. Diese Rechtszersplitterung macht das Besoldungsrecht heute komplex, intransparent und arbeitsintensiv.
Das vorliegende Werk ermöglicht einen umfassenden Über- und Einblick in alle Besoldungsgesetze. Es kommt zu einem Zeitpunkt, nachdem der Bund und alle Länder eigenständige Rechte erlassen haben. Zum Abgleich der jeweiligen Gesetze und evtl. Veränderungen ist das ehemals bundeseinheitliche Besoldungsrecht (BBesG a.F.) aufgenommen. Ein vorangestellter Paragrafenspiegel bietet – aus gehend vom Bundesrecht – einen schnellen Zugriff und die thematische Zuordnung zu wichtigen Regelungen. Zudem sind vor dem jeweiligen Gesetzestext die amtliche oder nichtamtliche Gliederung ebenso aufgeführt wie die im jeweiligen Gesetzgebungsverfahren maßgeblichen Erwägungen und Begründungen.
Das Werk bietet damit einen Lückenschluss zwischen den umfangreichen Loseblattsammlungen, die über mehrere 1.000 Seiten das in 17 Rechtskreise zersplitterte Besoldungsrecht erläutern, und dem schnellen – jedoch nie vollständigen und bei den komplexen Regelungen schwer lesbaren – Zugriff über das Internet. Ziel des Buches ist es, für das komplexe Spezialgebiet des Besoldungsrechts den mit der Gesetzgebung, der Anwendung oder dem Vollzug befassten Personen in Bund und Ländern – gerade angesichts der föderalen Dynamik des öffentlichen Dienstrechts – eine umfassende, zugleich aber noch handliche Darstellung der anzuwendenden Gesetze zur täglichen Unterstützung zu bieten.
Aktualisiert: 2021-03-30
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Zum Werk
Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.
Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beantwortet, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.
Inhalt:
- Personalplanung, -gewinnung und -bindung
- Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)
- Arbeitsbedingungen
- Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit
- Dienstaufsicht/Disziplinarrecht
- Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses
- Renteneintritt/Ruhestand
Vorteile auf einen Blick
- praxisorientierte Darstellung
- erfahrene Autoren aus der Verwaltung
- zukunftsorientierte Fragen und Antworten
Zielgruppe
Für Personalsachbearbeiter in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwälte.
Aktualisiert: 2022-08-03
Autor:
Andreas Becker,
Angelika Beyerle,
Alexander Bierl,
Thomas Böhle,
Werner Buben,
Sabine Can,
Anette Dassau,
Sylvia Dietmaier-Jebara,
Stefan Döring,
Jenny Ehspanner,
Bärbel Figna,
Hannes Ganze,
Martin Gierl,
Reinhard Graf,
Thilo Hommel,
Anja Kahlen,
Eva Kaster-Müller,
Mark Koehler,
Saskia Lehmann-Horn,
Alexander Lendner,
Michael Luber,
Henning Lühr,
Ines Moser,
Christian Neuberger,
Dieter Rehfeld,
Dirk Reidelbach,
Manfred Riedl,
Esther Röppnack,
Daniela Ruhdorfer-Ritt,
Thomas Scheuchenpflug,
Stefan Scholer,
Anton Steininger,
Alexia Tepke,
Bernd Tremml,
Andreas Viedt,
Gerhard Vilsmeier,
Stephan Westermaier,
Diana Wulfers
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