Personalbuch 2019

Zum Werk
Das jährlich neu erscheinende Personalbuch ist aufgebaut wie ein Lexikon. Es enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort – jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.
Ein ausführliches Stichwortregister erschließt das Werk über die Hauptstichworte hinaus.
Vorteile auf einen Blick
– über 400 Stichworte aus der betrieblichen Personalpraxis
– umfassende und vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
– ausführliches Stichwortverzeichnis für die schnelle und exakte Suche
– alles auch online mit der im Buch zitierten Rechtsprechung, Verwaltung, Gesetzgebung im Volltext abrufbar
– zusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1.7., 1.10.2019 und 1.1.2020
Zur Neuauflage
Neue Stichworte:
– Urlaubsabgeltung
– Brückenteilzeit
– Hamburger Modell
– Null-Stunden-Vertrag
– Mobiles Arbeiten
Alle Stichwörter wurden auf den Rechtsstand 1. Januar 2019 aktualisiert. Neue Themen wie die Brückenteilzeit und der Schutz von Geschäftsgeheimnissen sowie die Auswirkungen derfolgenden Gesetzesänderungen sind bereits in die bestehenden Stichworte eingearbeitet wie u.a.:
– Qualifizierungschancengesetz
– Teilhabechancengesetz – 10.SGB II-ÄndG
– G zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit
– GKV Versichertenentlastungsgesetz-GKV-VEG
– Pflegepersonal-Stärkungsgesetz-PpSG
– G zur Vermeidung von Umsatzsteuerausfällen beim Handel mit Waren im Internet und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften
– Beitragssatzverordnung 2019
– RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz
– Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2019
– Familienentlastungsgesetz – FamEntlastG
– Zweites G zur Änderung des Seearbeitsgesetzes
– Zweite Mindestlohnanpassungsverordnung
– Künstlersozialabgabeverordnung 2019
– Neue Regelbedarfe in der Grundsicherung für Arbeitssuchende
– Insolvenzgeldverordnung
– Anpassung von Kündigungsfristen an Unionsrecht
– Umsetzung der Vorgaben des BVerfG zum Tarifeinheitsgesetz
– Sachbezugswerte 2019
– Jobticket
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte, Richter, Betriebsräte.