Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
Das Lehrmittel vermittelt das rechtliche Fachwissen zum Arbeitsrecht anhand von Fragen aus der Praxis, verständlichen Texten und vielen aktuellen Beispielen. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Theorie. Die zielführenden Lernziele mit den dazugehörigen Schlüsselbegriffen und passenden Repetitionsfragen in jedem Kapitel machen das Lernen leicht und helfen bei der Prüfungsvorbereitung. Das Stichwortverzeichnis bietet ohne langes Blättern die richtige Erklärung zu jedem Fachbegriff.
«Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft» orientiert sich an der Wegleitung für HR-Fachleute Berufsprüfung. Es kann darüber hinaus auch in höheren Fachschulen und Fachhochschulen verwendet werden. Das Lehrmittel lässt sich vielfältig einsetzen: im Präsenzunterricht, für die Vor- und Nachbereitung der Lektionen, für das Selbststudium oder als wertvolles Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Homeoffice? Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn der Angestellte wegen eines Streiks nicht aus den Ferien nach Hause fliegen kann? Kann eine Arbeitgeberin von ihren Mitarbeitenden Überstunden einfordern? Dieser Titel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein.
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Aktualisiert: 2023-05-05
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Das Repetitorium bietet dem Leser einen grundlegenden Überblick über alle Facetten des Einzelarbeitsvertrages – von der Anstellung über die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien bis hin zur Vertragsbeendigung. Es richtet sich gleichermassen an Studierende, praktizierende JuristInnen, Arbeitgebende, Arbeitnehmende sowie Personalverantwortliche und soll ihnen durch das bewährte Frage-Antwort-Konzept die Möglichkeit eröffnen, ihre Kenntnisse zu überprüfen, zu vertiefen und allenfalls bestehende Lücken zu schliessen. Inhaltlich folgt das Repetitorium der Gesetzessystematik. Deshalb und aufgrund des ausführlichen Sachregisters eignet es sich auch als Nachschlagewerk zur Klärung spezifischer Einzelfragen.
Aktualisiert: 2018-01-08
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Die großen Einheitsgewerkschaften in Deutschland leiden seit vielen Jahren an einem massiven Mitgliederschwund. Sie versuchen dieser Entwicklung entgegenzuwirken, indem sie insbesondere durch die Vereinbarung tariflicher Differenzierungsklauseln ihren Mitgliedern eine Bonusleistung zukommen lassen wollen, um die Gewerkschaftsmitgliedschaft so wieder attraktiver zu machen. Diese Arbeit untersucht die Vereinbarkeit tariflicher Differenzierungsklauseln mit dem Verfassungsrecht sowie dem einfachen Recht, insbesondere dem Tarifrecht. Auch geht sie auf Differenzierungsmöglichkeiten außerhalb des Tarifrechts – beispielsweise durch Betriebsvereinbarung, Einzelarbeitsvertrag oder Zahlungen direkt an die Gewerkschaft – ein.
Aktualisiert: 2023-04-07
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