Burnout
Innerbetriebliche Präventionsstrategien
Astrid Kaeding, Martin Resch
In einer Zeit der Verdichtung von Informationen und Zeitvorgaben gestalten sich Ansprüche an den arbeitenden Menschen in einer neuen Art und Weise.
In gleichem Zuge tauchen neue Begrifflichkeiten auf, die scheinbar in aller Munde sind, aber einer Klärung bedürfen.
Eine Handlungshilfe für diejenigen betrieblichen Akteure, die sich mit dem Begriff „Burnout“ konfrontiert sehen und die der Burnout-Problematik präventiv entgegenwirken wollen.
