Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam berücksichtigt. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes "Ergonomie" vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam berücksichtigt. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes "Ergonomie" vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Die Steuerung von Wissensarbeit scheint im Sinne klassischer Organisationsverständnisse ein gegensätzliches Begriffspaar zu sein. Als Organisationsansatz wird in diesem Buch die Differenzierung zwischen globaler Steuerung der Organisation und lokaler Selbststeuerung der Wissensarbeiter vorgeschlagen. Dafür werden Gestaltungsverständnisse zur Organisation von Wissensarbeit in Zukunftsstudien, etwa Crowdwork, sowie Konzepte für das Management von Wissen und Wissensarbeit untersucht. Der Autor empfiehlt, Zukunftsstudien nicht als Datum hinzunehmen, sondern sehr viel stärker die Chancen der Gestaltung zu nutzen. Der vorgeschlagene organisatorische Ansatz läuft auf eine Umsetzung von Hybridstrukturen und neue Rollen- und Kompetenzbilder in Organisationen der Wissensarbeit hinaus.
Der Autor ist langjähriges Mitglied der Geschäftsführung und der Institutsleitung eines arbeitswissenschaftlichen Forschungsinstituts. Sein Forschungsinteresse gilt vor allem der Arbeits- und Organisationsgestaltung.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die Steuerung von Wissensarbeit scheint im Sinne klassischer Organisationsverständnisse ein gegensätzliches Begriffspaar zu sein. Als Organisationsansatz wird in diesem Buch die Differenzierung zwischen globaler Steuerung der Organisation und lokaler Selbststeuerung der Wissensarbeiter vorgeschlagen. Dafür werden Gestaltungsverständnisse zur Organisation von Wissensarbeit in Zukunftsstudien, etwa Crowdwork, sowie Konzepte für das Management von Wissen und Wissensarbeit untersucht. Der Autor empfiehlt, Zukunftsstudien nicht als Datum hinzunehmen, sondern sehr viel stärker die Chancen der Gestaltung zu nutzen. Der vorgeschlagene organisatorische Ansatz läuft auf eine Umsetzung von Hybridstrukturen und neue Rollen- und Kompetenzbilder in Organisationen der Wissensarbeit hinaus.
Der Autor ist langjähriges Mitglied der Geschäftsführung und der Institutsleitung eines arbeitswissenschaftlichen Forschungsinstituts. Sein Forschungsinteresse gilt vor allem der Arbeits- und Organisationsgestaltung.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Was kennzeichnet effektives Sicherheitsmanagement? Welche Methoden umfasst es? Wie können Sicherheitsmaßnahmen so umgesetzt werden, dass sich viele Mitarbeiter aktiv beteiligen?
Unter ganzheitlichen Aspekten geht das Buch diesen Fragen nach, das neben technischen und rechtlichen insbesondere auch die psychologischen und organisatorischen Faktoren beleuchtet.
Konkrete Beispiele veranschaulichen die verschiedenen branchenspezifischen Problemfelder und zeigen erfolgreiche Lösungen auf. Ein Praxisleitfaden zur Entwicklung und Pflege eines unternehmensweiten Sicherheitsmanagements und einer nachhaltig gelebten Sicherheitskultur.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam berücksichtigt. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes "Ergonomie" vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2023-04-02
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Aktualisiert: 2022-06-04
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Die Digitalisierung der Produktionsstufen in der Druck- und Medienwirtschaft führte in den letzten Jahren dazu, dass mehrere Arbeitsschritte zu einem Schritt integriert und vereinfacht wurden. Diese Entwicklungen erfordern die Erweiterung der beruflichen Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass auch in diesem Bereich das Lernen im Arbeitsprozess an Bedeutung gewonnen hat.
Dieser Band gibt einen Überblick über den Forschungsstand zu den Themengebieten Arbeitsorganisation, Kompetenzentwicklung und Gestaltung kompetenzfördernder Arbeitssysteme. Im Rahmen empirischer Untersuchungen werden verschiedene Arbeitssystemtypen gebildet und validiert.
Die beigefügte CD enthält begleitende Interviews, Fallstudien und statistische Auswertungen.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Die Steuerung von Wissensarbeit scheint im Sinne klassischer Organisationsverständnisse ein gegensätzliches Begriffspaar zu sein. Als Organisationsansatz wird in diesem Buch die Differenzierung zwischen globaler Steuerung der Organisation und lokaler Selbststeuerung der Wissensarbeiter vorgeschlagen. Dafür werden Gestaltungsverständnisse zur Organisation von Wissensarbeit in Zukunftsstudien, etwa Crowdwork, sowie Konzepte für das Management von Wissen und Wissensarbeit untersucht. Der Autor empfiehlt, Zukunftsstudien nicht als Datum hinzunehmen, sondern sehr viel stärker die Chancen der Gestaltung zu nutzen. Der vorgeschlagene organisatorische Ansatz läuft auf eine Umsetzung von Hybridstrukturen und neue Rollen- und Kompetenzbilder in Organisationen der Wissensarbeit hinaus.
Der Autor ist langjähriges Mitglied der Geschäftsführung und der Institutsleitung eines arbeitswissenschaftlichen Forschungsinstituts. Sein Forschungsinteresse gilt vor allem der Arbeits- und Organisationsgestaltung.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Gelingt Kooperation, arbeiten die Menschen vertrauensvoll zusammen, die Arbeitsqualität stimmt und die Kunden sind zufrieden. Häufige Fehltage und dauerhafter Personalmangel sind dann kein Thema mehr. Diese Broschüre richtet sich an Personalverantwortliche in der Hauswirtschaft. Konkrete Handlungsoptionen zeigen auf, wie Zusammenarbeit gelebt werden muss, um Motivation und Wohlbefinden der Mitarbeiter zu stärken, Personal zu binden und dessen Ressourcen zu fördern.
Aus dem Inhalt:
• Warum Mitarbeiter gehen … oder bleiben
• Was Mitarbeiter wollen und was sie bekommen
• Wie funktioniert das mit der Motivation?
• Welche konkreten Handlungs- und Veränderungsoptionen gibt es?
• Was sind typische Belastungsfaktoren – welche Gegenmaß- nahmen gibt es?
Aktualisiert: 2022-12-27
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