Bluthochdruck

Bluthochdruck von Michalsen,  Andreas, Schmidt,  Karen, Werner,  Marc
Rund vier Millionen Menschen mit Bluthochdruck nehmen in Deutschland regelmäßig Medikamente ein. Diese Medikamente sind lebensrettend, können aber zahlreiche Nebenwirkungen haben. Daher ist es wichtig, selbst aktiv zu werden, um Medikamente zu reduzieren und den Blutdruck besser in den Griff zu bekommen. An erster Stelle hilft ein „gesunder“ Lebensstil: vollwertig ernähren, ausreichend bewegen und regelmäßig entspannen. Zusätzlich stellen wir Ihnen begleitende Verfahren aus der Naturheilkunde vor, mit denen der Druck weiter gesenkt werden kann. Werden Sie also aktiv – für Ihr Wohlbefinden und gegen den Bluthochdruck!
Aktualisiert: 2023-03-21
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Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen von Chwalisz,  Patrizia, Engesser Means,  Nicole, Esser,  Patrick, Frahm,  Sebastian, Helm,  Rüdiger, Kreitner,  Jochen, Oberthür,  Nathalie, Panzer-Heemeier,  Andrea, Rossa,  Jan-Marcus, Schmidt,  Maximilian, Schneider,  David, Seitz,  Stefan, Werner,  Marc, Wiedebusch,  Gerald
Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:Betriebliche OrganisationBetriebliche OrdnungArbeitszeitVergütung und VergütungssystemeNutzung technischer EinrichtungenUrlaubVereinbarkeit von Familie und BerufVerhütung von Arbeitsunfällen/GesundheitsschutzSozialeinrichtungenBetriebliches VorschlagswesenBetriebliche AltersversorgungPersonelle MitbestimmungWirtschaftliche AngelegenheitenAuf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blickgeschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVenMuster zu fast allen Regelungsbereichenviele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondereGefährdungsbeurteilung nach dem MuSchGNeuregelungen zum Datenschutzelektronische PersonalaktenSicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-SystemenGeschäftsgeheimnisschutzgesetzWhistleblower-RichtlinieFlexible Arbeitsmodelle Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Bluthochdruck

Bluthochdruck von Michalsen,  Andreas, Schmidt,  Karen, Werner,  Marc
Rund vier Millionen Menschen mit Bluthochdruck nehmen in Deutschland regelmäßig Medikamente ein. Diese Medikamente sind lebensrettend, können aber zahlreiche Nebenwirkungen haben. Daher ist es wichtig, selbst aktiv zu werden, um Medikamente zu reduzieren und den Blutdruck besser in den Griff zu bekommen. An erster Stelle hilft ein „gesunder“ Lebensstil: vollwertig ernähren, ausreichend bewegen und regelmäßig entspannen. Zusätzlich stellen wir Ihnen begleitende Verfahren aus der Naturheilkunde vor, mit denen der Druck weiter gesenkt werden kann. Werden Sie also aktiv – für Ihr Wohlbefinden und gegen den Bluthochdruck!
Aktualisiert: 2022-07-20
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Bluthochdruck

Bluthochdruck von Hoffschulte,  Karen, Michalsen,  Andreas, Werner,  Marc
Rund vier Millionen Menschen mit Bluthochdruck nehmen in Deutschland regelmäßig Medikamente ein. Diese Medikamente sind lebensrettend, können aber zahlreiche Nebenwirkungen haben. Daher ist es wichtig, selbst aktiv zu werden, um Medikamente zu reduzieren und den Blutdruck besser in den Griff zu bekommen. An erster Stelle hilft ein „gesunder“ Lebensstil: vollwertig ernähren, ausreichend bewegen und regelmäßig entspannen. Zusätzlich stellen wir Ihnen begleitende Verfahren aus der Naturheilkunde vor, mit denen der Druck weiter gesenkt werden kann. Werden Sie also aktiv – für Ihr Wohlbefinden und gegen den Bluthochdruck!
Aktualisiert: 2019-10-24
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Die deutsche Unternehmensmitbestimmung in internationalen europäischen Konzernen

Die deutsche Unternehmensmitbestimmung in internationalen europäischen Konzernen von Werner,  Marc
Diese Studie befasst sich mit der Unternehmensmitbestimmung in europäischen Konzernen. Es wird nachgewiesen, dass die deutsche Unternehmensmitbestimmung nicht in der Lage ist, grenzüberschreitend tätige Konzerne hinreichend zu erfassen. Untersucht wird zunächst, in welchem Umfang internationale Konzerne durch die deutschen Mitbestimmungsgesetze überhaupt erfasst werden. Weiterhin werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, wie die Mitbestimmung bei grenzüberschreitend tätigen Konzernen vermieden werden kann. In diesem Zusammenhang werden ausländische Konzernspitzen, ausländische Kapitalgesellschaften mit Sitz in Deutschland und die Errichtung von Europäischen Aktiengesellschaften behandelt. Abschließend werden Vorschläge an den deutschen Gesetzgeber für eine Reform der Unternehmensmitbestimmung gegeben.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen von Chwalisz,  Patrizia, Engesser Means,  Nicole, Frahm,  Sebastian, Helm,  Rüdiger, Kreitner,  Jochen, Oberthür,  Nathalie, Panzer-Heemeier,  Andrea, Rossa,  Jan-Marcus, Schneider,  David, Seitz,  Stefan, Trebeck,  Joachim, Werner,  Marc, Wiedebusch,  Gerald
Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: - Betriebliche Organisation - Betriebliche Ordnung - Arbeitszeit - Vergütung und Vergütungssysteme - Nutzung technischer Einrichtungen - Urlaub - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz - Sozialeinrichtungen - Betriebliches Vorschlagswesen - Betriebliche Altersversorgung - Personelle Mitbestimmung - Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick - geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen - Muster zu fast allen Regelungsbereichen - viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Der schnelle technologische Wandel, erste Reaktionen auf "Arbeit 4.0", Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung und viele weitere Modifikationen durch die betriebliche Praxis haben die Neuauflage erforderlich gemacht. Zu den Autoren Bei den Autoren handelt es sich um erfahrene Praktiker aus der Richterschaft und überwiegend der Anwaltschaft. RAin Dr. Patrizia Chwalisz; RAin Nicole Engesser Means; RA Dr. Sebastian Frahm; RA Dr. Rüdiger Helm; Vors. Richter am LAG Dr. Jochen Kreitner; RAin Dr. Nathalie Oberthür; RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier; RA Jan-Marcus Rossa; RA Dr. David Schneider; RA Dr. Stefan Seitz; RA Dr. Joachim Trebeck; RA Dr. Marc Werner; RA Gerald Wiedebusch. Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.
Aktualisiert: 2020-12-15
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Der Tarifvertrag

Der Tarifvertrag von Bepler,  Klaus, Bork,  Alexander, Engels,  Andreas, Gäntgen,  Hans Jörg, Grau,  Timon, Greiner,  Stefan, Henssler,  Martin, Hexel,  Christoph, Höfling,  Wolfram, Höpfner,  Clemens, Moll,  Wilhelm, Natzel,  Ivo, Seitz,  Stefan, Sittard,  Ulrich, Stamer,  Katrin, Steffan,  Ralf, Tillmanns,  Kerstin, Ulber,  Daniel, Werner,  Marc
Das Werk enthält eine systematische und umfassende Darstellung des gesamten Tarifrechts, in seinen dogmatischen Grundlagen sowie den besonderen Fallgestaltungen aus der Praxis. In einem ersten Abschnitt werden die Grundsätze des Tarifrechts, der Systematik des Tarifvertragsgesetzes folgend, grundlegend dargestellt. Für die Praxis besonders interessant ist hier der umfangreiche Katalog typischer Tarifnormen, die eingehend analysiert werden. Der zweite Abschnitt widmet sich tarifvertraglichen Gestaltungsmodellen aus der Praxis, wie Haus- und Sanierungstarifverträgen, Bündnissen für Arbeit, Verbandsaustritt und Verbandswechsel. Eingehend behandelt wird darunter auch der praktisch wichtige Bereich der Unternehmens-umstrukturierung. Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zur gerichtlichen Durchsetzung tariflicher Ansprüche und den prozessualen Besonderheiten sowie zum internationalen Tarifvertragsrecht. In der zweiten Auflage des Handbuchs werden, neben der allgemeinen Aktualisierung, die beiden großen Reformen des letzten Jahres - Tarifautonomiestärkungsgesetz mit Einführung des Mindestlohngesetzes sowie Tarifeinheitsgesetz – umfassend eingearbeitet. Zudem finden sich zahlreiche neue und weiterführende Muster, so ein kommentiertes Beispiel einer Tarifk ollisionsklausel, eine typische Kausel zum Geltungsbereich eines Tarifvertrages sowie ein komplettes Muster eines Firmentarifvertrages.
Aktualisiert: 2022-02-12
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