Die Arbeitszeit des Krankenhausarztes

Die Arbeitszeit des Krankenhausarztes von Bogendörfer,  Julia
Die deutsche Krankenhauslandschaft hat ein akutes Ärztedefizit zu beklagen. Um dennoch eine umfassende Patientenversorgung aufrecht erhalten zu können, greifen viele Krankenhausträger auf einen erhöhten Einsatz des vorhandenen Personals zurück. Die vorliegende Arbeit beleuchtet umfassend die Thematik der Arbeitszeit angestellter Ärzte in deutschen Krankenhäusern und berücksichtigt hierbei auch die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes sowie kirchlicher Krankenhäuser, die sich insbesondere im Bereich der Mitbestimmung ergeben. Das Werk behandelt ausführlich die geltende Rechtslage nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz und überprüft diese auf ihre Vereinbarkeit mit europarechtlichen Vorgaben. Grundlagenprobleme des Arbeitszeitrechts werden dabei ebenso aufgearbeitet wie krankenhausspezifische Fragen der Arbeitszeitgestaltung. Die wichtigsten Tarifverträge für den Krankenhausbereich werden bezüglich ihrer Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung von Krankenhausärzten einander gegenübergestellt und auf ihre Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz überprüft. Die Darstellung unterscheidet hierbei zwischen den unterschiedlichen Dienstformen des Tagdienstes, des Nachtdienstes, des Sonn- und Feiertagsdienstes, des Bereitschaftsdienstes sowie der Ruf- und Arbeitsbereitschaft. Kurzzusammenfassungen ermöglichen dem Leser einen schnellen und praktischen Überblick über die diskutierten Probleme und deren Lösungsmöglichkeiten. Damit ist diese Arbeit nicht nur für wissenschaftlich tätige Juristen, sondern auch für die Praxis ein geeignetes Hilfsmittel zur Auseinandersetzung mit den vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragen um die Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit von Krankenhausärzten.
Aktualisiert: 2019-06-20
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Compliance in der Arztpraxis

Compliance in der Arztpraxis von Stellpflug,  Martin H., Warntjen,  Maximilian
Niedergelassene Ärzte werden mit einer Vielzahl von rechtlichen Vorschriften konfrontiert, die Einfluss auf ihren Arbeitsalltag in der Praxis haben. Nicht zuletzt durch das jüngst in Kraft getretene Antikorruptionsgesetz (Gesetz zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen) steigt die Bedeutung von Compliance, also die Befolgung von Verhaltensregeln, Gesetzen und Richtlinien. Verstöße gegen diese Vorschriften können nicht nur viel Geld kosten, sondern auch strafrechtliche Konsequenzen haben. Anhand von 30 Fallbeispielen aus der Praxis werden die häufigsten rechtlichen Fallstricke und konkrete Lösungsvorschläge dargestellt. - Welche Kooperationsformen sind (noch) zulässig? - Wie vermeide ich Fehler in einer Plausibilitätsprüfung? - Was mache ich, wenn die Kripo vor der Tür steht? - Was ist bei schwangeren Mitarbeiterinnen zu beachten? - Welche Fallstricke gibt es bei der Beschäftigung von Weiterbildungsassistenten? Diese und viele weitere Fragen werden von den Autoren, alles erfahrene Experten für Medizinrecht, in einer auch für den juristischen Laien gut verständlichen Form beantwortet.
Aktualisiert: 2020-02-28
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Verträge für angestellte Ärzte, Zahnärzte und Vertreter

Verträge für angestellte Ärzte, Zahnärzte und Vertreter von Kleinheidt,  Jan, Schäfer,  Anne, Schallen,  Rolf
Der Inhalt: Seit dem Inkrafttreten des Vertragsarztrechtsänderungsgesetz zum 1.1.2007 hat die Anstellung und Beschäftigung von Ärzten im niedergelassenen wie im stationären Bereich konstant an Bedeutung gewonnen. Das zum 1.1.2012 in Kraft getretene GKV-Versorgungsstrukturgesetz und die seit dem Erscheinen der ersten Auflage ergangene Rechtsprechung machen eine Überarbeitung der Musterverträge für angestellte Ärzte und Vertreter erforderlich. Die 2. Auflage der Musterverträge fügt die Änderungen durch das GKV-Versorgungsstrukturgesetz ein und nimmt die Entwicklungen der arbeitsrechtlichen und vertragsarztrechtlichen Rechtsprechung auf. Zusätzlich haben die Autoren die bisherigen Verträge um verschiedene Klauselalternativen ergänzt, die den Anwendungsbereich der Formulare erweitern und auch Formulierungsvorschläge enthalten, die den Interessen des angestellten Arztes Rechnung tragen. Wie bisher auch, zeichnen sich die Musterverträge durch jeweils einführende Grundbemerkungen und Kommentierungen aus. Sie geben eine Orientierung für den vertragsarztrechtlichen und berufsrechtlichen Rahmen, in dem sich der anzustellende Arzt, Assistent oder Vertreter einerseits und der Arbeitgeber andererseits bewegen. Neu aufgenommen wurden Praxishinweise, die bei der praktischen Verwendung des jeweiligen Vertrags nützlich sind. Insgesamt dienen die Muster als Ausgangspunkt für eine rechtssichere Vertragsgestaltung zur Anstellung und Beschäftigung von Ärzten.
Aktualisiert: 2019-02-27
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Compliance in der Arztpraxis

Compliance in der Arztpraxis von Stellpflug,  Martin H., Warntjen,  Maximilian
Niedergelassene Ärzte werden mit einer Vielzahl von rechtlichen Vorschriften konfrontiert, die Einfluss auf ihren Arbeitsalltag in der Praxis haben. Nicht zuletzt durch das jüngst in Kraft getretene Antikorruptionsgesetz (Gesetz zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen) steigt die Bedeutung von Compliance, also die Befolgung von Verhaltensregeln, Gesetzen und Richtlinien. Verstöße gegen diese Vorschriften können nicht nur viel Geld kosten, sondern auch strafrechtliche Konsequenzen haben. Anhand von 30 Fallbeispielen aus der Praxis werden die häufigsten rechtlichen Fallstricke und konkrete Lösungsvorschläge dargestellt. - Welche Kooperationsformen sind (noch) zulässig? - Wie vermeide ich Fehler in einer Plausibilitätsprüfung? - Was mache ich, wenn die Kripo vor der Tür steht? - Was ist bei schwangeren Mitarbeiterinnen zu beachten? - Welche Fallstricke gibt es bei der Beschäftigung von Weiterbildungsassistenten? Diese und viele weitere Fragen werden von den Autoren, alles erfahrene Experten für Medizinrecht, in einer auch für den juristischen Laien gut verständlichen Form beantwortet.
Aktualisiert: 2020-01-31
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Die ärztliche Praxis aus berufs- und vertragsarztrechtlicher Sicht

Die ärztliche Praxis aus berufs- und vertragsarztrechtlicher Sicht von Zeiß,  Hendrik
Durch das Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung wurden die Möglichkeiten zur Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung erheblich erweitert. Die Neuregelungen waren seit dem Jahre 2004 Gegenstand verschiedener Abhandlungen. Diese beschäftigten sich vornehmlich mit dem medizinischen Versorgungszentrum. Dabei wurde das Verhältnis des Vertragsarztrechts zum ärztlichen Berufsrecht zwar thematisiert. Berufsrechtliche Bestimmungen wurden aber nur selten kritisch hinterfragt. Gerade hierum geht es dem Verfasser des vorliegenden Werks. Er stellt tradierte Vorstellungen über die Erbringung ambulanter ärztlicher Dienstleistungen in Frage. Am Beginn steht eine kurze Zusammenfassung der historischen Entwicklung des ärztlichen Berufsrechts sowie des Vertragsarztrechts. Diese liefert nicht nur interessante Informationen, sondern ist auch für das Verständnis der sich anschließenden Ausführungen von großer Bedeutung. Es folgt eine systematische Darstellung der verschiedenen Möglichkeiten zum Betrieb einer ärztlichen Praxis. Beginnend mit dem Einzelunternehmer werden die häufig gewählten Organisationsformen eingehend behandelt. Dabei stehen zunächst jeweils die vertragsarztrechtlichen Möglichkeiten im Vordergrund. Sodann geht der Verfasser der Frage nach, welche berufsrechtlichen Einschränkungen existieren. Hier liegt der Schwerpunkt des Werkes. Es werden die berufsrechtlichen Bestimmungen des Bundes, der einzelnen Bundesländer und der jeweiligen Landesärztekammern beleuchtet. Hieran schließt sich eine kritische Prüfung dieser Regelungen im Lichte der Grundrechte der Artikel 12 und 3 des Grundgesetzes an. Dabei stellt sich heraus, dass die Mehrzahl der untersuchten Vorschriften verfassungsrechtlich nicht haltbar ist. Nur wenige Regelungen stehen im Einklang mit dem Verfassungsrecht. Auch die Annahme, bestimmte Organisationsformen kämen für die Erbringung ambulanter ärztlicher Leistungen grundsätzlich nicht in Frage, erweist sich als unzutreffend. Die Untersuchung zeigt, dass zahlreiche Landesgesetzgeber und Landesärztekammern den Versuch unternommen haben, Nichtärzte von der Erbringung ambulanter ärztlicher Dienstleistungen auszuschließen. Dabei wurden jedoch die Grundrechte der Betroffenen nicht hinreichend beachtet. Hält man mit dem Verfasser solche Regelungen für unwirksam, so ergibt sich, dass gerade in diesen Fällen besonders weitgehende Möglichkeiten für Ärzte und Nichtärzte bestehen, eine ärztliche Praxis zu betreiben. Dass dieses Ergebnis nicht zwangsläufig zu einer Verschlechterung der ambulanten ärztlichen Versorgung führt, zeigen die Bundesländer und Landesärztekammern, in denen Gesetze beziehungsweise Satzungen existieren, die auf Einschränkungen dieser Art verzichten.
Aktualisiert: 2019-12-20
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