Aktualisiert: 2023-07-02
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Technologie und Recht im Unternehmen
Schlüsselwort: Mitarbeiterkontrolle
Technologie und Recht im Unternehmen
Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der DatenschutzbehördeErfordernisse einer rechtmäßigen MitarbeiterkontrolleBerücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – DienstrechtRechte des Betriebsrats und der BeschäftigtenAusführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) VerfahrenDer (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im KonzernDarstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive– Personen- und Taschenkontrollen– Videoüberwachung– Internet-Nutzung– Standort-Ortung– Whistleblowing– digitaler Personalakt
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der DatenschutzbehördeErfordernisse einer rechtmäßigen MitarbeiterkontrolleBerücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – DienstrechtRechte des Betriebsrats und der BeschäftigtenAusführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) VerfahrenDer (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im KonzernDarstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive– Personen- und Taschenkontrollen– Videoüberwachung– Internet-Nutzung– Standort-Ortung– Whistleblowing– digitaler Personalakt
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der DatenschutzbehördeErfordernisse einer rechtmäßigen MitarbeiterkontrolleBerücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – DienstrechtRechte des Betriebsrats und der BeschäftigtenAusführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) VerfahrenDer (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im KonzernDarstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive– Personen- und Taschenkontrollen– Videoüberwachung– Internet-Nutzung– Standort-Ortung– Whistleblowing– digitaler Personalakt
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der DatenschutzbehördeErfordernisse einer rechtmäßigen MitarbeiterkontrolleBerücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – DienstrechtRechte des Betriebsrats und der BeschäftigtenAusführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) VerfahrenDer (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im KonzernDarstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive– Personen- und Taschenkontrollen– Videoüberwachung– Internet-Nutzung– Standort-Ortung– Whistleblowing– digitaler Personalakt
Aktualisiert: 2023-05-11
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle
Mitarbeiterkontrolle - bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen, Leistungszurückhaltung und einer Verschlechterung des Arbeitsklimas führen. Doch das muss nicht sein: Kontrolle ist eine unverzichtbare Führungsaufgabe, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt - wenn sie fair und konstruktiv durchgeführt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Kontrollen zielgerichtet einsetzen können, um leistungs- und erfolgshemmende Faktoren zu beseitigen und so zu einer Verbesserung der gegenwärtigen Situation und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen - auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Aktualisiert: 2023-05-10
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle
Mitarbeiterkontrolle - bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen, Leistungszurückhaltung und einer Verschlechterung des Arbeitsklimas führen. Doch das muss nicht sein: Kontrolle ist eine unverzichtbare Führungsaufgabe, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt - wenn sie fair und konstruktiv durchgeführt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Kontrollen zielgerichtet einsetzen können, um leistungs- und erfolgshemmende Faktoren zu beseitigen und so zu einer Verbesserung der gegenwärtigen Situation und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen - auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Handbuch Mobile Working
Das Praxishandbuch beleuchtet alle arbeitsrechtlichen Aspekte von Homeoffice samt angrenzender Rechtsgebiete wie Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Datenschutzrecht:
• Arbeiten von zu Hause ─ von Heimarbeit zu Homeoffice
• internationale bzw europarechtliche Aspekte
• Individualarbeitsrecht: Arbeitsort, Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Betriebsmittel
• Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Homeoffice-Vereinbarungen
• Arbeitsunfall im Homeoffice
• Ausübung und Kontrolle der Arbeitnehmerschutzrechte im Homeoffice
• Mitarbeiterkontrolle im Homeoffice
• Datenschutz und Geheimhaltung
• Steuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Führen von Mitarbeitern im Homeoffice
• psychologische Aspekte von Homeoffice
• Best-Practice-Beispiel
• Muster Homeoffice-Vereinbarung
• Muster Betriebsvereinbarung
Ergänzt wird das Werk durch eine Darstellung der für die betriebliche Praxis wichtigen Fragen der organisatorischen Implementierung von Homeoffice, der Mitarbeiter/innen/führung im Homeoffice sowie der Arbeitspsychologie. Ein umfassender Musterteil bietet dem/der Praktiker/in Hilfestellung bei einer rechtssicheren Umsetzung von Homeoffice-Projekten.
Aktualisiert: 2023-02-06
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Online plus-Ausgabe Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis
Das Handbuch zum österreichischen Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Personalverantwortliche
Gerade hatte die dritte Phase der Kurzarbeit begonnen, da gibt es auch schon wieder Änderungen:
Die Arbeitszeit kann im November auch auf null gesetzt werden – Mitarbeiter erhalten trotzdem bis zu 90% ihres Einkommens.
Mitarbeiter aus Gastronomie und Hotellerie erhalten eine Trinkgeldpauschale von € 100.
Unmittelbar betroffene Unternehmen brauchen keine wirtschaftliche Begründung mehr.
Nutzen Sie die aktuellen Informationen von Österreichs führenden Rechtsexperten in unserem Ratgeber, um sich Ihre finanzielle Unterstützung für die Krise zu sichern!
Die Herausgeber und Autoren von „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ sind Top-Experten auf ihrem Gebiet und beraten österreichische Arbeitgeber erfolgreich in heiklen Personalfragen. Besonders die Kanzlei Gerlach Rechtsanwälte zählt im Anwaltsranking regelmäßig zu den besten Kanzleien des Landes. Somit erhalten Sie arbeitsrechtliche Informationen und Praxistipps auf höchstem Niveau!
Aktualisiert: 2021-03-10
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Arbeitsrecht für Vorgesetzte
Arbeitsrechtskenntnisse sind die Grundvoraussetzung für eine gute Mitarbeiterführung. Dieses Buch will dem Vorgesetzten dabei helfen. Es schildert die Rechte und Pflichten von und gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern, und sagt, wann und wie der Betriebsrat einzuschalten ist. Als Hilfe zur Selbsthilfe gibt es zugleich eine Einführung in das Arbeitsrecht. Die Rechtsfragen werden klar und verständlich aufbereitet. Beispiele und Übersichten erläutern die Ausführungen. Tipps und ein Musterarbeitsvertrag helfen bei der Anwendung in der Praxis. Ein klarer Aufbau und ausführliche Verzeichnisse erleichtern die Orientierung. Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung, insb. die Verschärfungen beim Fremdpersonaleinsatz, das neue Datenschutzrecht und die Änderungen bei der Teilzeitarbeit. Außerdem enthält es Hinweise zur Arbeit im Homeoffice sowie zur Digitalisierung und Globalisierung der Arbeitswelt. war 17 Jahre lang leitend im Personal- und Sozialwesen von Großunternehmen tätig und 18 Jahre als Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Passau. Er ist Wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Schmitt-Rolfes in München.
war nach einer Tätigkeit in der Industrie Direktor des Instituts für Unternehmensrecht an der Universität Mannheim und ist seit 2013 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Regensburg und Gastprofessor an der Karls-Universität zu Prag.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Technologie und Recht im Unternehmen
Arbeitsrecht für Vorgesetzte
Telekommunikationskontrolle zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten im Arbeitsverhältnis
Die Überwachung von Telefon, Internet und E-Mail ist für Arbeitgeber ein effektives Mittel, um gegen Kriminalität im Betrieb vorzugehen. Doch wie weit darf er dabei gehen? Diese Arbeit überprüft die Gesetzeslage zur Kontrolle der Kommunikationsmedien durch den privaten Arbeitgeber und entwickelt Musterkonzeptionen für angemessene Kontrollmaßnahmen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Einsatz moderner Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz im Spannungsverhältnis zum Arbeitnehmerdatenschutz
Neben den großen Vorteilen entstehen bei der Nutzung moderner Informations- und Kommunikationsmittel auch Probleme, die sich auf den arbeitsrechtlichen Bereich auswirken können. Das Buch erörtert die in diesem Zusammenhang auftretenden Rechtsfragen, z.B. zur privaten und gewerkschaftlichen Nutzung betrieblicher Mittel oder zur Mitarbeiterkontrolle.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz unter besonderer Berücksichtigung des neuen § 32 BDSG
Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der jüngeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zulässigkeit der Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmäßigkeit der Videoüberwachung an öffentlich zugänglichen Arbeitsplätzen und an nicht öffentlich zugänglichen Arbeitsplätzen beurteilt. Der Autor setzt sich mit dem neuen § 32 BDSG auseinander und kommt zu dem Ergebnis, dass eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz aus verschiedenen Motiven zum Einsatz kommen kann und daher auch die Zulässigkeit der Überwachungsmaßnahme differenziert betrachtet werden muss. Er vertritt die Auffassung, dass eine heimliche Videoüberwachung in bestimmten Ausnahmefällen zulässig am Arbeitsplatz erfolgen kann.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Einsatz moderner Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz im Spannungsverhältnis zum Arbeitnehmerdatenschutz
Neben den großen Vorteilen entstehen bei der Nutzung moderner Informations- und Kommunikationsmittel auch Probleme, die sich auf den arbeitsrechtlichen Bereich auswirken können. Das Buch erörtert die in diesem Zusammenhang auftretenden Rechtsfragen, z.B. zur privaten und gewerkschaftlichen Nutzung betrieblicher Mittel oder zur Mitarbeiterkontrolle.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Einsatz moderner Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz im Spannungsverhältnis zum Arbeitnehmerdatenschutz
Neben den großen Vorteilen entstehen bei der Nutzung moderner Informations- und Kommunikationsmittel auch Probleme, die sich auf den arbeitsrechtlichen Bereich auswirken können. Das Buch erörtert die in diesem Zusammenhang auftretenden Rechtsfragen, z.B. zur privaten und gewerkschaftlichen Nutzung betrieblicher Mittel oder zur Mitarbeiterkontrolle.
Aktualisiert: 2020-09-01
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle
Mitarbeiterkontrolle - bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen, Leistungszurückhaltung und einer Verschlechterung des Arbeitsklimas führen. Doch das muss nicht sein: Kontrolle ist eine unverzichtbare Führungsaufgabe, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt - wenn sie fair und konstruktiv durchgeführt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Kontrollen zielgerichtet einsetzen können, um leistungs- und erfolgshemmende Faktoren zu beseitigen und so zu einer Verbesserung der gegenwärtigen Situation und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen - auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Aktualisiert: 2023-02-13
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle
Mitarbeiterkontrolle - bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen, Leistungszurückhaltung und einer Verschlechterung des Arbeitsklimas führen. Doch das muss nicht sein: Kontrolle ist eine unverzichtbare Führungsaufgabe, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt - wenn sie fair und konstruktiv durchgeführt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Kontrollen zielgerichtet einsetzen können, um leistungs- und erfolgshemmende Faktoren zu beseitigen und so zu einer Verbesserung der gegenwärtigen Situation und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen - auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Bücher zum Thema Mitarbeiterkontrolle
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