Der Wert der Arbeit
Aktualisiert: 2023-05-29
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Der Wert der Arbeit
Schlüsselwort: Gerechter Lohn
Managerentlohnung und die Reformbereitschaft der Bevölkerung
Die Höhe der Managergehälter widerspricht dem Gerechtigkeitsempfinden großer Teile der Bevölkerung. Zur gleichen Zeit hängt die Reformfähigkeit auf nationaler und betrieblicher Ebene von der Bereitschaft zu eigenen Zugeständnissen gerade dieser Teile der Bevölkerung ab.
Nils Hesse untersucht, inwiefern Wechselwirkungen zwischen den beiden Beobachtungen bestehen. Zentrale Frage ist, ob gewinnmaximierende Unternehmenseigner den Einfluss der wahrgenommenen Managerlöhne auf die öffentliche Reformbereitschaft bei der Entlohnung ihrer Spitzenmanager berücksichtigen sollten. Der Autor nutzt zur Beantwortung dieser Frage unter anderem das Instrumentarium der Politischen Ökonomie, der Verhaltensökonomik, der Prinzipal-Agenten Theorie und der Experimentellen Wirtschaftsforschung und greift auf Umfrageergebnisse des SOEP zurück.
Wie sich zeigt, hat die Wahrnehmung der Managerlöhne Einfluss auf die politische Reformbereitschaft bzw. das Wahlverhalten, auf die Streikbereitschaft von Gewerkschaftsmitgliedern und nicht zuletzt potentiellen Einfluss auf die Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz. Für eine anreizoptimale und angemessene Managerentlohnung sind daher bei deren Bestimmung auch die verhaltensrelevanten Auswirkungen der sozialen Präferenzen der Bevölkerung zu berücksichtigen.
Aktualisiert: 2021-10-22
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Immer wieder anfangen
Dass Leben gelingt, ist ein Geschenk. Oft braucht es nicht viel, um dem Alltag einen positiven Impuls zu geben. Dazu möchten die Texte einladen.
Ein biblisches Wort unter ungewohntem Blickwinkel, ein ermutigendes Beispiel aus dem Alltag oder ein Anstoß zum Nachdenken – das kann genügen, um wieder mit neuen Augen in unser Leben und die Welt zu schauen.
7 x 7 Texte. Keiner länger als zwei Seiten. Also ganz praktisch für zwischendurch und unterwegs in der Bahn, beim Warten im Auto oder beim Zahnarzt. Morgens zum Anfang oder abends zum Schluss.
Zum selber Lesen und zum Vorlesen. Zu Hause oder als Einstieg in ein Thema mit der Gruppe. Zum Verschenken und um sich anregen zu lassen, eigene Antworten auf die Fragen des Lebens zu finden.
Aktualisiert: 2019-12-15
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Der Wert der Arbeit
Gerechter Preis, gerechter Lohn
Das Problem des gerechten Lohnes für geleistete Arbeit bzw. allgemein des gerechten Preises der Dinge ist von zeitloser Aktualität und hat über die Jahrhunderte, in denen sich die Wissenschaft damit beschäftigte, nichts von seiner Brisanz verloren.
Die scholastischen Gelehrten des Mittelalters, insbesondere Thomas von Aquin, entwickelten ausgehend von aristotelischen und christlichen Überlegungen die Lehre vom iustum pretium, dem „gerechten Preis“. Diese wurde bis ins 16. Jahrhundert hinein, dem Zeitalter der spanischen Spätscholastik und des Ludwig Molina als einem ihrer Vertreter, immer wieder aufgegriffen, modifiziert und weiterentwickelt. In den darauffolgenden Jahrhunderten bildete sich, ausgehend von Adam Smith, ein neuer Ansatz einer Wirtschaftstheorie heraus, der heute als klassische Politische Ökonomie bezeichnet wird.
In dieser Arbeit wird ein Vergleich angestellt zwischen der scholastischen und der klassischen Theorie zum gerechten Preis bzw. gerechten Lohn. Kann der „natürliche Preis“ oder der Marktpreis der klassischen Wirtschaftstheorie als gerecht im Sinne des scholastischen iustum pretium angesehen werden? Stellt die klassische Politische Ökonomie auf dem Weg zu unserer heutigen modernen Wirtschaftstheorie im Vergleich zur Scholastik eine konsequente Weiterentwicklung oder gar einen Rückschritt dar? Das gilt es im Rahmen dieser Arbeit zu untersuchen und eine Antwort auf diese Fragen zu finden.
Die vorliegende Publikation entstand als Masterarbeit am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Unternehmensethik unter der Leitung von Prof. Dr. Jörg Althammer.
Aktualisiert: 2019-10-03
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