Sozialgesetzbuch

Sozialgesetzbuch von Brand,  Jürgen, Düe,  Wolfgang, Hassel,  Rupert, Karmanski,  Carsten, Kühl,  Martin
Zum Werk Der Praxiskommentar stellt in gewohnter Zuverlässigkeit und Präzision alle aktuellen Entwicklungen des Arbeitsförderungsrechts mit seinen zahlreichen Verknüpfungen zu den übrigen Bereichen des Sozialversicherungsrechts vor. Berücksichtigt sind auch die angrenzenden Rechtsgebiete, wie das Arbeits- und Steuerrecht, und auch die Besonderheiten des sozialrechtlichen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren werden mit einbezogen. Vorteile auf einen BlickGesetzesstand Januar 2021aktuelle Auswertung der RechtsprechungSozialversicherungswerte 2021 Zur Neuauflage Die Neuauflage verarbeitet u.a. die jüngsten Neuregelungen durch dasSanierungs- und InsolvenzrechtsfortentwicklungsgesetzGesetz zur Ermittlung der Regelbedarfe und zur Änd. des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch sowie weiterer GesetzeGesetz zur aktuellen Anpassung des FreizügigkeitsG/EU und weiterer Vorschriften an das UnionsrechtBeschäftigungssicherungsGGesetz über begleitende Maßnahmen zur Umsetzung des Konjunktur- und KrisenbewältigungspaketsGesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der AusbildungsförderungGesetz für den erleichterten Zugang zu sozialer Sicherung und zum Einsatz und zur Absicherung sozialer Dienstleister aufgrund des Coronavirus SARS-CoV-2 (Sozialschutz-Paket I) Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft, Steuer- und Rentenberatung, Agenturen für Arbeit, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Sozialversicherungsträger.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz von Brors,  Christiane, Diepenbrock,  Thorsten, Hamann,  Wolfgang, Schüren,  Peter, Wilde,  Anna
>Zum Werk Kommentiert wird das grundlegend veränderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dabei werden alle relevanten Fragen des Fremdpersonaleinsatzes im Unternehmen angesprochen. Fehler beim Outsourcing sind nach der Reform viel risikobehafteter als früher. Die Kommentierung ist praxisorientiert, und doch wissenschaftlich fundiert. Dahinter stehen mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Recht des Fremdpersonaleinsatzes. >Vorteile auf einen BlickErläuterung der Abgrenzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen unter Berücksichtigung des neuen § 611a BGBErmittlung der Höchstüberlassungsdauer im Einzelfall mit der Anrechnung von UnterbrechungszeitenGleichbehandlungsgebot mit und ohne TarifregelungUmsetzung der neuen Offenlegungspflichten für legale Überlassung >Zur Neuauflage Der Gesetzgeber hat weitere Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes umgesetzt, u.a.Gesetz gegen illegale Beschäftigung und SozialleistungsmissbrauchFachkräfteeinwanderungsgesetzGesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das KurzarbeitergeldDarüber hinaus vertieft die Neuauflage die Folgen des verschärften Fremdpersonaleinsatzes im Hinblick auf die wieder eingeführte Höchstüberlassungsdauer.Ebenso werden die Konsequenzen aus dem Wegfall der Vorratserlaubnis bei der Absicherung zweifelhafter Werkverträge vertieft.Zudem stellt sich der Kommentar Themen der Gleichbehandlung und tariflicher Belange. Hierzu werden umfassend die neuen fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit einbezogen. >Zielgruppe Für Anwaltschaft, Syndizi, Betriebsratsmitglieder, Verbände und Justiz.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Sozialgesetzbuch

Sozialgesetzbuch von Brand,  Jürgen, Düe,  Wolfgang, Hassel,  Rupert, Karmanski,  Carsten, Kühl,  Martin
Zum Werk Der Praxiskommentar stellt in gewohnter Zuverlässigkeit und Präzision alle aktuellen Entwicklungen des Arbeitsförderungsrechts mit seinen zahlreichen Verknüpfungen zu den übrigen Bereichen des Sozialversicherungsrechts vor. Berücksichtigt sind auch die angrenzenden Rechtsgebiete, wie das Arbeits- und Steuerrecht, und auch die Besonderheiten des sozialrechtlichen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren werden mit einbezogen. Vorteile auf einen BlickGesetzesstand Januar 2021aktuelle Auswertung der RechtsprechungSozialversicherungswerte 2021 Zur Neuauflage Die Neuauflage verarbeitet u.a. die jüngsten Neuregelungen durch dasSanierungs- und InsolvenzrechtsfortentwicklungsgesetzGesetz zur Ermittlung der Regelbedarfe und zur Änd. des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch sowie weiterer GesetzeGesetz zur aktuellen Anpassung des FreizügigkeitsG/EU und weiterer Vorschriften an das UnionsrechtBeschäftigungssicherungsGGesetz über begleitende Maßnahmen zur Umsetzung des Konjunktur- und KrisenbewältigungspaketsGesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der AusbildungsförderungGesetz für den erleichterten Zugang zu sozialer Sicherung und zum Einsatz und zur Absicherung sozialer Dienstleister aufgrund des Coronavirus SARS-CoV-2 (Sozialschutz-Paket I) Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft, Steuer- und Rentenberatung, Agenturen für Arbeit, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Sozialversicherungsträger.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Sozialgesetzbuch

Sozialgesetzbuch von Brand,  Jürgen, Düe,  Wolfgang, Hassel,  Rupert, Karmanski,  Carsten, Kühl,  Martin
Zum Werk Der Praxiskommentar stellt in gewohnter Zuverlässigkeit und Präzision alle aktuellen Entwicklungen des Arbeitsförderungsrechts mit seinen zahlreichen Verknüpfungen zu den übrigen Bereichen des Sozialversicherungsrechts vor. Berücksichtigt sind auch die angrenzenden Rechtsgebiete, wie das Arbeits- und Steuerrecht, und auch die Besonderheiten des sozialrechtlichen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren werden mit einbezogen. Vorteile auf einen Blick - Gesetzesstand Januar 2018 - aktuelle Auswertung der Rechtsprechung - Sozialversicherungswerte 2018 Zur Neuauflage Die Neuauflage verarbeitet u.a. die jüngsten Neuregelungen durch das - Gesetz zur Reform der Pflegeberufe - Rentenüberleitungs-AbschlussG - Gesetz zur Änderung des BundesversorgungsG - Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen - Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts - Gesetz zum Abbau verzichtbarer Anordnungen der Schriftform im Verwaltungsrecht des Bundes - BundesteilhabeG Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwälte, Steuer- und Rentenberater, Agenturen für Arbeit, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Sozialversicherungsträger.
Aktualisiert: 2021-05-27
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SGB III – Arbeitsförderung Textausgabe mit Verordnungen

SGB III – Arbeitsförderung Textausgabe mit Verordnungen von Lauterbach,  Klaus
Das Arbeitsförderungsrecht umfasst im Kernbereich die Arbeitslosenversicherung, einen der wesentlichen Bereiche des deutschen Sozialversicherungssystems, und ist in erster Linie im Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) geregelt. Das SGB III hat seit seinem Inkrafttreten am 1. Januar 1998 zahlreiche Änderungen erfahren. Umfangreich ist es zuletzt durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom 20. Dezember 2011 größtenteils mit Wirkung zum 1. April 2012 geändert bzw. neu geordnet worden. Neben inhaltlichen Änderungen zu einzelnen Komplexen ist das Leistungsrecht insgesamt neu strukturiert worden. Dies bedeutet, dass auch inhaltlich unveränderte leistungsrechtliche Vorschriften eine neue Nummerierung erhalten haben. Die jüngsten Änderungen im SGB III gab es durch das Gesetz zur Änderung des Transplantationsgesetzes vom 21. Juli 2012, das mit Wirkung zum 1. August 2012 in Kraft trat. Dadurch ist geregelt worden, dass Personen während der Arbeitsunfähigkeit wegen einer Spende von Organen oder Geweben in den Schutz der Arbeitslosenversicherung einbezogen bleiben. Außerdem erhalten sie Krankengeld in Höhe ihres ausgefallenen Einkommens – anders als die übrigen Krankengeldempfänger. Die Broschüre bietet den aktuellen Gesetzestext des SGB III auf dem Stand dieser Neuerungen. In der Einführung von Klaus Lauterbach, Vorsitzender Richter des für Angelegenheiten der Arbeitslosenversicherung beim Landessozialgericht Sachsen-Anhalt zuständigen 2. Senats, werden die Änderungen durch das Eingliederungschancengesetz detailliert dargestellt. Zudem werden die Grundzüge des sozialgerichtlichen Rechtsschutzes behandelt. Die für den Praktiker nützliche Gesetzessammlung enthält neben dem aktuellen Text des SGB III auch andere relevante Vorschriften: Gesetze - SGB II (Auszug §§ 10, 14 bis 18e) - SGB X (Auszug §§ 44 bis 50) - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Aufenthaltsgesetz (Auszug §§ 1 bis 45) - Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz Verordnungen und Anordnungen - Winterbeschäftigungs-Verordnung - Baubetriebe-Verordnung - Beschäftigungsverfahrensverordnung - Erreichbarkeits-Anordnung Richtlinien - Richtlinie für aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanzierte ergänzende Qualifizierungsangebote für Bezieher von Transferkurzarbeitergeld - Richtlinie für aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanzierte ergänzende Qualifizierungsangebote für Bezieher von Kurzarbeitergeld EG-Recht - Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Auszug Artikel 61 bis 65) Die Textausgabe wendet sich an alle Praktiker im Bereich des Arbeitsförderungsrechts: Richter, Rechtsanwälte, Juristen in der öffentlichen Verwaltung, an Hochschulen, in Sozialverbänden und Wohlfahrtsorganisationen.
Aktualisiert: 2020-03-04
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SGB XII Sozialhilfe

SGB XII Sozialhilfe von Höfer,  Sven, Kruse,  Jürgen, Reinhard,  Hans-Joachim, Schwengers,  Clarita, Winkler,  Jürgen
Zum Werk Nach der Umstellung vom Bundessozialhilfegesetz auf SGB XII ist dies bereits die zweite Auflage des erfolgreichen Kommentars. Vorteile auf einen Blick - knapp und verständlich - für Ausbildung und Behördenpraxis geeignet Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt den Kommentar auf den Stand August 2012 und berücksicht die zahlreichen Neuregelungen durch das - Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt - Viertes Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze - Gesetz zur Stärkung der Finanzkraft der Kommunen - Regelbedarfsstufen-Fortschreibungsverordnung 2012 - Gesetz zur Ermittlung von Regelbedarfen und zur Änderung des Zweiten und Zwölften Buches Sozialgesetzbuch Zu den Autoren Die Autoren kommen aus der sozialhilferechtlichen Ausbildungs- und Beratungspraxis der Hochschulen für Sozialrecht. Sie sind Autoren zahlreicher sozialrechtlicher Veröffentlichungen. Zielgruppe Für Sozialgerichte, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Sozialrecht, Studierende an den Fachhochschulen im Bereich Sozialwesen, Sozialämter und Sozialbehörden von Bund, Länder und Kommunen, Einrichtungen und Dienststellen der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege.
Aktualisiert: 2019-07-05
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz von Brors,  Christiane, Diepenbrock,  Thorsten, Hamann,  Wolfgang, Schüren,  Peter, Wilde,  Anna
Zum Werk Kommentiert wird das grundlegend veränderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dabei werden alle relevanten Fragen des Fremdpersonaleinsatzes im Unternehmen angesprochen. Fehler beim Outsourcing sind nach der Reform viel gefährlicher als früher. Die Kommentierung ist praxisorientiert, und doch wissenschaftlich fundiert. Dahinter stehen mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Recht des Fremdpersonaleinsatzes. Vorteile auf einen Blick - Erläuterung der Abgrenzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen unter Berücksichtigung des neuen § 611a BGB - ohne die Möglichkeit der Vorratserlaubnis sind diese Fragen noch wichtiger als bisher - Ermittlung der Höchstüberlassungsdauer im Einzelfall mit der Anrechnung von Unterbrechungszeiten - Gleichbehandlungsgebot mit und ohne Tarifregelung - Umsetzung der neuen Offenlegungspflichten für legale Überlassung Zur Neuauflage Die AÜG-Reform von 2017 hat den Fremdpersonaleinsatz erheblich riskanter und schwieriger gemacht. Es gibt wieder eine Höchstüberlassungsdauer, die aber ganz unterschiedlich ausfallen kann. Wird sie überschritten, droht das fingierte Arbeitsverhältnis und mit ihm das Strafrecht. Die Absicherung zweifelhafter Werkverträge durch eine Vorratserlaubnis gibt es nicht mehr. Fehler können hier katastrophale Folgen haben. Die Abgrenzung ist durch die Reform nicht einfacher geworden. Der Kommentar behandelt diesen Bereich sehr ausführlich. Die anderen neuen Fragen wie das Verbot der Streikbrecherarbeit, des Kettenverleihs und der veränderten Anforderungen an die Gleichbehandlung und an die Offenlegung werden ebenfalls gründlich behandelt. Der Kommentar bezieht überall die neuen Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit ein. Das ist für die Praxis wichtig, denn die Ermittlungsbehörden handeln danach. Die 5. Auflage ist eine grundlegende Überarbeitung und in vielen Teilen ganz neu. Alle Autorinnen und Autoren haben langjährige Erfahrung mit dem Rechtsgebiet. Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und -anwälte, Unternehmensjuristinnen und -juristen, Betriebsratsmitglieder, Verbandsjuristinnen und -juristen und Arbeitsrichterinnen und -richter.
Aktualisiert: 2022-03-02
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