Am 01.01.2018 ist die novellierte Fassung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten. Das Themenheft behandelt die für den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen wesentlichen Aspekte. Im kompakten Format werden sämtliche Themen des arbeitszeitlichen, betrieblichen und ärztlichen Gesundheitsschutzes aus dem MuSchG dargestellt . Neben einer ausführlichen Darstellung, für welche Beschäftigte das MuSchG gilt, werden alle relevanten Beschäftigungsverbote thematisiert. Ausführlich wird auch auf das Thema der mutterschutzspezifischen Gefährdungsbeurteilung eingegangen, welche seit dem 01.01.2018 verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ist.
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Am 01.01.2018 ist die novellierte Fassung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten. Das Themenheft behandelt die für den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen wesentlichen Aspekte. Im kompakten Format werden sämtliche Themen des arbeitszeitlichen, betrieblichen und ärztlichen Gesundheitsschutzes aus dem MuSchG dargestellt . Neben einer ausführlichen Darstellung, für welche Beschäftigte das MuSchG gilt, werden alle relevanten Beschäftigungsverbote thematisiert. Ausführlich wird auch auf das Thema der mutterschutzspezifischen Gefährdungsbeurteilung eingegangen, welche seit dem 01.01.2018 verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ist.
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Am 01.01.2018 ist die novellierte Fassung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten. Das Themenheft behandelt die für den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen wesentlichen Aspekte. Im kompakten Format werden sämtliche Themen des arbeitszeitlichen, betrieblichen und ärztlichen Gesundheitsschutzes aus dem MuSchG dargestellt . Neben einer ausführlichen Darstellung, für welche Beschäftigte das MuSchG gilt, werden alle relevanten Beschäftigungsverbote thematisiert. Ausführlich wird auch auf das Thema der mutterschutzspezifischen Gefährdungsbeurteilung eingegangen, welche seit dem 01.01.2018 verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ist.
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Am 01.01.2018 ist die novellierte Fassung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten. Das Themenheft behandelt die für den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen wesentlichen Aspekte. Im kompakten Format werden sämtliche Themen des arbeitszeitlichen, betrieblichen und ärztlichen Gesundheitsschutzes aus dem MuSchG dargestellt . Neben einer ausführlichen Darstellung, für welche Beschäftigte das MuSchG gilt, werden alle relevanten Beschäftigungsverbote thematisiert. Ausführlich wird auch auf das Thema der mutterschutzspezifischen Gefährdungsbeurteilung eingegangen, welche seit dem 01.01.2018 verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ist.
Aktualisiert: 2023-05-24
> findR *
Zum Werk
Auf einen kurzen Überblick zu den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen folgt eine umfangreiche Betrachtung der allg. Eignungsuntersuchungen wie Gendiagnostik bei Eignungsuntersuchungen; allgemeine Eignungsuntersuchungen; Eignungsuntersuchungen bei Beamten; Sonderfälle HIV, Drogen, Alkohol; Eignungsuntersuchungen in Ausbildungsberufen; Fähigkeitsprüfung Arbeitsschutzgesetz; Fahrerlaubnisrecht; Gefahrstoffverordnung; Seediensttauglichkeit; Unfallverhütungsvorschriften; Eignungsuntersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit; Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge; Beschäftigtendatenschutz.
Vorteile auf einen Blickgeschlossener Überblick über alle EignungskontrollenBehandlung der einschlägigen SicherheitsanforderungenBesonderheiten für Beamte
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbes. die Auswirkungen der DSGVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebsärzte, Unfallversicherungsträger und Aufsichtsbehörden.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Am 01.01.2018 ist die novellierte Fassung des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft getreten. Das Themenheft behandelt die für den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen wesentlichen Aspekte. Im kompakten Format werden sämtliche Themen des arbeitszeitlichen, betrieblichen und ärztlichen Gesundheitsschutzes aus dem MuSchG dargestellt . Neben einer ausführlichen Darstellung, für welche Beschäftigte das MuSchG gilt, werden alle relevanten Beschäftigungsverbote thematisiert. Ausführlich wird auch auf das Thema der mutterschutzspezifischen Gefährdungsbeurteilung eingegangen, welche seit dem 01.01.2018 verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ist.
Aktualisiert: 2023-04-24
> findR *
Das Arbeitsschutzrecht in Deutschland ist ebenso vielschichtig wie unübersichtlich. Es gibt nicht nur das Arbeitsschutzgesetz, sondern auch zahlreiche aus dem Gesetz hervorgegangene Verordnungen. Im Gesetz und den Verordnungen gibt es zahlreiche Leitbegriffe, die immer wieder vorkommen und die jeder, der für die Umsetzung des Arbeitsschutzrechts in seinem Betrieb verantwortlich ist, kennen muss.
Die alphabetische Aufbereitung des Arbeitsschutzrechts nach diesen Leitbegrifen machen es dem Nutzer leicht, sich die gesuchten Informationen rasch zu erschließen. Die Kapitel sind in sich abgeschlossen, verweisen aber auf die entsprechenden Fundstellen in den Rechtsvorschriften. Ein Werk für Nichtjuristen zum schnellen Nachschlagen und raschen Erfassen der Inhalte.
Aktualisiert: 2021-06-21
> findR *
Zum Werk
Das Werk befasst sich mit den rechtlichen Grundlagen und der rechtlichen Zulässigkeit von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Auf einen kurzen Überblick zu den verfassungsrechtlichen Voraussetzungen folgt eine umfangreiche Darstellung der in der Praxis vorhandenen Problemstellungen wie den allgemeinen Einstellungsuntersuchungen, Untersuchungen im bestehenden Beschäftigungsverhältnis und den Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Hierbei werden sowohl die arbeitsrechtlichen als auch die datenschutzrechtlichen Aspekte beleuchtet.
Erläutert werden darüber hinaus noch wichtige praxisrelevante Themenfelder wie Alkohol- und Drogenscreenings, HIV, die Behandlung von Eignungsvorbehalten (z.B. § 7 ArbSchG), TVöD, Untersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit, Untersuchungen nach dem JArbSchG, Untersuchungen aus besonderem Anlass, Schwangerschaft und Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Ausführlich wird auch das Problem der auflösenden Bedingung im Arbeitsvertrag bei Einstellungsuntersuchungen erläutert.
Ferner wird auch die Thematik der ärztlichen Schweigepflicht ausführlich behandelt sowie auch "Randfelder" wie die freie Arztwahl, Mitbestimmungsrechte der Personalvertretungen, Kostentragung oder die Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge erläutert.
Vorteile auf einen Blick
- zusammenfassende und an der Praxis orientierte Darstellung der Thematik
- prägnante Leitsätze, Beispiele und Praxistipps erleichtern das schnelle Nachschlagen von vorhandenen Problemstellungen
- eignet sich sowohl zur schnellen Problemfindung als auch zum vertiefenden Befassen mit den rechtlichen Problemen
Zum Autor
Der Autor ist bei einem arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienst tätig und mit den rechtlichen Problemen von Eignungsuntersuchungen und Vorsorgeuntersuchungen seit Jahren bestens vertraut.
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden und Personalvertretungen.
Aktualisiert: 2020-10-27
> findR *
In Deutschland gibt es mehr als 3,5 Mio. Unternehmen. So gab es allein im Jahre 2012 346.400 Existenzgründungen.
Das Thema Personalwirtschaft ist in annähernd jedem dieser Unternehmen relevant und Fragen hierzu stellen sich spätestens dann, wenn man sich Gedanken machen muss, ob (weiteres) Personal benötigt wird. Gerade Existenzgründer und selbstständige Unternehmer stehen – beispielsweise wegen zahlreicher gesetzlicher Anforderungen – vor einer großen Herausforderung, wenn sie erstmalig Mitarbeiter einstellen.
Das Fachbuch beschreibt ausgehend von den derzeitigen Herausforderungen bei der Personalsuche, zunächst die Thematik Arbeitgebermarke. Schwerpunkte werden beim Personalmarketing und dem Recruiting gesetzt, ehe dem Leser ein Überblick zur Mitarbeiterbindung an die Hand gegeben wird. Anschließend wird der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers dargestellt. Begonnen wird bei der Einstellung eines Arbeitnehmers und häufig wiederkehrenden Fragestellungen hierzu wie die Bereiche Befristung, freie Mitarbeit bzw. Gestaltung des Arbeitsvertrages. Bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses werden die Arbeitgeberpflichten und klassische Fragen um die Verwaltung dargestellt, ehe abschließend das Thema Freisetzung des Arbeitnehmers aufgezeigt wird. Exkurse zu Gehaltsextras, dem aktuellen Mindestlohn und der Lohnpfändung runden das Werk ab. Mit Hilfe von Beispielen aus dem Alltag wird ein Bezug zu den DATEV Lohn-Programmen sowie zum Nutzen und den Vorteilen der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater hergestellt.
Die Neuauflage bringt den Leser auf den neuesten Stand und trägt den gesetzlichen Änderungen Rechnung. Ausgehend von einer Darstellung, wie Unternehmen in der heutigen Zeit Mitarbeiter gewinnen, werden Details zum Vertragsrecht, zum Personaleintritt und -verwaltung behandelt. Der Schwerpunkt wird erneut bei den Personalaufwendungen und -entgelte gesetzt, an den passenden Stellen Beispiele aus dem DATEV Lohn-Programm Lohn und Gehalt angebracht. Abgerundet wird das Fachbuch mit den Bereichen Personalführung und -entwicklung sowie Personalfreisetzung.
Aktualisiert: 2018-07-13
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Bücher zum Thema Beschäftigungsverbote
Sie suchen ein Buch über Beschäftigungsverbote? Bei Buch findr finden Sie eine große Auswahl Bücher zum
Thema Beschäftigungsverbote. Entdecken Sie neue Bücher oder Klassiker für Sie selbst oder zum Verschenken. Buch findr
hat zahlreiche Bücher zum Thema Beschäftigungsverbote im Sortiment. Nehmen Sie sich Zeit zum Stöbern und finden Sie das
passende Buch für Ihr Lesevergnügen. Stöbern Sie durch unser Angebot und finden Sie aus unserer großen Auswahl das
Buch, das Ihnen zusagt. Bei Buch findr finden Sie Romane, Ratgeber, wissenschaftliche und populärwissenschaftliche
Bücher uvm. Bestellen Sie Ihr Buch zum Thema Beschäftigungsverbote einfach online und lassen Sie es sich bequem nach
Hause schicken. Wir wünschen Ihnen schöne und entspannte Lesemomente mit Ihrem Buch.
Beschäftigungsverbote - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
Bei uns finden Sie Bücher beliebter Autoren, Neuerscheinungen, Bestseller genauso wie alte Schätze. Bücher zum
Thema Beschäftigungsverbote, die Ihre Fantasie anregen und Bücher, die Sie weiterbilden und Ihnen wissenschaftliche
Fakten vermitteln. Ganz nach Ihrem Geschmack ist das passende Buch für Sie dabei. Finden Sie eine große Auswahl
Bücher verschiedenster Genres, Verlage, Autoren bei Buchfindr:
Sie haben viele Möglichkeiten bei Buch findr die passenden Bücher für Ihr Lesevergnügen zu entdecken. Nutzen Sie
unsere Suchfunktionen, um zu stöbern und für Sie interessante Bücher in den unterschiedlichen Genres und Kategorien
zu finden. Unter Beschäftigungsverbote und weitere Themen und Kategorien finden Sie schnell und einfach eine Auflistung
thematisch passender Bücher. Probieren Sie es aus, legen Sie jetzt los! Ihrem Lesevergnügen steht nichts im Wege.
Nutzen Sie die Vorteile Ihre Bücher online zu kaufen und bekommen Sie die bestellten Bücher schnell und bequem
zugestellt. Nehmen Sie sich die Zeit, online die Bücher Ihrer Wahl anzulesen, Buchempfehlungen und Rezensionen zu
studieren, Informationen zu Autoren zu lesen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von Buchfindr.
